Během prvního roku Tristana Layfielda po vysoké škole pracoval jako výzkumný technik na univerzitě poblíž Detroitu. Po osmi měsících odjel v pátek na návštěvu do Chicaga s přítelem. Než odešel, předložil svůj pracovní výkaz.
Ten čtvrtek však v systému byla závada. Dokázal zaznamenávat pouze běžnou pracovní dobu, nikoli volno. Tato technologická porucha byla pravidelným jevem - většina zaměstnanců univerzity ji zažila. Přesto si udělal snímek obrazovky, aby mohl ukázat svému šéfovi, když se vrátil.
"Protože jsem přirozeně skeptický člověk, jsem se rozhodl, že se musím začít zabývat dokumentováním věcí, " vysvětluje Layfield. (Což, upřímně, nikdy není špatný nápad.)
Přes důkazy byl následující úterý propuštěn. No, tak nějak.
Layfield byl odhodlaný za nesprávné zaznamenávání hodin a Layfield vyvedl chybu v systému. Ale nepomohlo to. Kromě tohoto problému si také mysleli, že jeho výkon nebyl na stejné úrovni, protože jeden z jeho nedávných laboratorních experimentů byl kontaminován.
Layfield cítí v plné průhlednosti pocit, že jeho šéf hledal důvod, proč ho nechat jít. I když měl příležitost předložit svůj případ soudní komisi, HR vysvětlil, že pokud prohraje, bude pro něj opravdu těžké získat tam další práci. Kdyby však ten den skončil, měl by lepší šanci na jiné univerzitní pozici.
Layfield si vybral druhou možnost. Koneckonců, buď rezignovalo, nebo hrozilo, že bude odříznut od největšího nájemního zdroje v komunitě. Jako nový grad s malými zkušenostmi to nemohl riskovat.
Nebyl si jistý, jak postupovat kupředu, ale věděl, že musí - i když věděl, jak nespravedlivá je jeho situace.
"Jednoho dne jsem se dal na párty, " sdílí Layfield. Řekl si: „Můžete plakat tolik, kolik chcete, a mít tolik pocitů, kolik potřebujete. Ale poté, co se zítra probudíte, je čas na akci. “
Fotografie Layfield vede letní program pro Centrum pro městskou mládež a rozvoj rodiny v Detroitu se svolením Tristan Layfield.
Takže ve druhém dni nezaměstnanosti se posadil se svými spolubydlícími. Chtěl - a potřeboval - být k nim upřímný. Ztráta výplaty měla dopad na jeho schopnost platit jeho nájemné, což by to také ovlivnilo. Byli ochotni mu pomoci? Oni byli.
Poté oslovil rozhovor, který se odehrával v jeho hlavě. Ten, kdo mu řekl, že selhal, už nikdy nenajde práci.
"Musel jsem to všechno umlčet, " sdílí. "Tyto myšlenky, problémy a problémy nebudou platit účty." Musel jsem se soustředit na to, co je cílem. A v tu chvíli bylo cílem dostat zaplaceno. “
Být přímý se svými přáteli mu nejen pomohl udržet střechu nad hlavou - také mu to pomohlo získat práci. Jeden přítel ho povzbudil, aby se přihlásil do obchodního domu, pro který pracovala. Rozhovor a další věc, kterou věděl, byl prodej pánského mobiliáře - kravaty, obleky a další profesionální oblečení.
Maloobchod nebyl Layfieldovým snem, ale určitě to odvedlo velký tlak. Čtyři měsíce po startu ho vedení obchodu povýšilo na vedoucí sekce pánských a dětských bot. A krátce nato se stal vedoucím oddělení kosmetiky.
Fotografie Layfield vede kariérní workshop na University of Michigan s laskavým svolením Clyde Barnett III.
Jednoho dne vzhlédl a uvědomil si, že se stal samolibým. To, co plánoval, že bude krátkodobá oprava, se změnilo na 18 měsíců.
Znovu se tedy pustil do hledání a doufal, že přistane něco, co zahrnuje vědu - tematickou oblast, o kterou se zajímal, protože ho jeho babička učila kurzy na základní škole - mluvil s lidmi a prodával věci. Nakonec dostal zásah od biotechnologické společnosti Thermo Fisher Scientific, která dodává laboratorní vybavení po celém světě. Poté, co jednoho dne provedl pohovor na polední přestávce, dostal práci specializovaného pracovníka.
"Tehdy se moje kariéra opravdu začala rozvíjet, " říká Layfield. "Právě tam jsem začal chodit na vlastní pěst a opravdu se cítím jako profesionál." S Thermo Fisherem zůstal téměř pět let, stal se supervizorem a nakonec řídil 23 lidí ve třech různých státech.
Vyhodit nebo propustit není zábava. Ani blízko. Ale pro Layfielda to všechno vyšlo.
"Kdyby se to nestalo, pravděpodobně bych stále dělal výzkum, " říká Layfield. "Ale moje kariéra by byla docela stagnující - v této oblasti není mnoho prostoru pro růst, pokud se nevrátíte do školy."
V současné době pracuje jako projektový manažer ve společnosti IBM Watson Health, implementuje nástroje zdravotní péče pro zaměstnavatele a zajišťuje, aby klienti splňovali požadavky zákona o dostupné péči. Layfield vyřadil z řízení velkého týmu a cestoval po celou dobu, Layfield chtěl podobnou roli s menší odpovědností za správu. Když našel tuto příležitost na LinkedIn, věděl, že to bude dobré a že jeho dovednosti se budou dobře přenášet. Kromě toho také založil vlastní kariéru v oblasti kariérového koučování, kde pomáhá lidem v životopisech, průvodních dopisech, profilech LinkedIn a dalších.
Pokud jde o radu, dal by ostatním, kteří vás vyhodí? "Polykejte pýchu a vezměte si práci, která vám zaplatí účty, " říká Layfield. "Někdy musíte udělat pár kroků zpět, abyste se mohli pohnout kupředu."
Úplné zveřejnění: Tristan Layfield pracuje pro IBM, která je současným klientem The Muse.
