Takže měníte zaměstnání. To je vzrušující! Pravděpodobně jste si uvědomili, že musíte mít interní plán posloupnosti - ale kromě toho byste také měli strávit spoustu času přípravou externího komunikačního plánu. To je, jak se chystáte oznámit přechod do vaší sítě, průmyslu a světa.
Proč? Je to skvělá šance mluvit o vašich nových a bývalých zaměstnavatelích, sestavit své úspěchy co nejlepším možným způsobem a umístit váš pohyb jako vzrušující zprávu, která to je - všechny důležité součásti budování vaší značky.
Nedávno jsem opustil JESS3, firmu na vizualizaci dat, kterou jsem spoluzakládal v roce 2006, abych se připojil k zakládajícímu týmu Guide, technologickému startupu zaměřenému na přeměnu online zpráv a sociálních proudů na video, a právě jsem tímto procesem prošel. Zde jsou postupné strategie, které jsem považoval za užitečné.
Nenechávejte digitální drobky dříve, než budete připraveni na oznámení
Nejdříve první: Nedávejte žádné stopy svého odchodu na profilech sociálních médií, než budete připraveni to oznámit. I když se může zdát zřejmé, že se nezúčastníte čtyřmístného rozhovoru, když jste mimo pohovor o nové práci, měli byste se také vyhnout tomu, abyste se potencionálním, nadřízeným nebo spoluhráčům spojili se svým potenciálním novým šéfem a spoluhráči. I když může být lákavé zůstat v kontaktu nebo sledovat prostřednictvím sociálních médií, nechte si jej zaslat e-mailem - nebo ještě lépe, ručně psanou poznámku.
Proč být tak paranoidní? Jak Jay-Z skvěle řekl: „Ulice se dívají.“ Jakýkoli roj nových přátel nebo spojení by mi jistě brzy naklonil ruku. Takže, až když zprávy, které jsem se připojil k Guide, byly konečně veřejné (měsíce poté, co jsem přijal práci), konečně jsem kamarádila svůj nový tým.
Vytvořte „Spouštěcí sekvenci“
Toto je běžně používané žargony pro zavedení nového produktu - ale přiznejme si to, v dnešním světě jste vy a vaše značka stejně „produktem“ jako nová aplikace nebo tenisky. Musíte tedy mít dobře uspořádaný plán, který je pevně uspořádán kolem kdy, co a kde (podrobnější informace o tom všem v trochu):
- Když se chystáte, aby vaše oznámení. Toto by mělo být načasováno na minutu, protože informace se rychle rozšíří a vy chcete zprávu vlastnit co nejvíce.
- To, co chcete sdělit (nebo „mluvící body“, hovoří při mediálním tréninku).
- Kde budete ohlásit - což bude vyžadovat, abyste zhodnotili každý jednotlivý profil sociálních médií, který jste kdy vlastnili. Vaše hlavní sociální profily na Facebooku, Twitteru a LinkedIn nejsou intelektuálové. Ale pamatujete si čas, kdy jste se zaregistrovali do aplikací SlideShare a AngelList? Ano, tam a tam musíte aktualizovat své informace.
Oznamte svůj odjezd, pak Pozastavte, poté Oznamte svou novou roli
Doporučuji nejprve vytvořit samostatné oznámení o vašem odchodu, které vzdá hold vašemu týmu a nyní bývalému zaměstnavateli - poté samostatné oznámení podrobně popisující vaši novou roli. Mezi oznámením, které jste odešli, a tím, co děláte dál, neexistují žádná tvrdá ani rychlá pravidla o délce trvání, ale zkuste mu dát trochu dechové místnosti. Je to nejen ohleduplné vůči oběma společnostem, ale také vytváří určité napětí a zájem o to, co bude dál.
Šel jsem sedm týdnů mezi poděkováním a pozdravem týmu JESS3 a oznámením na Guide. Podobný přístup, ale kratší časový rámec, provedl můj dobrý přítel Joe Chernov, který v pátek poděkoval a zasalutoval Eloquovi a poté v pondělí oznámil svou novou roli v Kinvey.
