Pokud máte pocit, že vaše práce není vše, co by se mělo stát, je vaším prvním instinktem pravděpodobně procházení inzerátů online. Jistě, mohli byste být jen ve špatné roli, ale pohybovat se uvnitř může být složitá situace. Jak přistupujete k předmětu? Co si bude myslet váš manažer? Není divu, že mnoho zaměstnanců se rozhodlo podívat mimo svou organizaci.
Pravda je, že přechod na jiné oddělení je často podporován ve velkých společnostech, kde se chtějí ujistit, že zaměstnanci využívají své nejlepší dovednosti - nemluvě o tom, že zůstanou na chvíli.
Za 11 let v Caesars Entertainment se Ken Janssen ujal celé řady pozic, od služeb pro hosty a analýzy lidských zdrojů po kasinový marketing a správu nemovitostí. Nyní jako viceprezident pro rozvoj vedení pomáhá ostatním zaměstnancům pohybovat se v rámci společnosti.
"Snažíme se růst našich talentů zevnitř a zavázat se k jejich rozvoji, " říká. Pokud jste také ve společnosti, kde jsou možné skoky oddělení, Ken má několik rad, jak udělat krok.
Co dělat, když je čas na změnu
Kariérní trenéři často doporučují řešit kariérní vyjetím tím, že nejprve uvedou věci, které jsou pro vás důležité. Je to schopnost být kreativní? Příležitost řídit lidi? Chcete cestovat a na chvíli změnit scenérii?
Poté si vytvořte seznam dovedností, které chcete dále rozvíjet. Možná jste úžasný spisovatel, který uvízl v roli vedoucího projektu. Nebo jste člověk, který celý den zírá na tabulky. Mějte jasno v tom, v čem jste dobří a v čem byste chtěli dělat víc.
Jakmile budete mít oba tyto seznamy dohromady, proveďte průzkum týkající se rolí ve vaší organizaci, které mohou splnit vaše cíle. Našli jste pár? Skvělý. Ken doporučuje nastavit si čas na rozhovor se svým personálním nebo talentovým oddělením o vašich cílech a o tom, jaké školení nebo dovednosti budete potřebovat, abyste se tam dostali. V ideálním případě říká: „Pomůžou vám vést vhodné školení a dostanou vás před ty správné lidi, abyste byli připraveni, až bude k dispozici příležitost.“
Mluvte a přepněte role
Samozřejmě, nedostanete novou roli pouhým dotazem; řazení převodů vyžaduje práci také z vaší strany. Ken se rychle zmíní o síle vytváření sítí, dobrovolnictví a mluvení - protože setkání mohou být ideálním místem pro ukázání ostatním týmům, které mají, co je potřeba, aby se připojily k jejich řadám.
"Vždy mějte doporučení." Na každé setkání byste měli jít se dvěma nebo třemi různými doporučeními. Ukazuje to vaše pochopení problémů a schopnost kriticky myslet, “říká Ken.
Kromě toho projevte své nadšení pro úkoly mimo vaši roli. "Pokud se chcete pohnout, " navrhuje, "nebojte se neatraktivní práce." Dobrovolník a rozdrtit tento projekt. Nikdo to nedělá, protože to není tak vzrušující, ale můžete ho proměnit v vzrušující projekt, pokud jste nadšeni a lidi. ““
Podívejte se na mentory - a překvapivé příležitosti
Když víte, že chcete změnit, ale nejste si jisti, jaký druh, mluvení s ostatními vám může pomoci zjistit, kam se nejlépe hodíte. Pokud vaše společnost nemá formální mentorský program, stačí si promluvit s více vedoucími zaměstnanci o tom, jak se pohybovali interně, což vám může pomoci vymyslet svůj vlastní tah. Je to také dobrý způsob, jak hádat nápady, než uděláte formální hřiště HR.
Ken také doporučuje být společenským jako prostředek k manévrování v rámci společnosti - konec konců, nikdy nevíte, jaké vztahy povedou k vaší další roli.
"Požádejte někoho, aby si dal kávu, ať už je dobře znáte nebo ne." Lidé jsou svým časem velmi velkorysí a obvykle řeknou ano. Stačí se jen natáhnout. “
Také si pamatujte, že když jste velká organizace, mohou existovat role, o kterých jste nikdy nevěděli, že existují. Ken to často vidí, když mluví se zaměstnanci Caesars. "Lidé si neuvědomují, že existuje práce v hotelech, restauracích, zábavě, technologii a financích." Caesars dokonce vytvořil roli nazvanou 'Vice President of Customer Journey', která bude řídit návštěvu od plánování dovolené po sledování po cestě, “říká. "Protože je podnikání tak rozmanité, mohou zaměstnanci zpracovat svislou stopu nebo se stát obchodníkem a získat různé zkušenosti."
Sečteno a podtrženo? Mějte otevřenou mysl. Možná jen najdete roli, kterou hledáte, jen pár dveří skříně.
