Chtěli jste vyzkoušet něco nového. Nebo jste si možná vzali volno na cestu nebo na pobyt doma a vychovávali své děti.
Existuje spousta důvodů, proč byste mohli opustit svou kariéru na rok (nebo tři). Ale vždy se můžete vrátit - ne?
To je vlastně triková otázka - odpověď „ano“ a „ne“. Ano , můžete se vrátit ke své staré kariéře, ale nikdo neřekl, že by to bylo snadné.
I když máte neuvěřitelný životopis, můžete se setkat s některými manažery najímání, kteří se na vás dívají stejným způsobem, jak si zaměstnanci obchodu Apple prohlíželi můj laptop z roku 2009: přední část balíčku - před šesti lety to tak je.
Získání zaměstnání ve vašem oboru podruhé může být stejně náročné jako první. Ale je tu jeden zásadní rozdíl (aka tajná zbraň), a to je vaše síť. Čtěte dále a zjistěte, proč (a jak) vaše předchozí profesionální kontakty vám mohou pomoci dostat se zpět do požadovaného pole.
1. Znají vás
Jeden stereotyp, který možná budete muset porazit při opětovném nastartování vašeho průmyslu, je myšlenka, že vaše dovednost setrvala, zatímco jste byli pryč. Je to vlastně trochu směšné, když o tom přemýšlíte (a nedává žádnou důvěru novým dovednostem a perspektivě, které jste získali).
To znamená, že pokud najme vedoucí pracovník, že od roku 2012 v určité oblasti nepracováte, mohla by předpokládat, že jste rezavá. Musíte tedy přesunout referenční kontrolu z posledního kroku procesu najímání do prvního.
Začněte tím, že oslovíte své kontakty a zeptáte se, zda znají někoho, kdo najímá. (Vyzkoušejte tuto šablonu jako výchozí místo.) Poté jim sdělte, jaké reference by pro vás byly nejužitečnější. Pokud by váš starý spolupracovník za vás obvykle udělal dobrou práci - řekněme, že jste spolehliví a orientovaní na výsledky - požádejte ho, aby při představení uvedl své technické dovednosti.
Například účetní by měla být dobrá s čísly bez ohledu na to, zda si vzala dva roky volna. Místo toho, abyste poukazovali pouze na tuto odbornost, byste chtěli, aby váš kontakt zmínil, že jste obeznámeni s novým daňovým zákonem a jeho důsledky. Podobně by měl mít designér trvalou skvělou chuť, ale v ideálním případě by váš kontakt také zmínil, že vám vyhovuje nejnovější software.
Úvod, který zdůrazňuje vaše nadčasové i nedávné dovednosti, pomůže ostatním podívat se kolem myšlenky, že nejste „připraveni“ se vrátit zpět do svého původního oboru.
2. Důvěřují vám
Takže nikdo nezná nikoho, kdo najímá - to je vše. No, ještě si „sbalte nože a nejděte“.
Někdy jsou vaše kontakty zaměřeny na nalezení „in“, které je pro vás to pravé (např. Řekli jste svému starému mentorovi, že chcete pracovat na plný úvazek), že si ani neuvažují, že by provedli soupis toho, jak byste mohli pracovat. spolu. Pokud tedy vaše připojení odpoví, že neví o žádné otevřené pozici, řekněte mu, jaké dovednosti doufáte, že budete dobře využívat, a zjistěte, zda je pro ně nepotřebuje.
Například jsem byl mimo fundraising po dobu čtyř let, když jsem se dobrovolně zapojil do plánování role 10. výročí gala pro neziskovou organizaci přítele. Najednou jsem měl nedávné zkušenosti s fundraisingem (a vlastně ta událost vedla k tomu, aby nabídka práce zůstala na plný úvazek). Podobně i přítelkyně, která je v grafickém designu, si vzala několik let a nemohla najít místní práci ve svém požadovaném průmyslu. Začala propagovat své nedávné umělecké výtvory prostřednictvím sociálních platforem a nyní pomáhá starému kolegovi vzdáleně a na základě jednotlivých projektů. Po všech těch letech je její původní - a preferované - pole opět na vrcholu svého životopisu. A nikdo si nebude myslet, že jste mimo kontakt, pokud váš životopis začíná nedávnou zkušeností!
Zeptejte se tedy svých kontaktů, kteří vědí, jak jste cenní, pokud existuje nějaký způsob, jak vám mohou pomoci. Nezáleží na tom, jestli je to grunt, dobrovolnická práce, více či méně hodin, než jste doufali - může vás dostat zpět, což je často ta nejtěžší část.
3. Mají zasvěcené informace
Je to drcení, když děláte všechno v pořádku, ale nedostanete práci, protože společnost stejně chtěla najmout interního kandidáta. Ale může to být ještě horší, když se to stane a vy jste počítali s tím, že se vaše letenka vrátí zpět.
Tomu se často můžete vyhnout tím, že věnujete pozornost tomu, co se děje ve vašem oboru. Já vím - když si vezmeš čas pryč, jsi mimo průmyslový klebetu. Ale vaše kontakty nejsou. I když se jedná o pospolu, mohou mít lepší představu o tom, kde by se v novém roce mohlo dojít k určitým změnám personálu - s danou společností nebo polem jako celkem.
Takže rozhodně vyhazujte smysly. Řekněte svým kontaktům, že se chcete vrátit zpět do své staré linie práce, ai když se nemohou představit, zeptejte se, zda vás mohou informovat o tom, za co byste měli mít oči a uši otevřené.
Nenechte se odradit, pokud máte potíže s najímáním ve svém dřívějším průmyslu. Spíše buďte vděční, že jste zůstali v kontaktu se svou sítí. Je čas oslovit a v budoucnu, když se někdo v podobné situaci natáhne, vrátíte laskavost.
