Ach, kolik zelenější je tráva na druhé straně plotu „na volné noze“: Existuje jistota pracovních míst, vaše čištění dvouletých zubů zdarma a placené prázdniny (nemluvě o firemních a obchodních odděleních!). Blahoslavený život zaměstnance na plný úvazek.
Nebo ano?
Jako někdo, kdo pracoval na obou stranách plotu, jsem tady, abych řekl, že ta tráva, o které si myslíš, že je tak často zelená, není. A protože máte pravděpodobně nyní v hlavě uvíznuté „Rozmazané čáry“ Robina Thicke (omlouvám se), použiji jeho texty ke sdílení čtyř věcí, které je třeba zvážit před provedením tahu.
Jste daleko od plastu
Být nezávislým dodavatelem (právní termín pro nezávislé pracovníky a konzultanty) nám poskytuje luxus, že jsme „skuteční“. Přemýšlejte o tom. Kolikrát byli konzultanti najati na vaše dřívější místa zaměstnání na plný úvazek, jen aby přišli, učinili stejná doporučení, která jste udělali (na to, co vypadá jako roky), a (na rozdíl od odpovědí, které jste obdrželi), byli oceněni a odměněn za své „myšlenky - nikdo - nikdo - pomyšlení“, které byly dříve provedeny?
Je to smutné, ale pravdivé. Váš vnější „objektivní“ hlas má často větší autoritu než hlas zaměstnance, jehož nos byl na brusném kameni a jméno bylo na interní výplatě déle než 30 dní a někdy za poloviční cenu.
Vnitřní politika a firemní kultura jsou dva faktory, které je třeba brát vážně v úvahu při rozhodování o tom, zda byste měli pokračovat v zaměstnání na plný úvazek. Už vám nedostáváte „spravedlivé“ odměny za úspěšné provedení projektu; spíše je nyní vaše kompenzace vázána na to, jak dobře hrajete ve stejné karanténě s ostatními - ne na pár hodin denně, ale na 40-60 hodin každý týden. Chcete-li prosperovat zevnitř, musíte si položit herní tvář, trochu plastu, vytvořit aliance, které byste jinak nepotřebovali, a vstoupit do zcela nového světa reality.
Ten muž není váš tvůrce
Nezávislost je velkým lákadlem pro nezávislé pracovníky nebo konzultanty. Možná největší. Máme flexibilitu při určování vlastních hodin. Neočekává se, že budeme sedět v kancelářské skříni od úderu 8 nebo 9:00 do 17:00 nebo 18:00 s hodinovou obědí a několika (ale ne příliš mnoha) přestávkami. Náš čas je skutečně náš. A to, jak se rozhodneme, že svou práci uděláme, je také na nás. Součástí výzvy k tomu, aby zůstali nezávislí, je to, že „The Man“ není ve skutečnosti náš tvůrce. My jsme.
Zvažte tedy: Zvládnete omezení a hranice, které přicházejí spolu s prací pro The Man? Jaké další činnosti a povinnosti jste zapojeni do toho, co bude nyní muset být uvedeno do stavu back-burner, bez ohledu na to, zda souhlasíte nebo nesouhlasíte s definicí „priority?“
Pravda, nezávislost je spousta práce, vzhledem k tomu, že jste výhradně zodpovědní za všechno, od lovu nových obchodů až po jejich zabití při provádění projektu až po zvládnutí všech úklidů, ale kompromis spočívá v tom, že rozhodnete, kdo, co, kdy, kde, jak a proč. Opravdu se budete moci vzdát této kontroly?
Mluvte o tom, jak se odstřelíte
Jako zaměstnanec na plný úvazek jsem měl pocit, že dostávám krátký konec hůlky, když náhodou přijdu, abych zjistil, že na volné noze sedí vpravo - najal jsem práci na částečný úvazek, což je přesně to, co jsem děláme na stejném projektu, na kterém pracuji - dostává zaplaceno hodinovou mzdu, která je třikrát vyšší než ta moje. Mluvte o tom, jak se otravovat!
To je pravda. Všichni víme, že na volné noze mohou platit mnohem vyšší poplatky než interní zaměstnanci. Nezávislí dodavatelé mohou mít navíc možnost nechat více svých dolarů přijít daňový čas, zejména s odpisy a jinými pobídkami. Takže, zejména pokud máte šeky přicházející od více klientů, stojí za to přemýšlet prostřednictvím finančních dopadů přechodu na jeden zdroj příjmů.
Nepotřebujete žádné papíry
To vše říká, mějte na paměti důvody, proč pravděpodobně chcete jít interně na prvním místě: Nezávislí dodavatelé nemají nic na papíře, žádné právní vazby ani povinnosti od žádné společnosti, která si nás najímá, abychom dělali práci. Pokud onemocníme, jsme sami. Chceme-li náš den na pláži, děláme to na vlastním desetníku. Pokud projekt, na kterém pracujeme, neskončí rezonací s vyššími, mohl by skončit bez chvilky a nemáme nárok na pojištění v nezaměstnanosti. A nejhorší scénář? Pokud projekt, na kterém pracujeme, neskončí získáním finančních prostředků potřebných k tomu, aby se na koncerty dostal outsider, existuje možnost, že bychom ani nedostali zaplaceno.
Síla, nezávislost a vysoké hodinové sazby, které vycházejí z toho, že jste na vlastní pěst, jsou skvělé, ale mít i nějaké papíry je také pěkné.
"Nesnáším ty rozmazané čáry, " nebo tak píseň a její stav zpěváka. A při rozhodování, zda je pro vás na volné noze nebo na plný úvazek, existuje mnoho rozmazaných čar. Všechno jde o to, co opravdu chcete a co pro vás bude skutečně pracovat v tomto konkrétním okamžiku vašeho života.
Určitě víte, že to chcete? V mém dalším článku se budeme zabývat několika to, jak tos, které vám pomohou přejít ze života na volné noze na koncerty na plný úvazek, a možná dokonce budete hvízdat šťastnou melodii jako vy.
