Naše mise zde v Museu je jednoduchá: pomoci vám najít práci snů. Takže tu není nic, co milujeme víc, než o tom slyšet, když to děláte!
Dnes jsme si povídali s Emily Smithovou, zástupkyní pro rozvoj podnikání v Bizzabu. Protože od začátku definovala, co v práci chtěla, našla dokonalou kondici ve společnosti, kde všichni pracují společně, respektují ostatní, aby promluvili svou myslí, a stále si dělá čas na dobrý smích.
Přečtěte si níže, abyste se dozvěděli více o jejím příběhu, pak se podívejte do kanceláří Bizzabo a podívejte se, jak můžete přistát s velkým novým koncertem.
Co jste hledali v práci?
Zajímal jsem se zejména o kulturu. Většina mých týdenních hodin je věnována práci, je důležité být v prostoru, který je jak náročný, tak pozitivní. V dřívějším zaměstnání jsem měl negativní prostředí a účinky se rozlévaly za zdi kanceláře, vyčerpávající můj domácí život a osobní štěstí. Po této zkušenosti jsem se rozhodl být při výběru svého pracoviště mnohem selektivnější a ohleduplnější.
Během vaší přihlášky jste udělali něco konkrétního, o čem si myslíte, že vám pomohlo vyniknout a přistát v Bizzabu?
Upřímně jsem chtěl pracovat pro tuto společnost - nehledal jsem jen žádnou práci. Přišel jsem tedy velmi připraven, dopředu jsem provedl svůj výzkum, byl jsem informován o společnosti a produktu, identifikoval specifické dovednosti, zkušenosti a talenty, které by přinesly okamžitou hodnotu, a položil otázky, které vyplynuly ze skutečného zájmu o Bizzabo a lidi pracující tam.
Jaká je vaše práce ze dne na den?
Mým úkolem je zacílit na potenciální nové klienty, shánět rozhodovací pravomoci, vytvářet a budovat zájem o to, jak může Bizzabo vylepšit své spodní linie, a koordinovat demonstraci s našimi produktovými specialisty. V podstatě tee up potenciální klient pro produkt specialista uzavřít jako obchod.
Každý týden spolupracujeme na zdokonalování taktiky cílení a kreativních způsobech, jak zahájit konverzaci s rušnými plánovači událostí, kteří ještě nejsou na trhu se softwarem. Na konci dne chceme zmocnit organizátory akcí, abychom se zaměřili na vedení, jejichž procesy, události a účastníky, kterým skutečně věříme, budou z Bizzabo těžit.
Jaká je vaše oblíbená část o práci v Bizzabu?
Respektujeme data a vždy se snažíme zlepšovat. Když vedení požádá o vaše zadání, je to bráno vážně. Při týdenním setkání týmu sdílíme zpětnou vazbu a dáváme každé osobě úctu k tomu, jak něco vidí. Vytváříme akční položky z těchto setkání a nebyli bychom tam, kde jsme dnes, bez tohoto druhu otevřeného fóra. Nakonec jsme velmi oddáni naší práci a děláme vše, co je v našich silách, abychom dosáhli našich cílů.
Další informace o práci v Bizzabu
Co je pro většinu lidí překvapivé z práce v Bizzabu?
Snažili jsme se navzájem poznat, přestože jsme daleko od kolegů v naší izraelské kanceláři. Onboarding v Bizzabo zahrnuje rychlé schůzky s každým členem organizace, dokonce i s těmi, kteří nejsou v naší domácí kanceláři. To vytváří základ pro pracovní vztah a přátelství; získáte představu o jejich roli v organizaci, jejich historii a osobnosti.
Udržujeme těsnou komunitu - což může být náročné, když je část vašeho týmu po celém světě a nemusíte nutně interagovat s každým členem každý den. Jsme kolegové a také přátelé, takže je přirozené přerušit grind spontánními zábavnými okamžiky a smíchem po celý den.
Jakou radu byste měli pro někoho, kdo hledá práci, kterou milují?
Zjistěte, co chcete, a podrobně rozdělte své „potřeby mít“ a „příjemné mít“ od začátku. Vezměte si hledání zaměstnání jako práci samotnou - kde budete přistávat, bude mít obrovský dopad na vaše štěstí a úspěch do budoucna.
