Už jste se někdy posadili, abyste vyplnili autoevaluaci během sezóny s hodnocením výkonu a zeptali jste se: „Co kdybych odpověděl upřímně? Co kdybych použil tento formulář k vyznání všeho, co mám a letos v práci nedělal? Co když vrhnu veškerou opatrnost na vítr a řeknu svému šéfovi, co jsem vlastně dělal? “
No, už se neptej, protože to je asi to, jak by to vypadalo. (Spoiler: Pravděpodobně vám to nedovolí.)
Co děláte dobře ve své současné pozici?
Jaké úspěchy jste nejvíce hrdí?
Jaké oblasti byste chtěli vylepšit v tomto roce?
Jaké jsou vaše cíle na rok 2017 a jak je plánujete dosáhnout?
Poctivost není vždy nejlepší politikou, huh! To je důvod, proč vždy doporučuji napsat první návrh své vlastní kontroly, zapálit ho a poté napsat svůj druhý návrh. Dělat si srandu! Není třeba zápasů.
Místo toho použijte tuto příležitost k vychloubání o svých největších výherách (zejména o jakémkoli šéfovi, který možná neví) a opravdu o svých cílech. To může být vaše jediná šance položit to všechno pro vašeho manažera o tom, na čem pracujete a na čem pracujete, abyste se tam dostali.
Máte pocit, že jsem zde četl vaši mysl? Řekněte mi na Twitteru!
