Tady jste, pracujete se srdcem v kanceláři, pokorně děláte úžasné věci, abyste podpořili cíle svého oddělení a společnosti, až přijde Smarty McBrags-a-Lot, vychvaloval její poslední úspěch a vyhrnul svou arogantní slávu. Možná se kolem tebe protáhne, aniž by se snažila uznat tvou přítomnost. Hrubý!
Cítíte, jak váš vztek začíná stoupat, a spolu s ním i váš krevní tlak. Jí to na vás, to je nevyžádané pro chování. Co děláš? Jak si poradit s arogantním kolegou, který se neustále dostává pod kůži?
Podívejte se do sebe
Nejprve si povíme o tobě. Je to jedna věc, kterou občas zlobit nebo zhoršit arogantní spolupracovník. Dokud to není časté a nenarušuje váš život, nemusíte se příliš starat.
Je to však další věc, jak se stále více rozčilovat nebo absolutně spotřebovávat frustrací a hněvem. Pokud máte potíže se soustředěním, ztratíte spánek nebo se často a vehementně stěžujete na protiprávního spolupracovníka, musíte zjistit, jak překonat své pocity, než zkazí vaši kariéru.
Takže tady je tvrdá pravda: Když se někdo opravdu dostane pod kůži, není to obvykle ten, kdo má problém. Tyto pocity jsou pravděpodobně odrazem něčeho o vás. Možná jste vlastně trochu žárlí na něco, co váš kolega dosáhl, nebo se cítíte nejistě ohledně své produktivity ve srovnání s vaším kolegou (více o tom později).
Pokud se cítíte úplně v míru s tím, kým jste, pak by vtípky jiné osoby měly být zábavné nebo, v horším případě, trochu přitěžující - ne šílící a rozhodně ne náročné. Buďte k sobě upřímní, proč vás Braggy Obnoxious obtěžuje. Nemusíte o tom nikomu říkat, ale musíte tomu rozumět. Vaše vědomí je vaše tajná zbraň, která vede k mému dalšímu doporučení.
Nepředávejte svou moc
Špatná reakce na aroganci člověka o tom nic nezmění. Ve skutečnosti, pokud váš arogantní kolega - nebo jakýkoli problémový kolega - přijde na to, jak stisknout tlačítka, předal jste část své moci. Pokud je tato osoba arogantní i zlá, mohl by tuto znalost použít k tomu, aby vás znechutil, a pak se posadil a sledoval, jak se spaluje. Nakonec vypadáte jako blbec, zatímco váš kolega je stejně arogantní jako vždy.
Místo toho, abyste reagovali, snažte se pochopit, proč se k vám člověk tolik dostane, což vám může pomoci znovu získat kontrolu a znovu soustředit vaši energii.
Žárlíte, že dostává uznání za něco, co udělal opravdu dobře? Pak je čas zaměřit se na všechny věci, které děláte dobře, a naučit se, jak tyto věci propagovat, abyste si také všimli své úžasné práce. Slyšela se jako rocková hvězda na nedávné kancelářské párty, když jste komunikovali s tapetou? Pak je čas přijít na to, jak vybudovat vaši síť tak, aby vyhovovala vaší osobnosti.
Jakmile přijdete na to, na co se musíte zaměřit, již nebudete mít důvod dávat tolik energie Braggy McBraggertonovi - protože budete zaneprázdněni budováním své osobní značky.
Minimalizujte svůj čas společně a udržujte věci zaměřené
Dokonce i když máte vnitřní mír Po Kung-fu Panda, budete pravděpodobně stále cítit nepříjemnost s určitými typy osobnosti. Koneckonců jste člověk a pravděpodobně nebudete klikat na všechny.
Takže, pokud musíte spolupracovat se Smug Magoo, udělejte vše, co je v našich silách. To, že musíte spolupracovat, neznamená, že musíte své stoly posunout do všech stylů Starsky a Hutch (pokud nejste vlastně oba policisté v okrsku, který to dělá, v tom případě - hodně štěstí!).
Pracujete na projektu s touto osobou? Nastavte schůzky s přísnými časy začátku a konce. Snažte se svá setkání shromáždit proti jiným schůzkám, takže musíte odejít v předem určený čas ukončení. Nemáte další schůzku v kalendáři? Vymyslete něco, na čem budete pracovat, a vložte jej do svého kalendáře, abyste se nehádali o vysvětlení, proč nemůžete schůzku prodloužit.
Poté přemýšlejte dopředu o tom, co je třeba splnit, když se setkáte, a stanovte si agendu, takže je menší šance na putování mimo téma a v průběhu času. Pokud váš kolega vypouští téma, znovu ho zapojte zpět: „Páni, to je zajímavé! Hej, mám další schůzku za 15 minut, takže pojďme se konečně rozhodnout o datech, kdy budeme hostit tyto ohniskové skupiny. “Potřebujete asertivní pomoc? Zde je několik zdrojů.
Pokud má řečený kolega tendenci se jen ukázat u vašeho stolu, zavřete dveře. Pokud váš spolupracovník přetrvává, možná budete muset být přímější a stanovit jasnější hranice. Jednoduše a jednoduše: „Scotte, já vím, že když se do toho pustíš, vždycky se cítím rozzlobeně. Uvidíme se zítra na našem setkání? “
Pamatujte, že můžete ovládat pouze sebe. Nemůžete ovládat jiné lidi - bez ohledu na to, jak moc budete chtít - ale můžete jim dovolit ovládat vás, pokud jim předáte svou energii a pozornost. Soustřeďte se na sebe a minimalizujte svůj čas s problematickými kolegy. Budete klidnější a projeví se to v kvalitě vaší práce.
