Provedení zásadního kariérního přechodu může být zastrašující. Koneckonců to znamená nechat něco bezpečného a známého pro roli v oblasti, kde pravděpodobně nemáte žádné kontakty, málo použitelných dovedností a absolutně netuší, co dát na svůj životopis. Ve skutečnosti se zdá téměř snazší zůstat na místě - i když trávíte dny sníním o něčem jiném.
Ale ačkoliv jsou přechody obtížné, nejsou to nemožné - stačí k tomu přistupovat strategicky. Dnes si vezměte lekci od Carly, PhD, která nedávno udělala krok z akademické sféry do podnikového světa. (Profesionálové s Carlovým vzděláním často zůstávají po celou svou kariéru na jedné profesní dráze, ať už v průmyslovém nebo akademickém prostředí - ale určitý přechod z jednoho na druhý.)
Carla začala na akademické půdě se zaměřením na vedení své vlastní výzkumné skupiny. Aby se tam dostala, získala titul PhD v oboru bioinfomatiky a strávila 12 let výzkumem a přispíváním do hlavních prací. Ale jak čas pokračoval, cítila se méně spokojená. Strávila týdny psáním grantů na financování, aby byla odmítnuta - a bez těchto zdrojů se její výzkum zastavil. Nakonec její počáteční cíl začal vypadat stále více a více jako dlouhá rána, takže se rozhodla změnit cestu.
Pokud přemýšlíte o přechodu na novou kariéru (i když to není v akademické oblasti), můžete se poučit ze zkušeností Carly. Ve skutečnosti to krok za krokem rozložím, abych vám přesně ukázal, jak Carla provedla úspěšný přechod - a jak můžete také.
Zvažte klady a zápory
Prvním krokem Carly bylo pracovat s kariérním trenérem, aby zvážila výhody a nevýhody potenciálního přechodu. Zpočátku byla nervózní, aby provedla tak obrovskou změnu, ale brzy si uvědomila, že každý hlavní bod v analýze podpořil její rozhodnutí učinit krok.
Například, Carlova nikdy nekončící snaha o grantové financování by se snadno vyřešila, protože firemní pozice jsou dostatečně financovány a poskytovaly by vše potřebné pro výzkum a řešení konkrétních problémů. Měla také příležitost spolupracovat s kolegy v téměř každém oddělení společnosti, což by výrazně zlepšilo její obchodní dovednosti.
I faktory, které zpočátku vypadaly jako nevýhody, se změnily v pozitivní. Například vědci v průmyslu mají menší výzkumnou svobodu (protože jejich projekty jsou diktovány společností), ale zjistila, že mnoho velkých společností dává vědcům „volný čas“ na trávení vlastních projektů.
I když nemáte zdroje na konzultaci s kariérním trenérem, je nesmírně užitečné trávit čas přemýšlením o výhodách a nevýhodách nové kariéry. Situace každého je jiná, ale zvážení obav a potenciálních překážek vám může opravdu pomoci při rozhodování, zda je pohyb pro vás ten pravý - a pokud se tak cítíte, cítíte se sebevědomě.
Zhodnoťte své přenositelné dovednosti
Dále Carla vyhodnotila své dovednosti a porovnala je s potřebami podnikového světa. Hned vedle netopýra existovaly nějaké, které Carla neměla. S výhradně akademickým zázemím měla malou mezeru v komunikačních, kooperačních a personálních dovednostech. A to je něco, čeho se obává mnoho potenciálních změn kariéry - obávají se, že protože jim chybí určité dovednosti nebo zkušenosti, budou automaticky diskvalifikováni.
Ale v případě Carly věděla, že některé její dovednosti - jako je projektový management, dodávka prezentace a psaní - budou snadno převedeny do podnikového prostředí. A samozřejmě, její vědecké dovednosti byly solidní: Díky odborným znalostem v buněčné biologii, kombinatorické chemii a bioinformatice byla její zkušenost mnohem rozmanitější (a více žádoucí) než kandidátka s jediným oborem.
