Je snadné se dočkat rozhovoru o zaměstnání s vysokým podílem - a tak není také neobvyklé zažít určitý okamžik, který vám udeří hlavou hned poté, co vyjdete ze dveří. Víte, co tím myslím: Najednou si uvědomíte, že odpověď, kterou jste dali, byla zcela mimo známku, nebo že jste úplně zapomněli uvést klíčovou informaci o sobě, jako byste měli stáž v oboru, který se snažíte přepnout do.
Jak se tedy můžete zotavit, když si myslíte, že jste vyhodili své šance na přistání k tomuto novému koncertu? Kontrola poškození po pohovoru je složitý proces - nechcete zničit cokoli leštěného, sebedůvěry, které se vám během rozhovoru podařilo vyhnat, nebo poukázat na vadu, kterou by tazateli možná chyběl.
Pokud si myslíte, že nějaká kontrola poškození po pohovoru je v pořádku, je důležité pečlivě naplánovat a důkladně si promyslet, než začnete ve svém šílenství kontaktovat tazatele. Ale pokud to uděláte, postupujte podle těchto čtyř kroků, abyste se ujistili, že se blížíte ke své omylu s milostí.
Krok 1: Neprovádějte analýzu
Je naprosto normální mentálně naředit každý detail rozhovoru ihned po posledním podání ruky: Vzpomněli jste si na úsměv? Na konci se ptát? Skutečně jste sdělili, že jste pracovali na svých delegačních schopnostech, nebo narazili jste na totální kontrolu nad šílenstvím?
Když stále více a více uvažujete o každé otázce a odpovědi, je tu velká šance, že se začnete zabývat malými chybami, které si myslíte, že jste udělali - jako je to, jak se váš hlas lehce zamával, když jste mluvili o svých slabostech, nebo že jste byli příliš vágní pětiletých cílů.
Ve většině případů si můžete být jisti, že se jedná o skluzy, které nemusíte řešit - protože jsou pro vás mnohem jasnější než pro kohokoli jiného a pravděpodobně na váš tazatele pravděpodobně neměly významný dopad. Navíc jsou to chyby, které budou vypadat mnohem horší, když budou zvýrazněny vašemu tazateli další den, než kdybyste je prostě nechali jít.
Samozřejmě, pokud jste si jisti, že jste úplně vyplnili odpověď nebo jste vynechali některé důležité informace o sobě, pokračujte krokem 2: Zjistěte, jestli existuje něco, co můžete udělat.
Krok 2: Určete svůj akční plán
Budu upřímný: Kontrola škod může být riskantní. Někteří tazatelé ocení další zpracování otázky, o které si myslíte, že jste pokazeni, ale pro jiné to jednoduše upozorní na vaši chybu.
Proto je důležité určit, zda jsou chyby z vašeho rozhovoru natolik důležité, aby se znovu objevily - a pokud vám jejich vylepšení pomůže. Chcete-li zjistit, zda je skutečně vhodné provést kontrolu poškození, měli byste si položit několik otázek:
1. Byla to chyba typu Make-or-Break?
Bude vaše chyba (nebo nedostatek informací) mít významný dopad na to, jak vás tazatel vnímá?
Možná jste měli naplánovanou skvělou odpověď na to, jak by vám vaše minulá zkušenost zajistila perfektní pozici pro pozici analytika v podnikání, ale zapomněli jste zmínit, že máte také zájem o sociální média a rádi byste pomohli rozšířit přítomnost společnosti online. Je to nezbytná informace, která může ovlivnit konečné rozhodnutí tazatele? Asi ne.
Na druhou stranu, pokud vedete pohovor o pozici v jiném státě a úplně jste zapomněli zmínit, že jste s přemístěním v pořádku, byl váš tazatel pravděpodobně ponechán výslechu. Totéž by platilo pro situaci, kdy je vaše úroveň zkušeností zpochybněna, a vy jste nezmínil relevantní stáž, kterou jste dokončili. To by v konečném důsledku mohlo ovlivnit rozhodnutí tazatele a kontrola škod pravděpodobně stojí za riziko.
