Jsi v! Dostal jste práci - v této ekonomice není žádný ošuntělý výkon - a nyní jste připraveni začít postupovat v podnikovém světě. Co dál?
Odpověď: interní sítě. Možná si pomyslíte, že vytváření sítí se zastaví, jakmile dosáhnete pozice, ale pravdou je, že je důležité, aby váš úspěch a růst v rámci společnosti pokračoval v procesu. Budete chtít poznat své kolegy, zjistit, jaké příležitosti jsou tam, a propagovat sebe jako týmového hráče a vůdce ve vaší organizaci.
Zde je několik způsobů, jak můžete vybudovat a použít podnikovou síť k posílení své reputace - a možná dokonce přistát na další pozici.
1. Mísit se s ostatními
Čím více lidí v kanceláři znáte, tím je pravděpodobnější, že se po otevření pozice ocitnete na špičce něčího jazyka. A co je důležitější, čím více budete vědět o různých odděleních, pozicích a dostupných profesních cestách. Setkáte-li se s lidmi v celé organizaci a dozvíte se o jejich práci, představí vám role, které jste možná nevěděli, že existují, nebo vás povzbudí, abyste se znovu podívali na ty, o kterých jste věděli.
Tak se tam dejte a stýkejte se se svými kolegy. Seznamte se s dalšími asistenty a spolupracovníky v kanceláři. Zeptejte se kolegů na oběd a představte se ve šťastné hodině společnosti - a pokud někdo neexistuje, převzměte iniciativu a zorganizujte ji sami!
2. Najděte mentora
O své kariéře se můžete hodně dozvědět upřímnými rozhovory s lidmi, kteří byli kdysi v botách. Mentor může nabídnout cenné rady a informace o vaší společnosti, možnostech, které nabízí, a jak se vaše cíle mohou hodit. A jako bonus je to další vztah, který se může hodit, když se objeví pracovní pozice.
Pokud má vaše společnost mentoringový program (většina větších společností ano), zaregistrujte se! A pokud ne, najděte si mentora na vlastní pěst. Požádejte někoho (ne vašeho nadřízeného) na oběd, abyste si vybrali její mozek, a pokračujte v budování tohoto vztahu.
3. Využijte mezirezortní projekty
Ty nejsou vždycky zábavné. Ve skutečnosti by se mohlo zdát, jako by se přihlásili k práci navíc, nebo k rozptýlení. Ale právě naopak, využití jakékoli příležitosti, kterou musíte pracovat mimo vaši pozici, vám pomůže poznat se a propojit se napříč vaší společností.
Potřebuje vaše oddělení poslat zástupce na konferenci, na kterou nikdo jiný nechce jít? Dobrovolník! Potřebuje někdo prezentovat údaje o prodeji marketingovému týmu každé páteční ráno? To jsi ty! Získat čas na setkání s jinými odděleními je další skvělý způsob, jak se vystavit širší skupině kolegů, a získat zkušenosti s rolemi mimo vlastní - oba vám budou dobře sloužit, pokud se chcete pohybovat.
4. Zúčastněte se firemních výletů a programů
Mnoho kanceláří sponzoruje závody 5K nebo organizuje dobrovolnické projekty v komunitě. Personální oddělení mé společnosti dokonce jednou měsíčně pořádá knihu. A i když tyto činnosti opravdu nejsou vaše věc - udělejte je stejně. Nejde jen o skvělý způsob, jak potkat jiné lidi ve společnosti, ale také o skvělou příležitost prokázat svou hodnotu.
Hledejte také příležitosti k předvádění dovedností, které nemáte šanci předvést se ve své aktuální pozici. Potřebujete místo, kde se dokážete jako vůdce? Nabídka na pomoc při koordinaci každoroční letní charitativní procházky. Nebo pokud chcete prokázat svou schopnost mluvčí, dobrovolně se představte hostujícím skupinám studentů vysokých škol.
5. Nezapomeňte na svého nadřízeného
I když je důležité rozšířit vaše síťové a mezioborové prostředí, musíte také udržovat konverzaci otevřenou se svým nadřízeným - je to ona, kdo podepisuje vaše recenze výkonu! Každých pár měsíců požádejte o schůzku, na které se prodiskutují vaše pracovní výkony, profesní cíle a jak můžete převzít nové povinnosti v rámci své současné pozice. Pokud vás váš šéf hodnotí (a ona by měla!), Uvidí vaše ambice jako přínos pro společnost a bude si vážit i vašeho růstu.
