Tento článek je od našich přátel na LearnVestu, předním webu pro osobní finance.
Záleží na tom, zda diplom, který obdržíte, nese jméno Ivy League?
To záleží na tom, koho se zeptáš. Pokud je to sedmnáctiletá žena vycházející ze SAT oparu, vnímaná prestiž jejího budoucího alma mater je vše a konec všeho. Pravděpodobně lze říci, že to samé platí pro její rodiče.
Ale pokud se zeptáte obchodních lídrů, odpověď, kterou pravděpodobně uslyšíte, je: Ve skutečnosti to není tak velká dohoda.
Dva průzkumy, které provedla Gallup jménem nadace Lumina Foundation, organizace, která se zavázala zvýšit procento Američanů s postgraduálním vzděláním, zjistily, že náboroví manažeři se nezajímali o to, kde jejich noví nájemci obdrželi vysokoškolské tituly.
Podle více než 600 dotazovaných vedoucích pracovníků v podnikání je důležité spíše znalost kandidáta v oboru a její použitelné dovednosti. Dokonce i kandidátka vysoké školy převažovala nad její rodokmenem: 28% dotázaných považovalo její major za „velmi důležitý“ v rozhodnutí o najímání, zatímco pouze 9% dalo instituci stejnou váhu na jejím diplomu.
Mezitím Gallupův druhý průzkum mezi americkými dospělými celkově odhalil, že veřejnost klade instituci velký význam. Na otázku, jak důležité si myslí, že vysoká škola kandidáta je pro vedoucího pracovníka, 30% tvrdí, že je to „velmi důležité“, a překvapivých 47% se cítí stejně u velkých škol.
Co to znamená pro dychtivé lovce zaměstnání? Gallup to říká pěkně: „Získání zaměstnání a dosažení dlouhodobého úspěchu v jeho kariéře může stále více záviset na prokázání skutečné hodnoty pro zaměstnavatele prostřednictvím zkušeností a cíleného učení - a stále méně na stupních, i když pocházejí z prestižních univerzit.“
Více od LearnVest
- Miliony chybí na univerzitní pomoci
- Proč se bojím splácet své studentské půjčky
- Co byste měli vědět o plánech spoření na vysoké škole