Při přípravě prvního příspěvku je třeba zvážit několik věcí:
- Ukažte úctu a vděčnost: Přemýšlejte o tom, co vám bude nejvíce chybět a co se vám nejvíce líbilo, a zaměřte se na to. Je to nóbl věc a všichni se budou cítit dobře.
- Zachovejte to pozitivní: Nezáleží na tom, za jakých podmínek opouštíte, nikdy nepřekračujte. Pokud zjistíte, že nemůžete projevit úctu a vděčnost, udržujte ji krátkou a neutrální („Dnes odcházím z X a jsem nadšený, že se mohu podělit o to, co bude dál!“).
- Zahrnout načasování: Pokud budete mít mezeru mezi vaším odjezdem a vaším novým vystoupením, ujistěte se, že se o to podělíte, abyste si mohli vytvořit napětí, a zároveň zajistit, aby se lidé s vámi nekontrolovali každou hodinu.
Sekvence pro váš odletový příspěvek by měla vypadat takto:
- Ukotvte informace na svém blogu nebo příspěvku Tumblr.
- Zároveň je sdílejte na Facebooku, Twitteru a LinkedIn.
- Při odesílání e-mailů přátelům, rodině a kolegům směřujte zpět na příspěvek.
Pak si sestavte svůj „nový koncert“ příspěvek. Podobně byste měli být pozitivní a ukázat své nadšení z toho, co bude dál. Budete také chtít odkazovat zpět na „odletový“ příspěvek pro kontext.
Aktualizujte svůj titul u všech svých sociálních profilů (současně)
Jakmile provedete obě oznámení, připravte se na aktualizaci svých profilů na webu. Otevřete v prohlížeči kartu pro každý sociální profil, který vlastníte, a pak hned za sebou vložte všechny nové informace do správných polí, trojnásobně zkontrolujte, zda jsou správné, a poté vystřelte. Vřele doporučuji poslouchat Čajkovského finále předehry z roku 1812, když to děláte - stavba a činely opravdu způsobí, že se cítíte, jako byste dělali něco monumentálního. Protože pro vás a vaši kariéru jste!
Poznámka: Pokud jste jako já a chystáte se na volno, měli byste na své sociální profily umístit zástupný symbol. Pro mě to říkalo, že budu COO pro uvedení do provozu v utajeném režimu - pro vás to může být, že budete ředitelem technologické společnosti nebo že jste podnikatel.
Zvažte plán mediální komunikace
V závislosti na vaší roli, odvětví a seniority může mít smysl zapojit média do zpráv o vašem pohybu. Jak se chystáte oslovit reportéry? Pokud nevstoupíte do C-Suite ve společnosti Fortune 500, doporučuji si udělat vše pro to, abyste se dostali do vlastních rukou. Kdo by měl raději mluvit o tom, co bude pro tebe dál, než dobře?
Zaměřte se na blogy a zpravodajské weby ve vašem oboru a na prodejny, které pokrývají zprávy typu „lidé v pohybu“. Nezapomeňte přizpůsobit své hřiště správnému reportérovi ve vašem regionu a oblasti odborných znalostí. Ačkoli neexistují žádná skutečná pravidla týkající se toho, co vás kvalifikuje k tomu, abyste byli „hodni krytí“, mít 8 až 10 let zkušeností nebo být uznán za významný přínos pro vaše odvětví, by bylo dobrým měřítkem.
Je to také dobrý čas jít po hostovi nebo dvou příspěvcích a hovořit o vašem pohybu a sdílet informace (stejně jako já tady! #Meta). Nenechte se odradit, pokud na vašem hřišti není spousta „kousnutí“, protože reportéři jsou neuvěřitelně zaneprázdněni a vaše zprávy ještě nemusí být dost velké, aby je pokryly. Ale nebojte se, jednou to bude.
Připravte se na to, kdy aktualizace zasáhnou váš sociální graf
Podle mých zkušeností nejen šíříte novinky, ale i vaše síť bude, protože vaše aktualizace se budou líbit, retweetovat a sdílet. Když se zprávy šíří jako požár, buďte připraveni na příchozí vlnu zájmu, otázek a možná nejlepší části: spoustu gratulací. Při veškerém plánování, které jsem dělal, jsem nikdy neplánoval vylití pozitivity - a byl to největší pocit na světě.
