To je pravděpodobně jedna věc, která se mi nejčastěji opakuje, když lidé zjistí, že žiji jako nezávislá osoba. Dobře, buďto, nebo „Ó člověče, přeji si, abych mohl pracovat v pyžamu!“ Nebo „Opravdu vyděláváte peníze?“
Nebudu to popírat - protože váš vlastní šéf má určitě své výhody. Dokážu zvládnout svůj vlastní rozvrh a pracovní vytížení bez toho, aby mi někdo vdechl krk a nemusím si dělat starosti s žádnými střetávacími osobnostmi nebo komunikačními styly.
Všiml jsem si však, že mnoho lidí, kteří se zdají fantazírovat o tom, jak skvělý musí být můj bezosý život, často chybí pár velkých nevýhod, které přicházejí na cestu. A věřte mi, ty skutečně existují.
Pro začátek mám pocit, že je třeba objasnit tu největší věc, na kterou lidé mají tendenci zapomínat: To, že nemám šéfa v tradičním smyslu, neznamená, že se šťastně vznáším bez toho, aby se někdo musel hlásit. Nezapomeňte, že se živím tím, že udržím své různé klienty šťastnými - což znamená, že často cítím, že mám desítky přímých nadřízených. V takových situacích se hlášení pouze jedné osobě jeví jako klidná procházka parkem.
Jsem si jist, že mnoho manažerů na vyšší úrovni se často cítí stejně. Toto vnímání je, že jakmile dosáhnete nejvyšší příčky žebříku, budete pracovat naprosto izolovaně. Nikdo vám neřekne, co máte dělat a kdy to dělat - nikdo od vás nic neočekává. Ale je čas na velké varování spojleru: To prostě není pravda. Vůbec.
Stále máte odpovědnost za dodržování a odpovědnost vůči lidem kolem vás - ať už se jedná o vaše přímé zprávy, kolegy nebo klienty. Věřte mi, že nemáte v hierarchii nad sebou konvenčního manažera, neznamená to, že váš pracovní život je bez stresu.
Za druhé si myslím, že mnoho lidí často vidí skutečnost, že nemám šéfa. Ale nedokážou spojit tu druhou část hádanky - což znamená, že jsem šéf. A i když to zní zábavně a působivě, může to někdy vést k mnoha bolestem hlavy.
Ty obtížné rozhovory, které bych raději delegoval na nadřízeného, o kterém si myslím, že je na jejich zvládnutí lépe vybaven? Není možnost. V těch dobách, kdy bych chtěl udělat skvělý nápad někým, kdo má spoustu odborných znalostí v oboru a mudrců?
No, pokud se můj pes nepočítá, nemám vždy okamžitý přístup k někomu, kdo může poskytnout nějaké tolik potřebné vedení. Když se cítím úplně přilepená na náročném projektu? Znovu je to můj pes nebo můj drahý přítel Google.
Rozhodně si cením nepřítomnosti některých těch nepříjemností, které přicházejí s potřebou navigovat úspěšný profesní vztah s nadřízeným. Ale přiznám se, že v průběhu pracovního týdne je dost času, když si vlastně přeji, abych měl tradičnější strukturu, na kterou bych se mohl opřít o pomoc, inspiraci a mentorství - i když to znamenalo, že jsem se musel trochu vypořádat trochu mikromanagementu nebo několik nerealistických termínů (buďme upřímní, pořád s těmito věcmi musím jednat).
Ano, řízení vašeho vztahu s nadřízeným může být obtížné. A ano, pravděpodobně nastanou chvíle, kdy se on nebo ona skutečně dostane pod kůži a přivede vás ke zdi. Dokonce jsem si uvědomil, že tam jsou někteří hrozní šéfové, kteří dělají, že nezávislý život vypadá mnohem přitažlivější.
Pokud však narazíte na neustále se dívající pastviny s nadějí a uctíváním na ty bezosé pastviny, nezapomeňte, že tráva není na druhé straně vždy zelenější. Ve skutečnosti mohou být věci stejně těžké na opačném konci tohoto plotu.
Jediný rozdíl? Nebudete mít někoho, o koho se můžete opřít, aby vám to pomohlo.
