Ramadán - devátý měsíc islámského kalendáře, během něhož muslimové připomínají odhalení Koránu proroka Mohameda - může ovlivnit pracovní život lidí, kteří jej pozorují.
Letos muslimové v USA začali sledovat Ramadán 6. května a pro mnohé to zahrnuje „pila“ nebo půst. Svátek Eid al-Fitr na oslavu prolomení půstu spadne mezi 3. a 5. červnem.
Nedávno jsem se setkal s fantastickým vláknem na Twitteru od Nashwy Liny Khanové, která se nazývá „věčným studentem a někdy spisovatelem“ - což zdůrazňuje mnoho způsobů, jak mohou spolupracovníci, vedoucí pracovníci a společnosti lépe podporovat ty, kteří sledují Ramadán. Vlákno vyhodilo do vzduchu, což vedlo mnoho lidí, kteří to viděli, zazvonit svými myšlenkami a tipy.
ramadan mubarak - minulý rok jsem pracoval v kanceláři a bavil jsem se se svým manažerem a jejím manažerem o tom, jak by mě mohli během ramadánu nejlépe podpořit, a bylo to osvěžující. v případě, že jste manažerem nebo máte spolupracovníka půstu, zde je několik tipů.
- Nashwa Lina (@nashwakay) 15. května 2018
Natáhl jsem se k Khanovi, aby slyšel více jejího příběhu. Sdílila několik návrhů, jak můžeme být všichni více inkluzivní v kanceláři během ramadánu, včetně:
Pokud jste manažer, promluvte si se svými zaměstnanci
Khan začíná své vlákno příběhem o tom, jak se poprvé posadila se svými šéfy, aby mluvila o Ramadánu.
"To pro mě bylo něco úplně nového." V jiných zaměstnáních a situacích bych Ramadana nikdy nevychovával ve strachu, že se zdám jako břemeno, “řekla mi. "Existovaly vzácné případy, kdy si někdo uvědomoval Ramadána, ale konverzace o tom, co by pro mě bylo nejlepší, jako muslimský pozorovatel měsíce, nikdy nenastala."
Ale je ráda, že to vychovávala: „Miluji mluvení o mém náboženství a Ramadán je pro mě jako muslima vzrušující doba, než se znovu připojím ke své víře a cítím vděčnost za vše, co mám.“ A být schopen být vaším celým já v práce je zásadní pro to, abyste měli silný vztah se svým týmem a nakonec pro radost z práce.
Doporučuje, aby manažeři, kteří vědí, že muslimský pozoruje Ramadana v jejich týmu, zahájili rozhovor o tom, jak je co nejlépe podpořit, i když je to po začátku měsíce. Nikdy není příliš pozdě na to, abych to vychovával. Buďte empatičtí a aktivní a věnujte čas snaze porozumět potřebám svých zaměstnanců.
Být flexibilní
Někdy mohou vaši zaměstnanci potřebovat práci z domova, přijít pozdě, odejít brzy nebo si vzít volno, aby si mohli pozorovat Ramadana. Mějte na paměti, že vaše přímá zpráva nebo spolupracovník nemusí být vždy k dispozici nebo může pracovat méně hodin než obvykle, a podle toho upravte své (a vaše) pracovní vytížení a schůzky.
Zatímco Khan považuje za štěstí, že pracuje pro takovou podpůrnou a flexibilní společnost, věděla, že musí vyzbrojit návrhy, jak jí její tým může pomoci.
"Moji zaměstnavatelé opravdu nevěděli, jak podporovat muslimský půst." Dala jsem jim vědět, že bych mohla přijít brzy a pracovat do oběda, “říká. "Možná, že ve dnech, kdy jsem neměl schůzky, by práce doma byla nejlepší, protože dojíždění by bylo ztrátou času." Také jsem jim dal vědět o nocích, které bych zaneprázdnil závazky týkajícími se ramadánu. “
Protože každý pracuje a sleduje Ramadana jinak, poslouchejte návrhy svého kolegy a ujistěte se, že jste oba spokojeni s plánem, který jste stanovili.
Buďte kognizantem jídla v kanceláři
Ramadán zahrnuje půst od slunce do slunce, což znamená, že váš kolega se nemusí během pracovního dne účastnit akcí sponzorovaných potravinami. Ujistěte se, že jim dáváte možnosti, aby se cítili zahrnuti.
Jeden příklad, který Khan dává, je, když její tým objednal v cupcakes z nedaleké pekárny. "Ačkoli jsem se postil, dostal jsem košíček na později." Přestože se gesto může zdát malé, ocenil jsem si myšlenku a nebyl jsem pod tlakem, abych ji v tuto chvíli snědl, “říká.
Khan také dostal mnoho dalších tipů prostřednictvím Twitteru, jak mohou lidé zahrnout své spoluhráče během ramadánu. Mnoho navrhlo události plánování, které nezahrnují jídlo vůbec.
"Znovu je to možná rozhovor, který lze vést mezi vedením a muslimskými zaměstnanci, protože jsme všichni různí." Pro některé jednotlivce by mohly být události řazení ještě izolující, nebo by se jim stejně jako já nestaraly, jestli lidé kolem nich jedí, “dodává.
Zdůrazňuje také, že „mnoho muslimů v nemuslimských zemích pozorovalo řadu ramadánů v místech, kde lidé jedí - jsme na to zvyklí! To, co nechceme, je tlak na pití vody nebo na jídlo. Jsme dospělí a v takových situacích můžeme mít tělesnou autonomii. “
Nakonec říká, že byste neměli být překvapeni, pokud váš muslimský spolupracovník není nalačno. Ne každý muslimský půst během ramadánu a ti, kteří to nutně neučiní celý měsíc.
Vzdělávejte se
Udělejte si čas na průzkum, abyste pochopili, co je Ramadan, jak o tom mluvit na pracovišti, jak to váš kolega pozoruje a jaké nuance může mít vliv na jejich práci. To je neuvěřitelný způsob, jak být spojencem.
Toto jsou některé skvělé zdroje, které Khan doporučuje:
- “Jak mluvit s muslimy během ramadánu” Sarah Hagi z Vice
- „Příručka muslimského Kanaďana o tom, jak mluvit s muslimy během ramadánu“ v rádiu CBC
- "Dokonce i voda?" Proč (a jak) muslimové rychle během ramadánu ”napsal sám Khan na JSTOR Daily
- „Ne, ani voda: Průvodce ramadánem pro nemuslimy“ od Rashida Yosufzai ze SBS News
Naše skupina pro rozmanitost a začlenění v Museu také doporučuje poslouchat epizodu „Jak Ramadan funguje“ z podcastu Stuff, který byste měli vědět .
Každé pracoviště je jiné, ale být ohleduplný a čtení na Ramadánu může vést k tomu, že se vaši kolegové, kteří to pozorují, cítí v kanceláři více doma.
