Naše mise zde v Museu je jednoduchá: pomoci vám najít práci snů. Takže tu není nic, co milujeme víc, než o tom slyšet, když to děláte!
Dnes jsme si povídali s Dinou Lyonovou, ředitelkou marketingu společnosti Earnest Research. Ve svém oboru marketingu a komunikace přešla z potravinového a vzdělávacího prostoru na fintech. A byla schopna využít svou vášeň pro řešení těžkých problémů v malých společnostech, aby zaujala roli, na kterou je opravdu nadšená.
Čtěte dál a dozvíte se více o jejím příběhu, pak se podívejte do kanceláří Earnest Research a podívejte se, jak můžete přistát s velkým novým koncertem.
Řekněte nám o sobě!
Narodil jsem se v ruském Petrohradě a emigroval jsem s rodinou do New Yorku, když jsem byl velmi mladý. Moje láska k jazykům mě přivedla na Middlebury College ve Vermontu, kde jsem se specializoval na angličtinu a španělštinu. Tento rok jsem dostal štěně, oženil jsem se a změnil zaměstnání, to vše během tří měsíců!
Ve svém profesním životě jsem vždy přitahoval malé podniky a začínající podniky. Ve všech svých rolích jsem se zaměřil na přístup k řešení problémů založený na údajích. Hledal jsem pivotní průmysl, a tak jsem začal hledat příležitosti v technologickém prostoru.
Jaké je vaše každodenní působení jako ředitel marketingu?
Jako první pronájem budování nového oddělení v rostoucím startupu pracuji napříč týmy na různých projektech. Mohou se pohybovat od sestavení obsahového plánu s naším výkonným týmem až po spolupráci s týmem talentů na posílení našich zaměstnanců a nových iniciativ v oblasti najímání zaměstnanců.
Co jste dělali před tím, než jste vyložili svou novou práci?
Dříve jsem pracoval jako vedoucí komunikace v nádherné společnosti zvané Červený králík, která pracuje na získávání zdravějšího jídla do škol NYC.
Naše kancelář
Co jste hledali v práci?
Byl jsem v jedinečné situaci v tom, že jsem se chtěl přestěhovat do odvětví, ve kterém jsem nikdy předtím nepracoval. I když jsem o fintech moc nevěděl, věděl jsem, že chci práci, kde bych mohl růst se společností a mít dopad na vizi a budoucnost společnosti.
Co tě přitahovalo k Earnest Research, když jsi ho našel na The Muse?
Když jsem se poprvé podíval na Earnest Research, společnost neměla ani web (ne náhodou, když jsem se připojil, bylo jednou z mých prvních úkolů dostat web nahoru). Zajímalo mě, a nakonec jsem našel jejich profily zaměstnanců na Museu. Zaměstnanci uváděli, že všichni měli různorodé pozadí a byli ohleduplní, inteligentní a zvědaví na řešení problémů, což pro mě bylo velmi přitažlivé.
Co je pro většinu lidí překvapivé v práci ve Earnest Research?
Byl jsem překvapen veškerou podporou, kterou jsem obdržel od výkonného týmu i od mých kolegů napříč odděleními při zvyšování rychlosti v průmyslu a společnosti.
Neustále mě udivuje, jak zajímavá a vášnivá je každá osoba, se kterou se v Earnestu seznamuji. Pracujeme zde od bývalého profesionálního tenistu po amatérského fotografa a všichni do pracovního prostoru přinášejí svou vášeň pro tyto vnější zájmy. Kancelářské vybavení, jako řemeslná studená vařená voda z kohoutku, a mimo pracovní činnosti, jako jsou ochutnávky vína a setkání žen v tech, jsou obrovským přidaným bonusem.
Jaká je vaše nejoblíbenější část o práci ve Earnest Research?
Při malém, ale rostoucím spuštění má každý zaměstnanec velký podíl na budoucím úspěchu společnosti. Líbí se mi otevřený formát našich měsíčních schůzek týmů, kde je vedení týmu velmi transparentní o výkonu společnosti a prioritách. Vidíte tuto otevřenost a začlenění všude, od najímání - kde potenciální kandidáti vedou rozhovor s každým členem jejich potenciálního týmu - až po týdenní schůzky s kolegy mimo naše oddělení, aby se urychlilo, na čem každý z nás pracuje.
Jaký je nejlepší projekt, na kterém jste dosud pracovali?
V mých prvních několika měsících ve společnosti Earnest jsem úzce spolupracoval s jedním z našich produktových týmů, abych pomohl přivést nový datový produkt o zákaznických a konkurenčních informacích na trh pro restaurace, elektronický obchod a maloobchodní společnosti. Bylo to opravdu obohacující vidět, jak se počáteční vize produktového týmu promítla do nástroje, který nyní používají klienti, kteří z něj získávají nesmírnou hodnotu.
Jakou radu máte pro někoho, kdo chce práci, jako je ta vaše?
Nevylučujte úlohy, které nejsou dokonale sladěny s vašimi minulými zkušenostmi. Pokud děláte velký pivot, o tom se informujte ve svém průvodním dopise a rozhovorech a oslovte, jak se chystáte dohnat na rychlost. Většina zaměstnavatelů velmi oceňuje rozmanité pozadí a chce vidět kandidáta, který se ujme iniciativy a je ochotný se učit.