2. Můžete získat zpět sdílením dalších (stručných) informací?
Jedním z klíčových prvků kontroly poškození je možné se stručně zotavit. Pokud dokážete v několika větách sdělit další informace, abyste věci vyčistili - perfektní! Je dobré jít. Pokud by vaše vysvětlení vyžadovalo stránky psaní nebo zdlouhavé telefonní hovory, vaše šance na úspěch dramaticky poklesnou. Najímající manažeři nemají čas číst dvoustránkovou esej, zejména poté, co si ve svém dni vyhradili čas na osobní rozhovor s vámi.
Také, pokud vaše zotavení zní většinou jako omluva, spíše než poskytování konkrétních nových informací („Vím, že jsem se neusmál tolik, jak jsem měl, byl jsem nervózní - ale opravdu jsem si užil setkání s vámi!“ Nebo „Můžu“ Nevěřím, že jsem ten problém rozmnožil! “) - prostě to přeskočte. Pokud nezadáte vašemu tazateli nové informace o vás jako kandidátovi, není pravděpodobné, že by vám řešení chyby pomohlo.
Pokud po zvážení těchto otázek zjistíte, že máte krátkou - ale naprosto nezbytnou - informaci, kterou chcete sdílet, přejděte k plánu činnosti.
Krok 3: Opravte to elegantně
Nejhladší způsob, jak přistupovat k omylu v rozhovoru, je krátký komentář (nikoli omluva) ve vaší poděkování. Váš e-mail s následnou kontrolou by měl být pouze odstavcem nebo dvěma, takže nemáte dostatek místa k vysvětlení. To je důvod, proč, jak jsme určili výše, byste měli vychovávat pouze ty nejvlivnější a nejdůležitější chyby a opomenutí.
Poté, co děkujete tazateli za její čas, přechod na vaše další informace: „Protože jsme mluvili o mých sociálních zkušenostech, měl bych také zmínit, že v rámci své stáže v Smith Media jsem psal týdenní blogové příspěvky a zahájil kampaň na podpořit společnosti Facebook sledující na více než 3000. Tato zkušenost, spolu se zbytkem mého pozadí, by mi opravdu umožnila zářit jako váš nový specialista na sociální média. “
Tato příležitostná poznámka vysvětluje další podrobnosti, které jste zapomněli zmínit - ale nepřiznává navenek omyl, jako by to bylo, kdybyste začínali slovy „Je mi to líto, ale úplně jsem zapomněl zmínit jednu z mých stáží!“
Další dobrou možností je najmout si reference, které vám pomohou zotavit se. Jakmile odejdete z pohovoru, kontaktujte své reference a informujte se o nich. Měli by být již obeznámeni s pozicí, o kterou se ucházíte, takže je můžete jednoduše povzbudit, aby zmínili konkrétní informace. Například, pokud si myslíte, že jste dostatečně nezdůrazňovali své zkušenosti se zákaznickým servisem, požádejte svého bývalého šéfa, aby poukázal na konkrétní příklady toho, kdy jste šli nad rámec toho, aby byl klient spokojený.
Krok 4: Poučte se z toho
Nejcennější kontrolou škod, kterou můžete provést, je poučit se ze své chyby a dobře se připravit na další pohovor.
Co bylo hlavní příčinou vaší chyby? Ztratili jste nervozitu a hádali se nad svými odpověďmi? Zvažte zařazení svého přítele nebo kariérního poradce, aby s vámi provedl několik praktických rozhovorů. Čím pohodlněji se stanete odpovědí na otázky týkající se pohovoru, tím méně budete nervózní, když budete ve skutečné věci.
Možná jste právě zapomněli zmínit relevantní zkušenost nebo upozornit na určitý bod, který jste chtěli vychovat. Tyto příznaky poukazují na nedostatečnou přípravu, takže než se vydáte do rozhovoru, zkuste napsat několik bodů úspěchu a další konkrétní body, které chcete oslovit. Ponechte je zastrčený v poznámkovém bloku, takže před tímto konečným handshake se můžete podívat dolů a ujistit se, že jste pokryli úplně všechno.
Vím - zmatení rozhovoru je na hovno. Ale než začnete vysvětlovat, uvědomte si, že to asi není tak špatné, jak si myslíte. A i přes chyby, pokud jste pro tuto pozici vhodní, bude náborový manažer vědět.
