Takže jste z vaší firemní práce nemocní a máte svědění, abyste se mohli připojit k rychlému spuštění. Fantastický!
Většina lidí, kteří se snaží tento krok provést, by začala tím, že se rozčlení rady pracovních míst a webové stránky, které hledají tuto dokonalou roli, a poté předloží svůj životopis.
Spasitelnější uchazeči o práci samozřejmě jdou o krok dále a propojí se jako šéf - jakmile najdou tu dokonalou roli, najdou způsob, jak navázat kontakt se společností a postavit se do čela řady uchazečů.
Ale tady je tajemství: Tímto přístupem vám bude úplně chybět při hledání nejlepších pracovních míst při spuštění.
Věř mi. Šel jsem do práce pro spuštění, kde práce, kterou jsem vzal, nebyla nikdy vyslána. Rozhovor jsem provedl s generálním ředitelem jednoho z nejúspěšnějších startupů softwaru s otevřeným zdrojovým kódem - pro práci, která dosud technicky neexistuje.
Stručně řečeno, na vás čeká skrytý pracovní trh spouštěcích pracovních míst, na který se budete moci zapojit. Zde je několik kroků k nalezení - a přistání - polohy vraha.
Sledujte peníze
Pokud startup nedávno získal peníze, nezáleží na tom, jaké práce jsou zveřejněny na jeho webových stránkách (nebo ne) - společnost rozhodně najímá a pravděpodobně ve všech funkčních oblastech. A čím dříve se můžete dostat před společnost, tím lépe.
Chcete-li zjistit, které startupy nedávno získaly peníze, můžete každodenně rozčesávat technické blogy - nebo si můžete ušetřit spoustu času a sledovat Twitter bot (@vcdeals), který jsem nastavil, aby agregoval oznámení o zahájení financování od některé z nejlepších technologických a spouštěcích blogů. Více RSS chlap nebo gal? Přihlaste se k odběru kanálu VC Deals Pipe.
Síť pryč
Co teď? Většina z nedávno získaných peněz pochází od firem rizikového kapitálu. A kromě peněz, partneři ve firmách rizikového kapitálu obvykle přinášejí spoustu spojení, která využívají, aby pomohli jejich společnostem. Pokud partneři VC představí talentovanou osobu (to jste vy!) Jedné ze společností, do kterých investovali, je to určitě pírko v jejich čepici a část jejich „přidané hodnoty“. Takže již mají motivaci někoho, jako jste vy.
VC jsou samozřejmě zaneprázdnění lidé a není strašně pravděpodobné, že budou reagovat na studené dotazy. Budete tedy muset mít vztahy v rámci spouštěcí komunity, která vám pomůže seznámit se s těmito lidmi.
A nezapomeňte na zakladatele společnosti! Nakonec se nakonec rozhodnou, zda si najmete materiál. Ale musíte vystoupit z davu (jako tenhle chlápek, který skóroval úžasnou práci na Foursquare) a opravdu prokázat, že jste nadšený ze společnosti, abyste získali jejich pozornost.
Abychom vám pomohli podniknout další krok, stáhněte si mou e-knihu zdarma obsahující 15 skutečných e-mailových šablon, které jsem použil k dosažení a přijímání odpovědí od těžko přístupných VC, zakladatelů a spouštěcích manažerů během nedávného lovu pracovních míst. Upravte šablony pro své vlastní pozadí a cíle a budete mít skvělou pozici pro psaní e-mailů s hledáním pracovních míst pro zabijáka.
Ukažte, že můžete jít hluboko a široko
Startupy, zejména startupy v rané fázi, mají různé potřeby a nemusí nutně vyžadovat osobu, která se 100% soustředí na jednu věc. Takže, jak ve svém prvním kontaktu se startem, tak i když konečně dostanete první setkání, budete chtít zajistit, aby tým rozuměl všem dovednostem, které přinášíte ke stolu, nejen těm, které se týkají vaší hlavní oblasti odborných znalostí. Možná jste prodejcem, který nedávno řídil některé úspěšné marketingové programy. Nebo jste vývojář, který má spoustu zkušeností s evangelizačními platformami. Ukažte to a podělte se o to, jak byste se mohli rozdělit do všech různých oblastí podnikání. Pokud se vám při spuštění objeví dobrá atmosféra a zjistíte, že byste mohli přispět k více iniciativám, je pravděpodobnější, že se pokusíte vytvořit si pozici.
Zkuste a kupte
V mnoha případech budete se spuštěním během procesu pohovoru pracovat na definování úlohy. A někdy se vám při spuštění líbí, líbí se vám to, ale role není oficiálně k dispozici.
V těchto scénářích - a za předpokladu, že jste na to - nikdy není špatný nápad navrhnout krátkodobou konzultační zakázku. Například, při posledním spuštění, kde jsem pracoval, byl jeden z našich nejlepších vývojářů nejprve uveden jako dodavatel a poté na plný úvazek, když si všichni uvědomili, že je superstar. Ve skutečnosti, některé startupy, jako je Automattic (lidé, kteří nám přinesli Wordpress), vyžadují, aby všichni kandidáti pracovali zkušební dobu, než přijdou na palubu na plný úvazek, aby se ujistili, že mohou dělat svou práci, a že dobře zapadají do firemní kultury . Nakonec, když pracujete dlouhé hodiny, raději byste je měli trávit s lidmi, s nimiž vám nebude vadit!
Nyní jste vyzbrojeni a nebezpeční - takže si skočte a odstartujte své (skryté) spouštěcí hledání zaměstnání. Je to těžká práce, ale vyplatí se to - zejména pokud jste mrtví na budování úžasné kariéry ve světě startupů.
