Našli jste svoji vysněnou společnost. Ještě lepší zprávy? Momentálně najímají pozici, která je pro vás dokonalá .
Už jste zvládli všechny základy aplikace. Provedli jste svůj výzkum, přizpůsobili svůj životopis, napsali impozantní průvodní dopis a dokonce vedoucímu oddělení poslali přátelský požadavek na LinkedIn.
Ale s tím vším pod pásem, hledáte ještě jeden způsob, jak se můžete postavit a povýšit se nad konkurenci.
Máme pro vás tři slova: doporučující dopis .
Je běžné, že zaměstnavatelé žádají o doporučení?
Upřímně řečeno? Je vzácné, že budete výslovně požádáni o předání jednoho z nich. (Je mnohem pravděpodobnější, že budete požádáni o reference.)
"Kromě juniorských rolí, kde někdo postrádá zkušenosti nebo vyšší role, kde je postava stejně důležitá jako sada dovedností, " vysvětluje Tara Padova, trenér Muse Career.
Měli byste mít tyto dopisy v zadní kapse?
Vím, co si myslíte: Pokud tato písmena nejsou očekáváním, proč bych měl projít problémem s jejich získáním?
To, že je zaměstnavatel nebude požadovat, neznamená, že je nemůžete použít k oddělení sebe od konkurence při hledání zaměstnání.
"Pokud máte dopis, najímání manažerů by mohlo získat větší smysl pro vaše dovednosti, pokud se nedokáží spojit živě se svými bývalými supervizory z jakéhokoli důvodu a získat pouze základy od HR, " vysvětluje trenér Muse Career Kelly Poulson.
Kromě toho, že vám dáváte příležitost zdůraznit, co z vás dělá netušitele pro tuto roli, mohou tyto dopisy také sloužit jako úžasné posílení důvěry.
"Rozhodně to neublíží ve dnech, kdy pochybujete o sobě (my všichni je máme!) Mít něco, na co byste se měli odvolat, což vám připomene, jak jste opravdu vážení, " dodává Poulson.
Jak byste měli jít požádat někoho, aby vám napsal jeden?
Možná vás přesvědčí síla spolehlivého doporučujícího dopisu - to však nutně neznamená, že žádat je snadnější. Naštěstí existují způsoby, jak učinit tuto žádost o něco méně nervovou.
Nejdříve si nejdříve promysli, kdo se ptáš. Poulson varuje, že nechcete žádat příliš mnoho od jedné osoby - což znamená, že byste měli chtít zůstat stranou vašich referencí, když přemýšlíte o tom, kdo požádat o dopis. "Všímejte si svých žádostí a vybírejte lidi, kteří budou psát dopisy, které pravděpodobně nebudou také telefonovat, " dodává.
I když doporučující dopis od někoho, kdo je vysoko na žebříku, může být působivý, ujistěte se, že se ptáte lidí, kteří vás skutečně znají a vaši práci. "Když starší osoba napíše obecný doporučující dopis bez skutečné znalosti o vás a vaše dovednosti budou mít opačný efekt, " vysvětluje Padova. A i když to nebude bolet, nepomůže to.
Pokud jde o skutečnou žádost, Poulson sdílí, že trochu lichocení může jít dlouhou cestu. "Začněte tím, jak moc jste s nimi rádi pracovali a jak si vážíte jejich názoru, " dodává Poulson.
Nakonec udělejte co nejvíce bezbolestný proces psaní dopisu tím, že jim poskytnete informace, které potřebují. "Usnadněte, aby vás osoba doporučila, " říká Padova, "řekněte jim konkrétně, na co byste chtěli upozornit."
To by mohlo znamenat, že se podíváte zpět na svou pracovní etiku nebo dopad na tým na předchozí pozici nebo zdůrazníte konkrétní sadu dovedností, která odpovídá typu rolí, na které ve vyhledávání vyhledáváte. Ať je to cokoli, ujistěte se, že máte jasno v tom, co hledáte.
A to zahrnuje i to, aby bylo jasné, o vaší časové ose. Pamatujte, že žádáte tuto osobu o laskavost, takže musíte být realističtí podle svých očekávání. Je chytré dát kontakty alespoň týden (ale v ideálním případě více), abyste dostali dopis a vrátili se vám.
Dávat smysl? Skvělé - vytáhněte všechny tyto tipy do snadno použitelné šablony.
Šablona e-mailu Žádost o doporučení
Ne, doporučující dopisy nepředstavují hledání práce podle způsobu, jakým pokračujete, nebo motivační dopis. To však neznamená, že je nemůžete využít ve svůj prospěch.
Pokud vás jediné, co vás drží zpět, je skutečnost, že se po těchto dopisech cítíte více než trochu trapně (věřte mi, chápu to), zhluboka se nadechněte, použijte tyto tipy a tuto šablonu a pošlete pouze tento e-mail.
V zadní kapse budete vyzbrojeni působivým dopisem nebo dvěma, které můžete použít, abyste zaměstnavatelům dokázali, že jste kandidát, kterého hledali.
