Společnosti (zejména startupy!) Se cítí, jako by udeřily zlato, když najdou perfektního stážisty. A na druhou stranu, stánek snů může přimět studenty, aby se cítili, jako by vyhráli v loterii. Když to přijde na to, jsou tu perfektní stážisté a jsou tu perfektní stáže. Jak se však oba najdou?
Tady je, jak jsem to udělal - a jak můžete také.
Společnost
Moje společnost, Avelist, je online platforma, kde lidé mohou jít a získat radu od ostatních. Získali jsme nějaké finanční prostředky, ale pracujeme na velmi skromném rozpočtu, takže (stejně jako většina začínajících podniků) jsme zamilovaní do myšlenky, že do našeho týmu vstoupí hvězdní stážisté.
Letos v létě jsme zahájili masivní marketingový tlak, takže jsem věděl, že potřebuji fantastického marketingového odborníka. Na jaře jsem začal hledat někoho, kdo projevil následující tři vlastnosti:
1. Někdo, kdo se chce učit
Věděl jsem, že úkoly, které bude náš stážista dělat, budou nad vstupní úrovní, což znamenalo, že jsme potřebovali stážistu, který byl nadšený, že se v práci naučí. Učení o práci je těžší, než to zní. Ne každý to dokáže. Vyžaduje to vložení času, ochotu klást otázky a být dostatečně sebejistý, aby dělal chyby a učil se od nich.
2. Někdo, kdo se stará o poslání společnosti
Startups vyžadují srdce a duše jak zakladatelů, tak prvních zaměstnanců. Vyžaduje víru v poslání společnosti pracovat dlouhé hodiny, vymýšlet kreativní strategie a překonávat mnoho překážek, kterým musíte čelit. Protože naši stážisté jsou klíčovými členy týmu, musí také věřit v misi. Musí být nadšeni našimi nápady. Musí být vášní pro náš úspěch. Potřebují pro nás pracovat více než kterákoli jiná společnost.
3. Někdo, kdo se ujímá iniciativy
Samozřejmě očekávám, že stážista splní „základní“ povinnosti - včas se ukáže, rychle reaguje na e-maily, dokončuje projekty a dodržuje termíny bez připomenutí. Ale můj dokonalý stážista je někdo, kdo jde nad rámec základních požadavků. Jsem tak ohromen silnou pracovní etikou. A stážista, který je plný nápadů a nadšený, aby se věci staly, je nejlepší. Naše kultura v Avelistu je pracovitá a kreativní. Bereme svou práci vážně, ale také se hodně smějeme. Očekáváme, že se vzájemně překonají, protože víme, že to je to, co je zapotřebí k úspěchu. Hledal jsem stážisty, který má dobrou kulturu.
Na jaře roku 2014 jsem se setkal se studentem Duke University jménem Wilhelmina Ryan. Netrvalo dlouho na našem prvním setkání, než jsem si uvědomil, že je to stážistka, kterou jsem hledal - a nabídl jsem jí práci na místě. Čtěte dál a zjistěte, proč řekla ano.
Stážista
V současné době jsem studentem v Duke, rostoucím seniorem studujícím ekonomii a trhy a management. Když jsem začal hledat ideální letní stáž, měl jsem na mysli tři kritéria. Nejprve jsem musel být obklopen lidmi, od kterých jsem se mohl učit. Za druhé, musel jsem pracovat na skvělém nápadu. Nakonec jsem musel být v pozici, kde bych mohl přidat hodnotu. Ve všech ostatních bodech jsem byl flexibilní, ale na těchto třech bych se nepohnul.
1. Skvělí lidé, se kterými můžete pracovat a učit se
To bylo pravděpodobně nejvlivnější určující v mém rozhodnutí připojit se k Avelistu. Po svém prvním setkání s Jody jsem odešel s vědomím, že se od ní mohu naučit ohromnou částku. Ale moje pocity vzrušení pro mě nestačily k rozhodnutí. Před tím, než jsem učinil konečné rozhodnutí, jsem se několikrát setkal s týmem Avelist. S jistotou mohu říci, že jsem lidi Avelistu zavěsil správně jako neobyčejně. Silný a pozitivní tým Avelistu je jedním z jeho nejcennějších aktiv.
2. Idea, do které věřím
Avelistovo poslání spojovat jednotlivce v životním přechodu k užitečným radám od vrstevníků bylo něco, čemu jsem byl schopen porozumět a stát za ním. Věděl jsem, že se produkt změní a vyvíjí, ale měl jsem důvěru v zastřešující vizi budování platformy, kde si lidé mohou vyměňovat užitečné informace se svými vrstevníky. Jodyin nezodpovědný závazek k její vizi podpořil mou důvěru v Avelist nápad.
3. Cenná role v týmu
Uvědomil jsem si, že Avelist byl v kritickém bodě, kde potřeboval pracovní sílu, aby dosáhl svého marketingového úsilí v létě. Silné léto marketingu by společnosti pomohlo zvýšit její další kolo investic. Věděl jsem, že díky práci pro Avelist budu mít přímý dopad na společnost, a to pro mě bylo zmocňující. Mít svou práci pro mě znamenalo něco důležitějšího než název nebo status práce pro zavedenou společnost.
Ve skutečnosti, práce pro společnost, která bojuje, aby se osvědčila, mě naučila více o podnikání, než kdybych měla přijmout práci ve více zavedené, „bezpečné“ společnosti. Během práce pro Jody jsem se naučil, jak navigovat a prosperovat v rychle se rozvíjejícím pracovním prostředí. Miluji plynulost své pozice. Práce pro spuštění znamená dělat to, co společnost v té době nejvíce potřebuje. Práce, kterou dělám, se velmi liší jeden týden od příštího v závislosti na tom, co je v té době pro společnost nejnaléhavější. Miluji to!
Jak jsme věděli, že jsme našli zápas
Když jsem (Jody) potkal Wilhelminu poprvé v malé kavárně s názvem Saladelia Cafe, byl jsem okamžitě ohromen. Zaujala mě zajímavými a kreativními marketingovými nápady. Zdůraznila svou ochotu tvrdě pracovat - marketing od dveří ke dveřím, pokud je to to, co trvalo! A sdílela příběhy o práci, kterou odvedla na minulých stážích, což mi ukázalo, že je typem člověka, který převzal iniciativu a pokračoval skrz. Byla si jistá. Požádala o zpětnou vazbu. Vyjádřila silnou víru v misi Avelist. Vážně. Jakou volbu jsem měl? Nabídl jsem jí stáž na místě!
Ale kromě toho, že jsem na ni nesmírně zapůsobila jako osoba a byla si jistá, že pomůže Avelistu k dosažení našich cílů, uvědomila jsem si, že stáž, kterou hledala, byla přesně takovou stážou, kterou Avelist mohla poskytnout. Toto je konec konců definice dokonalé praxe: Stážista by měl být vystaven úžasným příležitostem k učení a růstu a společnost by měla získat vyhrazený zdroj, který přispívá k podnikání neuvěřitelnou hodnotu. Jinými slovy, perfektní stáž je vzájemně prospěšná jak pro společnost, tak pro stážisty.
Pokud jste student, který hledá perfektní stáž, nebo pokud jste společnost, která hledá perfektní stáž, vězte, že je tam dobrý zápas a neuspokojte se! Když spolu mluvíte, sdílejte, co doufáte, že získáte a co dáte. Najděte si perfektní zápas. Je tam venku a stojí za to!
