Jednou z nejlepších věcí, které jsem kdy pro svůj profesní život udělal, byla práce s kariérním trenérem. Cítil jsem se zaseknutý, zmatený a nejistý ze svých dalších kroků a rozhovory s přáteli a rodinou nebyly produktivní. Po autoevaluaci o mé kariéře a cílech a po hodinové relaci s trenérem jsem odešel s větší jasností a sebevědomím, než jsem měl v letech - nemluvě o akčním plánu na příští tři měsíce. Bylo to tak užitečné, že jsem nemohl uvěřit, že jsem to neudělal dříve.
Samozřejmě jsem měl několik důvodů. Jedním z nich byly peníze. A ano, ta počáteční investice se těžko spolkla, ale výsledek měl cenu za každý cent. (Navíc, jak řekl přítel, pokud platba za trenéra vedla k vyšší placenému zaměstnání nebo ke zvýšení mé současné práce - což se stalo - byly to dobře vydělané peníze.)
Větší však je, že jsem netušil, s kým budu pracovat. Hledání na Google (a můj profesionální seznam kontaktů) přineslo stovky výsledků, ale ke kterým z těchto lidí se budu cítit pohodlně, když rozliju všechna svá profesionální tajemství?
Zde v Museu jsme nedávno spustili platformu s názvem Coach Connect, která vám umožňuje rezervovat si individuální sezení s kariérními trenéry - a dokážu si představit, že kdokoli, kdo o tom uvažuje, se cítí stejně jako já. I když si nemusíte dělat starosti s výběrem někoho, kdo je vysoce kvalitní (udělali jsme to prověrkou pro vás), vím, jak ohromující může být rozhodnutí, který z těchto lidí je ten pravý pro vaši kariéru.
Abychom vás mohli nasměrovat správným směrem, nejprve si položte tyto tři otázky:
S jakým typem osoby pracujete nejlépe?
Přemýšlejte o učitelích, šéfech, mentorech, terapeutech a dalších „trenérech“, jako jsou čísla, se kterými jste v minulosti pracovali. Kdo vás povzbudil, inspiroval a pomohl vám dostat se na další úroveň? Jaké byly společné vlastnosti?
Vytvořte krátký seznam a poté vyhledejte trenéry, kteří tyto vlastnosti zobrazují. Jak? Recenze od ostatních klientů jsou skvělým místem pro začátek (a ano, vím, že je to 101). Například někteří trenéři mohou být označeni jako „laskaví“, „povzbuzující“ a „pozitivní“, jiní jako motivátoři tvrdé lásky, kteří nakopou zadek do výbavy. Obě sady kvalit mohou být skvělé - ale na které se nejvíce vztahujete?
Užitečné bylo také čtení práce několika různých trenérů. Většina z nich má blog, informační bulletin nebo jiný obsah, který vytvořili, což vám může pomoci získat představu o jejich stylu, jejich přístupu, pozadí, jejich úspěšných příbězích a další. Při procházení se vaše oči lesknou? Nebo zjistíte, že kývnete a řeknete: „Ano! Tato osoba je doslova uvnitř mé hlavy! “Když jsem si uvědomil, že jsem strávil téměř hodinu ztracenou v archivech starého blogového příspěvku jednoho trenéra, věděl jsem, že jsem našel někoho, s kým jsem opravdu spojený.
VŽDY PŘESVĚDČENY, COACH JE PRO VÁS?
Pak začněme hledat skvělého.
Stačí kliknout zde
Kdo vám může pomoci s vaší konkrétní situací?
Zde je dobrá zpráva: Většina kariérních koučů spolupracovala s lidmi v různých průmyslových odvětvích a umí radit lidem s velmi specializovanými sadami dovedností. Takže když se přechod z prodeje nemovitostí do prodeje softwaru nebo převedení marketingových zkušeností do nového sektoru může zdát jako zastrašující přechod, pamatujte, že většina trenérů, kteří tu už nějakou dobu byli, už hodně viděla a má znalosti a zkušenosti, které by mohly vést ty taky.
To však znamená, že může mít smysl spolupracovat s někým, kdo se specializuje na váš sektor (strojírenství, prodej, marketing, startupy) nebo situace (jste nový grad, děláte drastickou změnu v kariéře, vracíte se k pracovní síla po přestávce). Můj trenér pracoval pouze se ženami a měl spoustu zkušeností ve světě médií. Podívejte se na několik webů nebo online profilů koučů a znovu na jejich recenzenty. Pokud trenér pomohl lidem jako ty, skvělé! Dobrou známkou je také řada dobrých recenzí od lidí napříč obory a sektory.
Kolik chcete utrácet?
To je těžká (a velmi osobní) otázka, ale tady je to, co byste měli vědět: Poplatky se pohybují docela dost, v závislosti na tom, jak dlouho byl trenér v okolí, certifikace, které má, kolik klientů bere na sebe, a více. (Ve společnosti The Muse jsme je zařadili do tří kategorií: Naši mentoři jsou inteligentní, prověření kariéroví odborníci, kteří možná právě začínají koučovat práci nebo to dělají kromě zaměstnání na plný úvazek; naši trenéři jsou školenými profesionály; a naši hlavní trenéři jsou nejlépe hodnocenými trenéry, kteří v průběhu let pomohli stovkám lidí.)
Obecně platí, že pokud je pro vás důležitá práce s někým, kdo je velmi specializovaný nebo má velké zkušenosti, stojí za to zaplatit za trenéra, který vyhovuje vašim potřebám, i když je na straně spotřebitele. Nebo, pokud jen hledáte radu a směr od kariérního experta, nebo si nejste úplně jistí o celé záležitosti koučování, může být práce s někým za nižší cenu dobrým způsobem, jak si ponořit prsty do nohou voda. Ať tak či onak, ujistěte se, že jste provedli průzkum, přečetli recenze nebo jste mluvili s minulými klienty, a že se rozhodujete na základě informací.
Nyní jste připraveni najmout trenéra a změnit svůj život? Samozřejmě jste - kdo by tomu mohl říct ne! Jediné, co musíte udělat, je kliknout zde .
