Nedávno jsem poradil učiteli jógy, aby se obrátil na realitní poradce a obrátil se na člověka - kdo právě dospěl k závěru, že už nechce být HR osobou.
Nikoho netrapte.
Tento typ zjevení je zcela běžný a zcela v pořádku. Neexistuje absolutně žádný zákon, který říká, že se musíte držet stejného koncertu navždy. Ve skutečnosti někdy naše nejlepší kariérní pohyby přicházejí až po těchto velkých „aha“ chvílích, které dělají novou cestu, vidličku na silnici nebo dokonce U-turn naprosto nezbytnou.
Výzva pro tuto ženu a pro všechny ostatní profesionály, kteří mají vinutou kariérní cestu, však spočívá v tom, aby byl váš hodnotový návrh (nebo, jak tomu říkám, vaše „tak co?“) Najat manažerům a tazatelům. Dále musíte přijít na to, jak prezentovat toto odlišné pozadí takovým způsobem, který potvrzuje tvůrcům rozhodnutí, že ve skutečnosti je nenecháte ve vazbě změnou své mysli.
Takže, jak přesně to děláte? Zde je rada, kterou jsem nabídl učiteli jógy, obrátil se na realitní poradce a obrátil se na člověka.
1. Mít cílové publikum a mluvit přímo k němu
To je velmi důležité pro všechny uchazeče o zaměstnání. Je to zvláště důležité pro ty, jejichž historie kariéry zahrnuje několik pracovních míst nebo průmyslových odvětví. Nebudete mít možnost pouze vypsat svou historii zaměstnání (která překlenuje prodej, marketing a rozvoj podnikání) a očekávat, že vedoucí finančních služeb najme okamžitě to, co vám může nabídnout. Místo toho budete muset všechny své zprávy naklonit tak, aby bylo zřejmé, čeho se snažíte dosáhnout, a proč jdete tímto směrem. Udělat toto:
2. Najděte běžná vlákna
Hledejte téma, které prochází několika funkcemi, které jste zastávali, a prezentujte své volby způsobem, který ukazuje běžná vlákna probíhající při každém z vašich kariérních rozhodnutí. Například v případě mého klienta hodně z toho, co udělala, zahrnovalo poradenství, vedení a pomoc lidem. Funguje to hezky, vzhledem k tomu, že se chce stát vysokoškolským poradcem. A tak, při jejím pokračování, jsme předvedli několik kariérních případů, ve kterých úspěšně pomohla, vedla a trénovala ostatní.
3. Předvedení výkonu
Lidé si najímají výkonné umělce, takže bez ohledu na to, jak nervózní, větrný nebo neobvyklý způsob vaší kariéry, se prezentujete jako vysoce výkonní. Můžete to snadno provést na životopisu nebo v rozhovoru pomocí frází jako „Pozván do…“ nebo „Uznáván pro…“ nebo „Povýšen do…“ nebo „Známý pro…“ A určitě předvedete klíčové výhry a úspěchy na všech pozicích, zejména na těch, o kterých si myslíte, že budou lákat pro vaše budoucí zaměstnavatele.
4. Pamatujte, že vaše nejlepší obrana je dobrá urážka
Dobré pravidlo je, že pokud máte obavy, jak bude určitá pozice nebo zkušenost vnímána ve vašem životopisu, existuje velká šance, že někdo učiní přesný závěr, který nechcete, aby učinili. To znamená, že byste měli plánovat útok a spravovat zprávu.
Řekněme například, že pohyby, které jste udělali po cestě, vypadají, alespoň na papíře, jako kousek násypky. Nejlepší je přidat rychlé prohlášení v každé části vašeho životopisu, které stručně vysvětlí skok. Často používám fráze jako: „Po přemístění rodiny do Dallasu…“ (je zřejmé, že došlo ke změně zaměstnání) nebo „Po významné restrukturalizaci podniku…“ (je jasné, že vaše práce byla nasazena). Pokud jednoduše čistíte novou profesní dráhu, můžete to uvést v průvodním dopise a stručně popsat důvody této změny.
5. Nevysvětlujte to
Dokážu najít někoho, kdo je nervózní z toho, jak se její kariérní cesta odehrává míli daleko. Často je to proto, že mluví rychle a nervózně a vysvětluje, co si myslí, že čte jako odpovědnost. Nedělej to. Přemýšlejte o tom, jak představíte své možnosti a kariérní postup potenciálnímu zaměstnavateli, stručně a sebevědomě je prezentujete, a poté znovu zaměřte diskusi na váš závazek k této roli a na to, co můžete projít dveřmi této společnosti a doručit je.
V této poznámce je ještě jeden konečný bod, což je stejný bod, jaký jsem přednesl svému klientovi:
Jdi snadno na sebe.
Existuje jen velmi málo lidí, kteří mají nedotčenou přímočarou chronologii. Soutěžíte s lidmi, kteří s největší pravděpodobností mají alespoň jedno nebo dvě zvraty a obracejí se na své vlastní životopisy. A pravděpodobně se cítí trochu zranitelní, podobně jako vy.
Takže místo panikaření nebo vyhýbání se příležitostem, které se zdají úžasné, využijte svou energii ke strategizaci a postavení sebe jako řešení svého budoucího zaměstnavatele.
NEJISTÍ SE, JAK VYSVĚTLOVAT SITUACI?
Najmutí kariérního kouče vám pomůže s eso pohovorem.
Na co čekáš?
