Mezi mé životní vášně patří pomoc lidem léčit se z traumatu a „tančit to“. Můj životopis ukazuje, že jsem studoval lidské služby, náboženství a sexualitu na vysoké škole a na postgraduální škole. Pracoval jsem jako kaplan, sexuální pedagog a navigátor veřejného zdraví.
Přestože jsem toho udělal hodně, nemám žádné technické zkušenosti. To je důvod, proč jste možná netušili, že v současné době pracuji při spuštění a hovořím o „vylepšování uživatelského prostředí“ po celý den. (Věděli jste, že to je to, za co UX stojí? Protože jsem ne.)
Čerstvý z programu Masters of Divinity, byl jsem příjemně překvapen, když mě oslovil zakladatel, abych se připojil k jejímu začínajícímu sexuálnímu spuštění. Požádala mě, abych jí pomohl vybudovat komunitu badassových pedagogů pro tuto platformu. Nebyl jsem si jistý, jak se moje předchozí zkušenosti sjednotí, ale měl jsem zájem o techniku a tyhle dveře vypadaly jako dobré procházky.
O osm měsíců později se mi zdá, že ve své roli COO tohoto startu, O.school. Vytváříme platformu, abychom do světa přivedli hanebné a zábavné vzdělávání, které jasně odpovídá mým celoživotním vášním. (Poznámka: Pokud čtete tento článek v práci, prostě vím, že ne všechny společnosti by podporovaly sledování vašeho webu z vašeho stolu.)
Při pohledu zpět, existují tři věci, které bych sdílel s kýmkoli, kdo nemá tradiční zázemí a přemýšlí o práci v technice:
1. Poznejte svou hodnotu
Není pravda, že musíte být inženýrem, abyste přidali hodnotu při spuštění. (Vážně, tady je nejméně sedm druhů spouštěcích úloh, které nevyžadují žádné dovednosti kódování.)
Netechničtí zaměstnanci se mohou ve skutečnosti stát tajnou zbraní společnosti. Konec konců my netechové nežijí jen v sila, kromě „technické stránky“ podnikání. Přinášíme týmu jiný pohled, který může výrazně ovlivnit produkt.
Například zakladatelé startupů rádi mluví o „designu zaměřeném na člověka“, což je proces, ve kterém se ptáte a představíte si, jak váš produkt ovlivní uživatele všemi způsoby. Moje základní práce v oblasti lidských služeb z mě udělala znalce tohoto způsobu myšlení, aniž bych znal termín.
V jednom případě jsem vysvětlil, že náš uživatel se pravděpodobně cítí opuštěný, když se účastníme platformy offline bez varování nebo cokoli na svém místě. Je to pro ně víc než oprava chyby. Navzdory tomu, že jsem neměl „správné“ pozadí, byl jsem schopen konverzovat.
Takže se nevzdávejte, protože nemáte tradiční technické zázemí. Místo toho se zaměřte na to, co můžete přidat. Což mě přivádí k…
2. Diskutujte o svých převoditelných dovednostech
Když se snažíte proniknout do technologického průmyslu, nemusíte se vždy připravovat na další vzdělávání nebo dělat něco jiného, abyste se připravili na svou novou práci. Musíte pouze přeložit své stávající dovednosti do jazyka, který rezonuje se zakladatelem startupu.
Nejprve se chcete dozvědět vše o roli a poté chcete vysvětlit, jak souvisí vaše předchozí zkušenost. (Pokud potřebujete více základního nátěru, provede vás to přenosnými a aditivními dovednostmi.) Například, pokud marketingová role zahrnuje kvantitativní analýzu, můžete zdůraznit metrické úspěchy ve svých odrážkách.
Když jsem dělal změnu, přeformuloval jsem své kaplanské schopnosti obhajovat pacienty, abych vysvětlil, jak bych mohl být účinným obhájcem uživatelů. Také jsem poukázal na své zkušenosti s náborem a koordinací dobrovolníků na neziskové organizaci veřejného zdraví jako důkaz, že bych byl skvělý v získávání talentů.
Pokud si nejste jisti, kde začít, uspořádejte informační pohovor s někým, kdo pracuje v oboru, a zeptejte se na druhy dovedností, které by byly zvláště užitečné pro někoho v roli, o kterou se ucházíte.
HLEDÁTE ZMĚNU KARIÉRY ZMĚNU TECH?
Je přirozené mít milion otázek.
Promluvte si dnes s trenérem strategie hledání zaměstnání
3. Vyberte práci, na které jste nadšení
Stejně vzrušující je, že přepínání odvětví zahrnuje křivku učení. Musel jsem se naučit vše od vývoje zdravého obchodního modelu po „skóre čistého promotéra“ (v podstatě hodnocení produktu).
Přizpůsobit se tomu, že už nejsem „expertem“, byla výzva, a já jsem se pomalu naučil oceňovat pokrok nad dokonalostí. Ale pro mě, práce ve společnosti zaměřené na otázky, na které jsem už byla nadšená (zábavné vzdělávání pro genderově rozmanité lidi), zkomplikovala přechod a nechala mě cítit se, jako bych měla odborné znalosti, které bych mohla sdílet s týmem hned vedle netopýra.
Proto doporučuji, aby se první společnost nebo zaměstnání, po kterém přecházíte na technologický průmysl, zabývalo něčím, na čem vám již záleží, nebo alespoň s určitými znalostmi.
Pokud nepocházíte z prostředí zaměřeného na poslání nebo jste nenašli příčinu, pro kterou jste dosud vášniví, mohlo by to vypadat jako zaměření na dovednost, kterou jste už honili. Pokud máte fundraisingové zázemí, pravděpodobně byste byli dobrí v rozvoji podnikání v soukromém sektoru. Máte-li zázemí jako poradce, máte velký potenciál být úspěšným HR manažerem a tak dále.
Přechod z více prostředí sociální práce do techniky byl velmi náročný a velmi prospěšný. Práce ve společnosti využívající kapitalismus pro sociální dobro byla inspirativní a otevřela mi nové možnosti, jak změnit svět.
To také doslova změnilo způsob, jakým pracuji. Nyní pohodlněji přijímám kreativitu jako nezbytnou dovednost a dovednost, kterou lze postupem času rozvíjet.
Pokud jste nadšeni vyhlídkou na změnu kariéry v technice, pamatujte na to, že i když stále existuje riziko, že dojde k vloupání do něčeho nového, možnost osobního růstu - a objevení práce, kterou milujete - je vysoká.
