Kdybych ti měl dát tři pravidla pro dnešní post-interview, děkuji ti, že si všimni etikety, tady bych řekl:
- Pošlete jeden. Vždy.
- Pošlete to rychle.
- Udělejte dojem.
Nech mě to vysvětlit. Zaprvé, psaní poděkování není jen o zdvořilosti. Téměř třetina najatých manažerů dotazovaných společností CareerBuilder tvrdí, že by si mysleli méně o uchazeči o zaměstnání, kteří neposílali poděkování, a téměř 15% tvrdí, že by si někoho najali, kdyby někoho neobdrželi. Takže, i když jste vyřadili rozhovor z parku - ve skutečnosti, zvláště pokud jste vyhodili rozhovor z parku - měli byste ho poslat, pokud vám záleží na práci. Proč využít šanci, že náborový manažer spadá do těchto 15%?
Nyní, když jsme zjistili, že byste měli psát a zasílat poděkování, pojďme mluvit o tom, jak a kdy. Posíláte e-mail s poděkováním nebo skutečnou poděkování? Možná byste měli poslat oba?
Zápletka! Nejdůležitějším aspektem poznámky s poděkováním není vlastně forma, kterou má, ale jak rychle ji můžete získat. Přemýšlejte o tom tímto způsobem: Váš pohovor neskončil, dokud neodešlete poděkování. Chcete najmout manažery najímání z pohovoru na myšlení a rozhodování tak rychle, jak je to možné, takže je nevytahujte.
S ohledem na rychlost to obvykle znamená odeslání e-mailu. To znamená, že zaslání rukou psané poznámky může být opravdu pěkné gesto, které vám pomůže odlišit se od ostatních kandidátů. Máte-li několik minut poté, co se váš rozhovor zabalí, můžete si zapsat pár rychlých poděkování v hale nebo v autě a nechat je u recepce na recepci pro vaše tazatele. Případně můžete vyzkoušet Alexandru Franzenovu metodu zasílání krátkých e-mailů, děkuji vám s hlavou nahoru, že karta je na cestě.
Ale nejdůležitější rady, které vám mohu dát? Neříkejte jen díky - ujistěte se, že vaše poděkování funguje pro vás. To však neznamená prohloubení vaší kvalifikace na základě popisu práce nebo váš velký zájem o společnost - namísto toho však ukážte, že opravdu chápete, jaké potřeby pozice vyplývají z konverzace, kterou jste vedli.
Reviduje společnost svou strategii v oblasti sociálních médií? Nebo možná máte pocit, že tým opravdu hledá někoho, kdo zvládne mezinárodní klienty. Ať je to cokoli, ujistěte se, že jste jim porozuměli a že jste nadšeni, že se s touto výzvou vypořádáte. Chcete-li začít, zkuste použít šablonu poděkování Alexa Cavoulacose.
Ať už se rozhodnete jít e-mailem nebo šnekovým mailem, odeslání poděkování a jeho odeslání brzy může jen pomoci vašim šancím. Ukažte najímacímu týmu, že ho pochopíte - že rozumíte tomu, na čem pracují a jak můžete pomoci. Nechte si to krátké a sladké a doufejme, že budete reagovat na další pracovní nabídku.
