Začátkem tohoto roku a mimo modrou (alespoň pro mě) byl můj kolega povýšen na úroveň VP. Byla starší a zkušenější, ale v naší společnosti jsem pracoval déle. Nemluvě o tom, určitě jsem měl pocit, že jsem přinesl stejně velkou hodnotu. Takže když byla povýšena na mě - no, rád bych řekl, že jsem byl zmatený, ale to by bylo podcenění. Byl jsem naštvaný.
Vezmi si to ode mě - když jsi předán na povýšení a tvůj bývalý kolega se náhle stane vaším šéfem, je to docela bolestivé. Ale za předpokladu, že si chcete zachovat svou práci, budete se muset pohnout kupředu. Prvním krokem je rozhovor s těmito třemi lidmi.
1. Sám
V první řadě se dospějte sami se sebou. Pravděpodobně existuje důvod, proč jste nedostali povýšení, a musíte být upřímní, proč tomu tak je. Budete také muset projít jakýmkoli pocitem žárlivosti nebo hněvu, abyste mohli pokračovat ve své práci a dělat to dobře.
V mém případě, dlouho předtím, než byly nějaké povýšení na stole, jsem se rozhodl opustit město, kde se moje práce nachází, a pracovat vzdáleně. A když moje společnost laskavě souhlasila, skončilo to také obětí mé kariéry. Nejenže jsem byl považován za ne tak vážného ohledně své práce, ale často jsem byl (někdy neúmyslně) vystřižen z důležitých rozhovorů. A uvědomil jsem si, že bez osobního kontaktu bych nikdy nebyl propagován v kontextu a kultuře této společnosti.
Také jsem si uvědomil, že jsem tak rozrušený, protože můj kolega byl jediný člověk, který mě udržoval uzemněný a informovaný z dálky. Nejenže jsem viděl její propagaci jako přidání další vrstvy byrokracie do našeho oddělení, ale také jsem se cítil, jako bych ztratil přítele. Kdo by byl mýma očima a ušima pro nejnovější drby v kanceláři? S kým bych si stěžoval a oslavoval úspěchy, kdybychom nebyli na stejném místě?
Jakmile jsem byl k těmto faktorům upřímný a vzal jsem si čas na přemýšlení, proč jsem byl tak naštvaný, mohl jsem vést další dvě konverzace - a klidně shromážděným způsobem.
2. Tvůrce rozhodnutí
Dále je čas sdělit, kdo povýšil vašeho kolegu, že jste s rozhodnutím spokojený. Slyšení zprávy, že někdo jiný byl povýšen na vás, je těžké přijmout, ale stále musíte reagovat s respektem a podporou. Relé, že jste šťastná pro svého kolegu a těšíte se, že pro ni budete pracovat, i když uvnitř umíráte. Buďte dobrým sportem.
To znamená, že je v pořádku požádat o zpětnou vazbu, proč jste nezískali pozici. Jen mějte konverzaci zaměřenou na vás a ptejte se otázek: „Na čem bych měl pracovat, abych byl v budoucnu způsobilý pro propagaci?“ I když je naprosto v pořádku (a pouze přirozené) vyjádřit své zklamání, že jste nedostal práci, nehádejte se ani se nesnažte vysvětlit, proč by váš kolega neměl. Nejen, že urazíte rozhodnutí tvůrce rozhodnutí, ale nebudete přesně narazit jako týmový hráč. Pokud se chováte jako spratek, jen prosíte, aby vás pustili.
3. Váš bývalý kolega, nyní šéfe
A konečně, mějte se srdcem k srdci se svým kolegou. Bude to těžké, ale zkuste pustit své ego a poblahopřát jí. Váš nový šéf by měl vědět, že jste za její pokrok naprosto nadšený, a těšíme se na spolupráci v nové kapacitě - konec konců, ona je nyní vaším šéfem.
Poté nastavte nějaký čas a povídejte si o tom, jak budete dál komunikovat a jak spravovat své nové role. I když to může být trochu nepříjemné, pravděpodobně o tom chce mluvit, a bude vděčná, že jste udělali první krok.
A upřímně řečeno, spolupráce s kolegy skutečně zlepšila můj vztah s mým novým šéfem. Zatímco jsem se bál našich rozhovorů, když se mě vrstevníci vrátili, aby mě pronásledovali, využila těchto diskusí ke zlepšení své role manažera. Věděla, že oceňuji zpětnou vazbu od svých starých manažerů, a tak se vždy ujistila, že povzbudí mé nápady a práci. Pochopila, že je pro mě těžké zůstat v kontaktu, a nadále mi podrobně informovala o kancelářské politice.
Nakonec to byl můj existující dobrý vztah s mým kolegou, který mě vedl k tomu, abych ji přijal za svého nového šéfa. Věděl jsem, že situace je pro ni stejně trapná, a nechtěl jsem, aby se přechod zhoršil. Navíc si zasloužila povýšení - a dokonce jsem si uvědomila, že si to zaslouží víc než já. Ať už jsem měl pocity hněvu a závisti, nasměroval jsem se, abych se naučil, jak zlepšit a růst v mé vlastní kariéře.
Samozřejmě, že ne každá situace funguje tak snadno. Tento proces však můžete usnadnit všem, zejména sobě, tím, že projevíte úctu a podporu, zůstanete otevření a čestní a budete pokračovat ve fenomenální práci.
