Nikdy nechci posílat zaměstnavatelům svůj životopis.
Proč? Ne proto, že to není přesné nebo působivé, ale protože můj profil na LinkedIn vypadá mnohem komplexněji. Zatímco můj životopis obsahuje spoustu textu o práci, kterou jsem udělal, má můj LinkedIn všechno, plus obrázky, reference od lidí, se kterými jsem pracoval, a odkazy na mé publikované dílo - a zmínil jsem se, že má obrázky?
Poslední otázka tedy zní: Proč nemohu použít svůj profil LinkedIn jako náhradu za svůj životopis?
Podle nedávného článku v Money je důvod téměř příliš jednoduchý: Každý vedoucí pracovník má svůj vlastní proces filtrování uchazečů, takže pokud uchazeč o zaměstnání není ochoten tento proces respektovat, je pravděpodobnější střih. (Aka, pokud požádají o životopis, chtějí životopis.)
„Většina zaměstnavatelů považuje za snazší mít věci ve formátu, který je pro ně nejjednodušší, než v jakémkoli formátu, který žadatelé preferují. Když sledujete stovky životopisů, je mnohem snazší mít konzistentní formát, “říká autor a expert na hledání zaměstnání Alison Green.
Vezměte si například manažera najímání, který upřednostňuje tisknout, pokračuje, aby je mohli listovat skrz oběd. Profily LinkedIn se opravdu nevytisknou dobře - a obvykle se vytisknou na asi milion stránek (moje je osm, testoval jsem to). To není jen plýtvání papírem, ale prostě není přitažlivé se na něj dívat.
Jde o to: Můžete si přát, aby se věci změnily, ale realita je taková, že musíte použít přesně tak, jak se uvádí v úloze, na T, ne, ifs, ands, buts. Pokud chtějí pokračovat a LinkedIn, poskytněte obojí. Pokud chtějí jednostránkový průvodní dopis, měli byste si být jisti, že jste jej napsali. Pokud chtějí konkrétní ukázky psaní, neposílejte jim odkaz na celé své portfolio. Jinak si prostě uděláte, aby vypadal jako člověk, který neví, jak postupovat podle pokynů.
A nikdo nechce najmout toho člověka.
NEJSOU fanoušek psát RESUMES?
Nejsme ani my - proto rádi najímáme trenéra, který nám pomůže.
ZÍSKEJTE NAŠE REKLAMY PŘEZKUMU OBNOVENÍ
