Tady v Museu víme, že neexistuje lepší způsob, jak pochopit, jak eso vlastní značky zaměstnavatele, než tím, že uvidíme některé osvědčené postupy v akci.
Máte štěstí - protože přesně to dělá naše série Zaměstnavatelé Spotlight. Uvádíme nejrůznější užitečné rady a postřehy od společností, které zcela rozbíjejí značky svých zaměstnavatelů, abyste se mohli poučit z jejich úspěchu.
Tento měsíc jsme si povídali s Brandonem Linnem, programovým manažerem, talentem a vývojem v Accolade, abychom zjistili, jak společnost podporovala značku zaměstnavatele, která přitahuje talenty a přitom vždy zůstala věrná svým kulturním hodnotám.
Jak jsi našel svou současnou roli? Sladí se s vaším pozadím (vysoká škola nebo předchozí pracovní zkušenosti)?
Stejně jako mnoho lidí jsem proaktivní prohledával (ale existuje už něco jako pasivní kandidát se správným marketingem?). Spíše jsem byl kontaktován jedním z našich náborářů. Příběh naší společnosti a jedinečné poslání bylo příliš přesvědčivé, aby to prozkoumala.
Zajímavé je, že jsem studoval obor psaní a komunikace na vysoké škole a ve skutečnosti jsem absolvoval stáž v Hollywoodu v Kalifornii, kde jsem se zaměřil na scénáristiku. Kdo by si myslel, že toto zaměření na vyprávění příběhů a publikum by se tak dobře promítlo do značky zaměstnavatele? Dva krásné světy se sejdou.
Společnost Accolade je na misi, aby znovu objevila zdravotní péči a učinila celou zkušenost lidštější pomocí personalizované advokacie. Jak vyprávíte ten příběh se svou zaměstnavatelskou značkou?
V první řadě máme velkou výhodu v tom, že jsme vytvořili super originální a jedinečný soubor hodnotových prohlášení (to, čemu říkáme naše kulturní základy). To vede vše od najímání k uznání až po správu výkonu. Používáme to jako odrazový můstek pro naše aktiva a kampaně (videa, fotografie, blogy, myšlenkové vůdčí kousky atd.), Abychom zajistili, že se vše spojuje zpět s těmito pilíři pomocí témat a výběru slov.
Moje rada každému, kdo to přečte, je zajistit, abyste spoluautorem svých skutečných kulturních hodnot (kdo jste a co chcete být, jakož i kdo nejste a kým nechcete být) nechat které řídí váš talent a značku zaměstnavatele - ne naopak.
Jak spolupracujete s marketingem, abyste se ujistili, že firemní značka a značka talentu Accolade jsou sladěny?
Marketing nám dává důvěru v experimentování s návrhy a kampaněmi. Naslouchají našim potřebám a pak se ujistí, že existuje zapnutý a holistický hlas a styl, který spojuje všechny věci, které Accolade spojuje do jednoho konzistentního příběhu.
Naše skupiny také sdílejí názor, že kandidáti a zákazníci používají stejnou filozofii „nákupu / uplatňování“. Sdílené prostředky a nápady proto spolupracujeme společně a upcycleujeme. Určitě se z toho stane pocit „jednoho týmu“.
Jakou roli hraje Muse ve vašem současném úsilí o budování značky a náborový marketing?
Muse pořizuje nádherné fotografie a videa - to je o tom! Sranda, samozřejmě.
Kdyby byl Accolade film, Muse by byl náš vypravěč. Flexibilita při používání všech nabídek Muse a / nebo syndikátů částí a částí obsahu ve všech našich potřebách (naše kariérové webové stránky, sociální příspěvky atd.) Byla nesmírně užitečná - jako bych já, tým jedné pracovní značky olovo, nechal kolem mě omotat celou kreativní skupinu.
Společnost Accolade má kanceláře v Seattlu, Scottsdale, Philadelphii a Praze. Jak ovlivňuje více kanceláří umístění toho, jak budujete konzistentní strategii pro navrhování hodnot zaměstnavatele?
Ve skutečnosti to pomáhá mé značkové práci zaměstnavatele. Pokud přemýšlíte o všech barvách, které dostaneme k malování s tím, že jsou směsí lidí, míst a věcí, pak díky rozšíření této palety bude mnohem zábavnější plést v rozmanitosti myšlenek a širší čočce zážitků.
Jaké jsou nejvíce prospěšné části vaší práce?
Velké odměny jsou, když jsme vynaložili velké úsilí na to, abychom zajistili, že budeme i nadále „vysněným zaměstnavatelem“ a získáme ocenění, jako je čest „nejlepších míst pro práci“.
Malé odměny, které pro mě stejně znamenají, jsou, když ke mně přijdou náboráři a řeknou, že jejich kandidáti považovali naše aktiva nejen za inspirativní, ale také mimořádně užitečnou z hlediska jasného porozumění tomu, kdo jsme a co děláme - což se zdá být spíše osvěžující ve světě zaplněném přeplněnými „všemi je tady perfektní“ nebo hyperbolickými zprávami „# 1 ve městě“ bez jakékoli jedinečné podstaty.
Co něco, co v současné době čtete nebo posloucháte, že máte rádi?
Vlastně jsem hobby hudební producent, takže bych se rád dostal do toho, co poslouchám, ale určitě mi došel pokoj!
Na druhé straně čtu novou knihu Questlove o kreativitě. Hovoří o kognitivní disinhibici, což je myšlenka, že kreativy mistrovsky procházejí představivost a myšlenku zřídkakdy říkají ne nápadu a neustále se staví - a dotýkají se skutečnosti, že k tomu někdy dochází, když máte spánek méně než ideální. To je trochu inspirativní pro ty dlouhé noci / časná rána - ve skutečnosti se přestáváte automaticky přemýšlet!
