Pro mnoho lidí je nadcházející prázdninová sezóna časem poděkovat a vrátit těm méně šťastným. Ale pro Kathy Calvinovou je vracení věcí co dělat po celý rok.
Jako generální ředitelka Nadace OSN pomáhá Calvin těm, kteří to potřebují, po celém světě, dohlíží na kampaně o všem od čisté energie po posílení postavení žen v rozvojových zemích. Rovněž vedla vpád nadace do digitálního věku s novými iniciativami, jako je #GivingTuesday, kampaň sociálních médií podporující univerzální den dárcovství, a Global Good Challenge, která vybízí online uživatele ke sdílení informací o globálních otázkách se svými sociálními sítě.
Před svou úlohou v Nadaci OSN měla Calvin záviděníhodnou profesní dráhu s vysoce postavenými pozicemi ve veřejném, soukromém a neziskovém sektoru. Mezi její role patřila funkce prezidenta AOL Time Warner Foundation, ředitele redakční správy pro americké zprávy a světové zprávy , tiskového tajemníka senátora Garyho Hartea a vrchního generálního ředitele v Hill and Knowlton.
Calvin si vzala minutu ze svého rozvrhu, aby nám vyprávěla o svých rozmanitých pracovních zkušenostech, vývoji v oblasti filantropie a několika způsobech, které mohou poskytnout i ty nejrušnější kariérní ženy.
Pracovali jste v mnoha různých oblastech, od politiky přes vztahy s veřejností až po vaši současnou roli v OSN. Jaká byla vaše vysněná práce na začátku vaší kariéry?
Jsem jedním z těch lidí, kteří nikdy neměli herní plán. Pro mě byla vysněná práce něčím, kde jsem byl schopen změnit a být překladatelem mezi různými světy. Myslím, že je to druh tématu, které prošlo všemi věcmi, které musím udělat. Vždy se mi líbilo něco, co mělo trochu dobrodružství, trochu služby a trochu bytí na špici. Nikdy jsem neměl jednu věc, jako kdybych mohl být rockovou hvězdou, operní zpěvačkou, baletkou nebo dokonce politikem. Věděl jsem, jaké věci jsem chtěl dělat, prostě jsem nevěděl, kam mě to všechno vezme. A ve skutečnosti to bylo dobré, protože jsem byl otevřený.
Ze všech těch rolí, které zastáváte, které podle vás byly nejnáročnější?
Víte, každý byl jiný. Být tiskovým tajemníkem amerického senátora byl děsivý, protože to byla velká práce, a byl jsem mladý a nebyl jsem si úplně jistý, jestli vím, co dělám. Ale myslím, že to platí pro všechny, když začnete novou práci - chvíli trvá, než zjistíte, co to vyžaduje a co k tomu můžete přinést, což bude opravdu jiné a zvláštní. AOL byla jiná výzva - v tom, že jsme každý den vytvářeli revoluci a nikdo neměl mapu, takže to bylo velmi vzrušující a plné učení.
Nadace OSN byla pravděpodobně nejplnivější výzvou, protože spojila všechny věci, které jsem udělal - od politiky po žurnalistiku, komunikaci online po politickou práci - a je to na globální scéně a pomáháme lidem na celém světě . Takže je to asi nejúžasnější ze všeho, co jsem udělal.
Co se vám na práci v neziskovém sektoru líbí?
Věřím, že filantropický a neziskový sektor je nejvíce energizujícím místem. Je tu tolik energie, tolik lidí, kteří se chtějí zapojit, a tolik nových interdisciplinárních myšlenek, že je to prostě velmi vzrušující.
Když jsem před 15 lety šel do AOL, bylo to, že lidé na konci svého života stále něco dělali. Teprve tehdy se začalo měnit, že vracení je něco, co děláte dnes, a že můžete vracet všemi způsoby. Vracíte svou prací, ve svém volném čase, s některými svými penězi a tím, že váš hlas uslyšíte. To je něco, co lidé chtějí, aby se stali součástí jejich života.
Myslím, že je to velmi velké hnutí a velmi lidský instinkt po celém světě. V naší zemi je snazší vrátit se, protože máme spoustu nástrojů a zdrojů, ale jdete kamkoli na světě a vidíte, jak se mladí podnikatelé snaží změnit své vlastní komunity.
Myslím, že existuje mnoho lidí, kteří chtějí přispět k příčinám, na nichž jim záleží, ale nemusí mít finanční prostředky ani čas. Máte pro ně nějakou radu?
#GivingTuesday bude úterý po Díkůvzdání. Doufáme, že se to stane dnem, který zahájí sezónu rozdávání, stejně jako způsob nakupování Black Friday nebo Cyber Monday. Mnoho z nás má tendenci dát den po Vánocích nebo během svátků obecně z daňových důvodů, ale to je připomínka, že bychom o tom měli přemýšlet dříve, a měli bychom se podělit o to, o čem přemýšlíme. Díky #GivingTuesday můžeme o tom vyprávět svým přátelům, můžeme je zapojit a můžeme sdílet to, o čem si myslíme, že funguje, takže si myslím, že to bude průlom v některých kritických způsobech.
Global Good Challenge je také vzrušující, protože dává lidem odměny za to, že se dozvěděli o problémech, o nichž možná nevědí, a přijde na to, jak je sdílet s ostatními. Hrajete hru - když dáváte peníze nebo dáváte nějaký čas, získáváte body. Víme, že lidé mají rádi hraní, a také to děláme, tak proč je nezkoušet dát dohromady? Je to všechno jako spojit všechno dohromady. Jde to tam, kde jsou lidé, a nemohlo to být snazší.
Z projektů, na kterých jste pracovali s Nadací OSN, jste na jeden z nich nejvíce hrdí?
Miluji všechny naše kampaně. Pravděpodobně nejvzrušivější věcí pro mě právě teď je sociální dobro summit a způsob, jakým se učíme maximalizovat sílu technologie sociálních médií, aby umožnil každému a každému, aby byl řešením problémů.
Tato demokratizace s trochou „d“ je tím, co se mi na AOL líbí - jsou to všechny věci, od filantropie přes vzdělání až po nakupování, které usnadňují zapojení každého. A mám pocit, že to nyní děláme s filantropií na Summitu společenského dobra, Global Good Challenge a # GivingTuesday. Všechny tyto iniciativy jsou ve skutečnosti jádrem toho, co se snažíme udělat, což je usnadnit zapojení každého, ať už jde o miliardáře nebo mladé dívky.
Ve vaší práci se často setkáváte s mnoha vůdci a celebritami z celého světa. Co jste se naučili z práce s tak mocnými lidmi?
Mocní lidé jsou mocní, protože věří v to, že se jim to podaří. Opravdu jsem sledoval lidi, kteří vědí, jak analyzovat problém, najít lidi, kteří jim mohou pomoci vyřešit tento problém, a pak prostě jen pohnout horami, aby něco udělali. Tito mocní lidé, které vidíte na globální scéně, jsou tu proto, že mají vizi a schopnost přimět ostatní, aby se k nim připojili, aby se pokusili řešit tyto velké problémy.
Je proto vzrušující spolupracovat s některými našimi členy správní rady, například s těmi velkými lídry ve vývoji a zdraví, protože všichni přinášejí jinou sadu dovedností, ale vždy se snaží zjistit, jak můžeme maximalizovat náš dopad.
