Když jsem byl na základní škole, zeptal jsem se svého otce, co udělal pro práci. Abych to pro mě zjednodušil, řekl: „Jsem stavební inženýr, což znamená, že navrhuji silnice.“ A i když je toho mnohem víc, co dělá každý den, tento základní popis mi to jasně ukázal.
Pokud jste něco jako já, vaše práce není tak snadné vysvětlit. A to může komplikovat zodpovězení otázek na pohovor s náborovými manažery. Zde jsou některé z nejčastějších chyb, které lidé dělají, když lidem říkají, co dělají pro život - a co místo toho říci.
1. Říkáte, že to prostě nelze vysvětlit
Věř mi, vím, jaké to je dostat se do plevelů, když jsem se snažil uvést popis vaší práce do laických podmínek. A řekněme, že váš současný koncert zahrnuje sestavení komplexních zpráv o frekvenci, s jakou lidé nahrazují kožené opasky. Myslíte si, že je to zajímavé a víte, že vás kvalifikuje k práci, na které se ptáte, ale se všemi maticemi a šrouby, které jdou do vaší současné role, je lákavé říci: „Myslím, že je to tak do hloubky „Myslím, že bychom byli oba lepší, kdybych se nedostal do každodenního života příliš hluboko.“ Ale přemýšlejte o tom z pohledu zaměstnavatele. Chtěli byste najmout někoho, kdo se zdál nechtěný mluvit o své současné práci? Asi ne.
Co říci místo toho
Je to v pořádku, abych si pobavil některé z jemnějších detailů toho, co děláte, zejména pokud si myslíte, že by váš tazatel mohl vykopnout ze slyšení cizí podrobnosti analýzy návyků nákupu pásů. Ale otázku nevynechávejte. Zkuste místo toho použít tento vzorec:
Pokud se tedy vracíme k našemu analytikovi nákupu opasků, může vypadat dobrá odpověď takto: „Můj každodenní úkol spočívá v prohlížení údajů o nákupu, což má velký dopad na to, jak náš prodejní tým přistupuje ke konverzacím s potenciálními klienty. “
2. Používáte příliš mnoho žargonu
Na druhé straně je pro analytika nákupu opasků snadné použít při popisu práce potenciálnímu zaměstnavateli mnoho žargonu. Představte si, jak by to bylo ohromující, kdyby někdo, s nímž jste hovořili, chodil na tečnou o pivotních stolech, které vyšly z vaší čtvrtletní relace pásového scrumu, což vás vedlo k přesvědčení, že nákup delty nositelů pásů na Aljašce byl mnohem nižší, než to bylo předchozí čtvrtletí. Matoucí, že?
Co říci místo toho
Opět buďte připraveni s odpovědí, která jasně vyjadřuje, co děláte, aniž by tazatele zcela zmást. V případě, že chcete použít některé konkrétní příklady nebo jít do určitého detailu do hloubky, buďte připraveni projít manažera najímání skrze to, s čím mluvíte. V případě analytika nákupu pásů by to mohlo vypadat takto:
Všimnete si, že ačkoliv tato odpověď je trochu technická, je stále dost jednoduché, aby tazatel pochopil. A ještě lépe, je to perfektní základ pro další rozhovory s touto osobou.
3. Zlobíte se na několikanásobné dotazování
Je to lidská povaha během rozhovoru, když si pomyslíme: „Fajn, kolikrát musím vysvětlit, že analyzuji zvyky nákupu pásů? A můžeme přejít k tomu, proč bych si udělal skvělého marketingového analytika? “Ale když je na lince práce, je důležité se na tuto otázku naštvat. Pamatujte: Vaše práce není pro outsidera tak snadno srozumitelná a vedoucí pracovník musí vědět, že jste kvalifikovaný pro připojení k týmu.
Co říci místo toho
Zde je věc: Spousta tazatelů si je vědoma skutečnosti, že málo pracovních míst lze vysvětlit krátkou větou nebo dvěma. Je tedy přirozené, že položí několik objasňujících otázek ohledně toho, co děláte pro život, ve snaze najít překrývající se dovednosti a odpovědnosti. A často budou vnímaví k malé dávce humoru, než začnete odpovídat. Než to uděláte, přečtěte si místnost, ale pokud cítíte otevření, můžete odpovědět na následující otázku:
Samozřejmě, upravte to tak, aby odpovídalo vašemu jedinečnému tónu, ale pokud cítíte, že se chystáte naštvat odpověď na tuto otázku, nebojte se náladu trochu odlehčit, než ji začnete popisovat.
Život by byl mnohem jednodušší, kdyby každá pozice na světě mohla být vysvětlena pěti nebo méně slovy. Bohužel to prostě není realita, se kterou se většina lidí potýká. Přesto, i když to trvá několik minut navíc, abyste vysvětlili, co děláte tazateli, to je naprosto v pořádku. Bonus: Když vysvětlíte svůj koncert snadno stravitelným způsobem, najímají manažeři najevo, že jste docela ostrý člověk, který dokáže komplikovanější věci mnohem snáze pochopit. A kdo to nechce u zaměstnance?
