V poslední době jsem tuto radu četl všude - zdá se, že novým nezbytným doplňkem pro ambiciózní profesionály je mentor. A jako mentor i mentorista mohu potvrdit, že tento typ vztahu může být přínosem pro vaši kariéru a osobní rozvoj. Studie dokonce ukázaly, že ti s mentory mají tendenci postupovat rychleji.
Ale i když je to horký nový trend, formální mentorský vztah není snadné přijít a rozhodně to není předpoklad pro úspěch! Koneckonců, mentor není zamýšlen jako váš roztleskávačka, obchodní partner, životní kouč a džin v lahvi zabalené v jednom (a pokud máte mentora, tak s ním nebo s ním neléčte, nebo jste vyhráli) Nemám mentora mnohem déle). Mentor je prostě někdo, kdo vás může vést ve své osobní oblasti odborných znalostí.
Takže pokud jej nemáte, nepropadejte panice. Existují i jiné (někdy účinnější) způsoby, jak získat potřebné dovednosti a rady. Než začnete slepě posílat žádosti „Budeš mým mentorem?“ Na každou hotshot na Twitteru, zkus místo toho tyto jiné cesty.
Pokud hledáte inspiraci: Získejte e-mailové vzdělávání
Nejcennější součástí mentorského vztahu je získání dobré rady, když ji potřebujete. Realita je však taková, že vaše Q&A relace je zcela závislá na harmonogramu a specifických znalostech vašeho mentora - a slyšení z celé řady perspektiv může být užitečnější.
Pro tento druh inspirace existuje v jejich zpravodajích tuna kariérních a životních trenérů, kteří každý týden - někdy denně - vydávají nugety znalostí. Naučil jsem se spoustu věcí z toho, že jsem byl v e-mailových seznamech Seth Godin a Laura Roeder, a dokonce jsem se dozvěděl o obchodní kreditní kartě American Express prostřednictvím zpravodaje SmartBrief.
Takže namísto mazání nebo odhlášení všech těchto zpravodajů si naplánujte hodinu v týdnu, abyste si je mohli projít všechny, zapište si doporučení a slova moudrosti a přidejte si do záložek dobré blogy, kam se chcete vrátit, když potřebujete radu ke konkrétním tématům. Jo, a pokud narazíte na nějaké zvláště důvtipné informace, pošlete autorovi výkřik na Twitteru nebo v sekci komentářů - to je skvělý způsob, jak se dostat k radarovému vlivu.
Pokud hledáte radu: Podívejte se kolem namísto výše
Když si většina lidí představí mentora, je obvykle obraz někoho moudrého a vtipného v ostrém obleku. Hádej co? Ti lidé nemají vždy čas být mentorem!
Dobrou zprávou je, že životní lekce nepocházejí pouze od vedoucích pracovníků. Ve skutečnosti mohou být kontakty ve vašem oboru, spolupracovníci a dokonce i lidé, o kterých si myslíte, že s nimi soutěžíte, velmi užiteční: zatímco mentoři jsou skvělí pro poskytování kariérového poradenství ve velkém obrazu, lidé na vaší úrovni jsou pravděpodobně blíže konkrétní situaci, se kterou se zabýváte.
Například provozuji online terapeutickou společnost a nedávno jsem byl kontaktován zakladatelem konkurenčního webu. Protože naše cílové trhy byly odlišné, souhlasil jsem s ním mluvit. Ukazuje se, že zažil spoustu nezdarů a v podstatě hledal pepřový rozhovor, a bylo to vlastně hezké pochválení s ním a porovnání poznámek o tom, jak jsme překonali podobné překážky. Na konci přednášky jsme se oba hodně naučili a získali jsme nový pohled na problémy, kterým čelíme. Navíc jsem našel nového pití kamaráda!
Až příště hledáte radu, rozhlédněte se kolem. Lidé, kteří sedí vedle vás, mohou být cennější, než si myslíte.
Pokud hledáte spojení: Získejte sociální sítě
Ať už spouštíte start-up nebo lezete po firemním žebříčku, spojení jsou všechno . A jistě, mentor by pro vás mohl udělat pár e-mailových úvodů, ale nic se nedá porovnat s tím, že se někdo skutečně dostane před ně a prodává se jeden na jednoho.
Takže místo toho, abyste soustředili svou energii na budování vztahů s jednou osobou, vydejte se tam a spojte se se spoustou lidí. Připojte se k profesionální organizaci, zapojte se do Meetupu nebo se představte význačným lidem na akcích pro váš obor. Nezapomeňte získat karty lidí a sledovat se všemi, s nimiž se setkáte, i když se okamžitě nezdají jako důležitá spojení. Možná se na cestě setkáte s mentorem - ale mezitím budete budovat bzučení o tom, kdo jste a co jste, a nic není cennějšího než to.
V konečném důsledku je vztah mentoring zaměřen na učení a zlepšování. Místo toho, abyste se cítili frustrovaní, že nemáte mentora, místo toho hledejte příležitosti k růstu podle svých vlastních podmínek. Možná přijde mentor, ale pokud to neuděláte, budete dělat skvělé věci pro svou kariéru úplně sám.
