Všichni víme, že pokračující učení je důležitým aspektem profesního úspěchu a štěstí. Mnozí z nás sní o práci, která poskytuje příležitosti k učení se novým dovednostem, přijímání nových projektů a vedení mentálními kolegy (tj. Kromě bezplatného oběda a neomezené dovolené).
Co se ale stane, když nebudete pracovat společně s týmem inspirujících spolupracovníků? Když není žádný starší mentor, který by tě vzal pod jejich křídlo? Jak se dál učíte ve své roli, když jste na pracovišti jediní, kdo dělá to, co děláte?
Nebojte se: Zde je pět tipů, jak vás udržet v růstu, i když jste tým jednoho.
1. Přečtěte si vše (a často)
Při psaní tohoto článku jsem hovořil s profesionály z různých odvětví, kteří měli zkušenosti s prací na sólo. Zdaleka nejběžnější strategií, kterou použili, bylo číst agresivně.
Hledejte články se zprávami, příspěvky do blogů a knihy, které vám pomohou udržovat si aktuální informace ve svém oboru. Také nikdy neuškodí sledovat, co vaši konkurenti dělají (a publikují).
Liz Heijkoop je marketingové oddělení jedné ženy v startupu s názvem Ridj-it. Navrhuje každodenní zvyk číst relevantní publikace: „Pokud trávíte každý den jen 30 minut prohlížením zpráv ve svém oboru, budete nejen neustále informováni, ale také necháte otevřenou novou inspiraci a nápady, které by mohly skončit jako raketové palivo pro vaši společnost, “říká.
2. Připojte se k virtuálním komunitám
I když ve vaší společnosti jako jediný děláte to, co děláte, je tu pravděpodobně mnoho lidí, kteří zastávají podobné role v jiných společnostech. V dnešní době je snadné spojit se s těmito druhy lidí pomocí sociálních médií. Je téměř jisté, že najdete skupinu věnovanou profesionálům, kteří dělají to, co děláte.
Najděte a připojte se k těmto skupinám pomocí LinkedIn, Facebooku a dalších platforem. Poté si zvykněte přispívat svým hlasem do diskuse a klást otázky.
Pokud jste ve větší společnosti s více pobočkami, můžete se spojit s ostatními ve vaší společnosti, kteří jsou na podobných pozicích, ale na různých místech. Některé společnosti dokonce mají interní systémy, které usnadňují navazování těchto spojení. Možná budete muset být kreativní, abyste našli další profesionály ve svém oboru.
To byl případ Dee Dee Mendozy, která pracuje jako univerzitní fundraiser. Dee Dee vytvořil jedinečný model fundraisingu, ve kterém se zakladatelé startupů zavázali podporovat jejich alma maters, jakmile bude jejich kapitál likvidní. Nakonec založila blog jako způsob sdílení svého inovativního modelu a spojení s těmi, kdo zastávali podobné role v jiných institucích.
3. Získejte vzdělání online
Přidání některých specifických dovedností do repertoáru by mohlo zlepšit váš výkon ve vaší roli. Existují doslova tisíce kurzů online, z nichž mnohé jsou zdarma nebo dostupné za dostupnou cenu (některé nabízíme i na Museu).
Někteří lidé, s nimiž jsem hovořil, také navrhli prohledávat na YouTube návody a navštěvovat webináře. Pokud zjistíte, že školení, které potřebujete, stojí peníze, nebojte se požádat svého šéfa o rozpočet na profesionální rozvoj.
4. Zúčastněte se konferencí
I když je skvělé využívat zdroje digitálního světa, u ostatních, kteří dělají to, co děláte, nic nepřekoná trochu času.
Zjistěte, kde se osobně setkávají odborníci ve vaší roli. Existují průmyslové konference, kterých se můžete zúčastnit? Místní setkání nebo události v síti? Zaměřte se na účast alespoň dvou osobních akcí ročně s ostatními ve vašem oboru.
Potřebujete rozpočet? Použijte stejný přístup, jaký jste použili při žádosti o finanční prostředky na pokrytí třídy online. Zaměřte se na to, co doufáte, že se na konferenci naučíte, a zajistěte, aby vaše účast pomohla vaší společnosti dosáhnout jejích cílů.
5. Pokračujte v hledání nových výzev
A konečně pokračujte v přijímání nových výzev v práci. Dobrovolník pro zajímavé projekty, i když se nezapadají do vaší aktuální role. Zúčastněte se nových iniciativ, zejména těch, které nemají zavedený plán nebo vlastníka. Tímto způsobem budete moci experimentovat s novými metodami a naučit se nové dovednosti při práci na řešení problémů, se kterými se setkáte.
Nejdůležitější věcí je, že se v práci i nadále učíte a rostete. Jinak riskujete stagnaci kariéry a nikdo to nechce! Ujišťujeme vás, že mnoho lidí použilo tyto strategie k tomu, aby se učilo v týmu jednoho, a můžete také.
