Strávili jste den zasíláním životopisů a dokončováním aplikací. Stejně jako se chystáte odstrčit notebook, aby se uvolnil, vidíte to.
Přímo tam, plácněte dab uprostřed třetí až poslední pozice uvedené na vašem životopisu - chybně napsané slovo. Pravděpodobně nebudete slyšet od žádného z těchto náborových pracovníků nebo náborových manažerů. Pokud jste právě strávili pár minut přihlášením, možná budete mluvit o velkém rozhovoru, který máte příští týden, namísto pokračování v odesílání životopisů do propasti.
Když se ucházíte o práci, je důležité věnovat pozornost detailům. Zde je užitečný kontrolní seznam, který se zabývá důležitými věcmi, které byste měli udělat před zasažením.
1. Přečtěte si celé zasílání úloh
Víme, že toužíte najít práci, ale před odpovědí se ujistěte, že jste si důkladně přečetli celou práci. Existovaly konkrétní pokyny, jak při použití přihlašovat svůj životopis a další materiály? Poskytlo vám zveřejnění konkrétního časového rozvrhu, kdy se někdo dotkne nebo kdy je v pořádku je sledovat? Vždy hledejte speciální pokyny.
A najímání manažerů rádi zužuje skupinu uchazečů kladením podrobně orientovaných otázek, takže poskytují reflexivní a pečlivé odpovědi.
2. Ujistěte se, že jsou vaše materiály neposkvrněné
Je to neomylný, a přesto je tak snadné nechat bezstarostnou chybu vás vyrazit z provozu. Ať už jste interní nebo externí uchazeči, vaše znalost organizace není důvodem k tomu, aby v aplikaci byla příležitostná. Vyvarujte se jakéhokoli žargonu, zkratek a slangu.
Ujistěte se, že vše je gramaticky správné a že nedochází k pravopisným chybám. A jakmile jste několikrát zkontrolovali všechno, pošlete to příteli. Můžete ji dokonce spustit pomocí gramatiky (to je pravda, existuje tu aplikace). Sečteno a podtrženo, ve vaší aplikaci nejsou žádné omluvy.
3. Vytvořte své aplikační materiály pro konkrétní roli
Neexistuje nic jako průvodní dopis k akciím a tuto zprávu budete muset upravit pro každou přihlášenou aplikaci. I když existuje několik fragmentů, které můžete použít pro každé písmeno, je nejlepší začít čerstvě, abyste se mohli soustředit na své publikum a prodávat své nadání.
A totéž platí pro váš životopis. Pokuste se vyjmenovat úspěchy, které se zdají relevantní pro danou pozici a zaujmou hledajícího manažera.
4. Nezapomeňte na "Proč"
Často, když jsme uprostřed podrobností naší kariérní historie, zapomínáme na nejdůležitější věc - proč. Proč chcete pracovat pro tuto společnost a proč jste pro tuto práci nejlepším kandidátem? Pokud na tyto otázky nemůžete odpovědět, je na čase zvážit, zda byste se měli nejprve ucházet.
5. Udělejte krok zpět a zkontrolujte
Máte jednu šanci se ucházet o práci a udělat nejlepší dojem. Než tedy zasáhnete, odešlete svou přihlášku ještě jednou a ujistěte se, že jste dodrželi všechny pokyny v zadávání práce. Už nikdy nechcete oslovit náborového pracovníka poté, co jste se přihlásili, abyste poukazovali na chybu, kterou jste udělali, protože jste ji nečetli důkladně.
6. Vyčistěte vaše sociální média
Práce bohužel nekončí vaší aplikací. Pokud jste testovali vaši standup rutinu přes Twitter, budete chtít smazat ty vtipy NSFW. Měli byste ze svých sociálních médií odstranit vše, co by mohl náborový pracovník považovat za nevhodné. A poslouchejte, máme rádi, že máte rádi řemeslné pivo, ale možná budete chtít, aby se Instagram krmil soukromě.
Je také čas setřást pavučiny shromážděné ve vašem profilu na LinkedIn. Ujistěte se, že jste na předchozích pozicích podrobně popsali své odpovědnosti a úspěchy a že všechny vaše informace jsou přesné a aktuální.
Chápeme to. Chcete zahájit rezervaci pohovorů hned, ale udělejte si čas na to, abyste se seznámili s prací a ujistěte se, že vaše aktiva jsou v pořádku. Pozornost na detaily je nezbytná a mohla by zvýšit nebo poškodit vaše šance na přistání na pohovor.