Díky talentům, které mohla nabídnout, věděla, že je stále vynikajícím kandidátem - prostě musela najít způsoby, jak ukázat, že její pozadí a zkušenosti se mohou vztahovat i na firemní pozici. S ohledem na své nejvíce přenositelné dovednosti se přesunula k přípravě svého životopisu, průvodních dopisů a bodů mluvení pro rozhovory.
Aktualizujte svou strategii obnovení
Stejně jako většina vědců byl i Carla životopis dlouhý - ve skutečnosti to bylo 14 stran, plné plakátů, prezentací a publikací. A věřte tomu nebo ne, každá stránka byla cenná. Ale jak už asi víte, firemní svět takové zdlouhavé dokumenty přesně neoceňuje. Carla tedy musela znovu definovat svou strategii, aby vytvořila něco, co by bylo o něco příznivější pro podnikání.
Nejprve se podařilo dosáhnout svých úspěchů a ukázat ty, které budou pro její nové publikum nejpůsobivější - jako ty, které byly představeny na mezinárodních fórech a publikovány v prestižních časopisech. Aby Carla ukázala, že se skvěle hodí do podnikového prostředí, nahradila některé ze svých výsledků výzkumu příklady práce v těsných časových osách, vedoucích týmech a práce se skupinami vrstevníků. Úpravou jejího životopisu, aby předvedla přesně to, co její noví zaměstnavatelé hledají, dokázala zdůraznit svou kariéru na vhodnějším třístránkovém životopisu.
Všechny vaše úspěchy jsou samozřejmě důležité - ale pokud jde o přepínání kariéry, je nutné zaměřit svůj životopis směrem k vašemu potenciálnímu zaměstnavateli, i když to znamená řezání stránek, opětovné nastavení odrážek a zúžení vašich zkušeností. Výsledek stojí za to: Když se soustředíte na nejdůležitější informace, najímají vedoucí pracovníci snadno pochopení, proč jste pro tuto práci nejvhodnější.
Roztočte se na pohovoru
Když jste byl v jednom oboru po dlouhou dobu, možná nevíte, co můžete očekávat v rozhovoru pro novou profesní dráhu. Carla si například rychle uvědomila, že v podnikovém rozhovoru bylo důležité představit její relevantní dovednosti (jako je řízení projektů a prezentace) - ne jen vědecké znalosti.
Aby se připravila, Carla napsala specifické schopnosti, které v ní chtěla, aby ji zaměstnavatelé uznali - a zajistil, aby tyto dovednosti zahrnoval do odpovědí na rozhovor. Do rozhovorů také přinesla znalosti specifické pro dané podnikání tím, že si před pohovory přečetla relevantní články a stala se odborníkem na trendy v oboru. Takže i přesto, že předtím nebyla součástí tohoto odvětví, ukázala, že ve své nové roli může rychle dosáhnout rychlosti.
Možná nikdy nebudete schopni plně předvídat otázky týkající se pohovoru potenciálního zaměstnavatele, dokud ho skutečně neprojdete, ale výzkumem (jak společností, tak průmyslem), zdůrazněním klíčových dovedností, se kterými se chcete setkat, a zamyšlením nad technikami pohovoru., budete se moci rychle přizpůsobit.
Přistaňte svou vysněnou kariéru
Carlovo hledání bylo dlouhé - vedla rozhovory s několika společnostmi (a někdy měla na jednom místě 4-5 rozhovorů!), Ale její tvrdá práce nebyla zbytečná. Nakonec přijala roli velké biotechnologické společnosti zaměřené na výzkum, kde nyní zkoumá poruchy imunodeficience.
Navzdory výzvám na cestě (po 12 letech v akademické obci by žádný přechod nebyl dokonale plynulý), Carla ví, že to byl správný krok pro její kariéru, a ona přechod plně přijala.
Pokud tedy uvažujete o kariérním přechodu, postupujte podle příkladu Carly. Cesta může být dlouhá - a pravděpodobně bude hrbolatá -, ale při správné přípravě, vytrvalosti a pozitivním výhledu najdete uspokojivé nové zaměstnání.
