Víte, že stáže mohou být skvělým způsobem, jak získat nějaké praktické zkušenosti, navázat nové kontakty a dozvědět se, co v práci chcete (a nechcete). Ale tady je tajemství: Stáže se také mohou proměnit v zaměstnání na plný úvazek.
Pokud uděláte skvělý dojem, vybudujete silné vztahy se svými spolupracovníky a stanete se nedílnou součástí týmu, budete mít obrovský počet, pokud a kdy se otevře pozice na plný úvazek.
Jak se tedy stanete takovým stážistou, kterého najmete? Tajemství je zaměřit se na tyto tři atributy.
1. Spolehněte se
Za předpokladu, že jste stále ve škole, je vaše praxe pouze jednou z mnoha věcí, do kterých jste zapojeni - spolu s třídou, dobrovolnictvím, školními organizacemi, společenským životem a vším ostatním. Ale zatímco jste v kanceláři, musíte s ní zacházet jako s vaší nejvyšší prioritou.
Pokud vyhodíte termín, protože studujete nebo přijíždíte hledat včerejší párty, okamžitě budete mít dojem, že o práci nejste vážní. Na druhou stranu, pokud tvrdě pracujete na překonání očekávání a prokazujete, že jste spolehliví, získáte respekt svého šéfa a spolupracovníků a dokážete, že máte to, co to znamená být zaměstnancem.
Jak to udělat:
Zobrazujte se každý den včas (nebo brzy!). Pokud něco přijde (a něčím máme na mysli otravu jídlem nebo pohřeb, ne unavený), informujte své spolupracovníky v co nejkratší době a nabídněte, že přijdete na nějaký čas navíc.
Věnujte zvýšenou pozornost důležitým podrobnostem a dodržujte termíny. Buďte připraveni na schůzky, sledujte všechny projekty, na kterých pracujete, a dělejte si poznámky o všem, co se děje v kanceláři, ať už je to technicky vaše role. Chcete, aby vaši spolupracovníci věděli, že vám mohou věřit, abyste mohli sledovat, co se kolem vás děje.
Dělejte svou práci dobře. Když vám někdo dá úkol, na kterém byste měli pracovat, nejen že byste to měli dokončit úplně a včas, měli byste odevzdat produkt, který je ještě lepší, než očekával váš nadřízený. Přidejte další užitečné informace, ujistěte se, že jsou bezvadně naformátované - nechcete, aby váš šéf měl pocit, že musí kontrolovat vaši práci - a udělat trochu navíc, abyste byli připraveni odpovědět na jakékoli očekávané otázky.
2. Zobrazit potenciál
Během své stáže budete pravděpodobně mít chvíle, kdy se ptáte sami sebe: Jak se tento podřadný úkol ukáže mým talentům a pomůže mi dostat se dopředu? Budete také mít chvíle, kdy si myslíte, že ne - nikdy jsem to nikdy předtím neudělala, jak to mám vlastně udělat?
Zde je to, co si musíte pamatovat: Zobrazení potenciálu neznamená lobbování, aby se získaly pouze vysoce profilové úkoly, a také to neznamená, že je dokonalý. Udělejte vše, co je potřeba, abyste udělali dobře (triviální nebo ne), zeptejte se, když potřebujete pomoc, a skrze to všechno ukážte, že jste nadšeni, že se budete učit a dělat více. V průběhu vaší stáže chcete, aby váš zaměstnavatel viděl, že jste schopni neustále růst, učit se a přijímat nové věci.
Jak to udělat:
Dychtivost se dozvědět o průmyslu a společnosti ukáže, že jste ve své kanceláři vážně o budoucnosti. Zeptejte se, nabídněte si schůzky s různými odděleními a projevte zájem o různé pracovní cesty v rámci oddělení a společnosti.
Neustále se tlačte, abyste převzali nové věci. Po dokončení úkolu požádejte o šanci dokončit další krok projektu - nebo jej dokonce vidět až do konce. Dokážete, že dokážete víc než jen základy.
Jako stážista to všechno nevíte, což znamená, že jste v určitém okamžiku povinni udělat chybu. To je v pořádku, pokud se z toho poučíte. Přiznávejte, co se pokazilo, pak se zeptejte kolegyně, jak by situaci vyřešila, a požádejte o radu, jak postupovat vpřed. Když se v budoucnu objeví stejná věc, dokažte, že jste poslouchali a učili se, když to zvládnete lépe.
3. Staňte se nepostradatelným
Klíčem k přistání na plný úvazek je, aby vaši spolupracovníci měli pocit, že by nevěděli, co dělat bez vás. To je důležité nejen během vaší praxe, ale také po zbytek vaší kariéry. Pokud si váš zaměstnavatel nedokáže představit život bez vás, bude mnohem pravděpodobnější, že uspějete ve vaší společnosti - a mnohem méně pravděpodobné, že budete během kola propouštění. Takže, kromě toho, abyste byli spolehliví a ukázali potenciál pro více, ukažte svým zaměstnavatelům, že nikdo jiný, kdo by mohl svou roli naplnit úplně.
Jak to udělat:
Vytvořte si místo v kanceláři tím, že se zapojíte do nezávislých projektů nebo se zaměříte na konkrétní oblast odborných znalostí, která ve vaší kanceláři chybí nebo je nedostatečně zastoupena. Například, pokud jste skvělí v sociálních médiích v kanceláři, kde vaši kolegové nejsou zkušení, nebo prostě nemáte čas na to, nabídněte převzít správu - a rostoucí - sociální účty společnosti.
Dokažte, že jste flexibilní a jste ochotni pomoci. Pokud je někdo v rozporu s termínem, nabídněte, že si něco vezme ze své desky, i když to nemá nic společného s vašimi oficiálními interními povinnostmi. Pokud dokážete spravovat své běžné povinnosti a neustále pomáhat ostatním, stanete se v kanceláři.
Nabídněte nové nápady. Pro stážisty je snadné zůstat na pozadí, ale když je to vhodné, nebojte se sdílet své myšlenky na schůzkách. Vaši spolupracovníci brzy ocení, kolik musíte přispět.
Tvrdou prací, tím, že se stanete spolehlivým týmovým hráčem, a předvedením svého potenciálu, který vám přinese více, se postavíte na cestu od letní stáže k zaměstnanci na plný úvazek - a to je skvělé místo.
Pro více v této sérii, podívejte se na: Stáž týden
