Skip to main content

Náklady na neberou dny dovolené - múza

Cowspiracy - The Sustainability Secret (anglicky s českými titulky) (Smět 2025)

Cowspiracy - The Sustainability Secret (anglicky s českými titulky) (Smět 2025)
Anonim

Všichni jsme použili každou omluvu v knize, že si neberou dovolenou (nebo neodpojujeme během dovolené).

"Moji spolupracovníci beze mě nepřežijí." "Když se budu pryč, stane se něco velkého a pak mě vyhodí, protože jsem tam nebyl." “

A i když jsou všichni balzamem, stále jsme se dokázali přesvědčit, že si nemusíme dělat přestávky.

Takže vám dnes dám jeden důvod, proč byste se měli offline a jít pryč: Protože když nevyužíváte dny dovolené, v podstatě platíte zaměstnavateli.

Jo. Podle nedávného článku o CNN s názvem „Váš šéf chce, abyste si vzali dovolenou“ (jak je to na titulku?), Američtí zaměstnanci propadli v roce 2017 212 milionů dní dovolené, jinak obětovali ztracené výhody 62 miliard dolarů.

„Jinými slovy, průměrný zaměstnanec ve skutečnosti daroval svému zaměstnavateli„ bezplatnou “práci ve výši 561 $ tím, že nevyužil svou dovolenou, “ říká autorka článku Katie Denis s odkazem na studii provedenou společností Project: Time Off.

Dovolte mi to pro vás rozebrat. Společnosti vyčlenily určitý počet dní volna pro každého zaměstnance a očekávaly, že budou platit nějaké peníze za to, že jejich zaměstnanci nebudou pracovat. Zatímco některé organizace nabízejí dny převrácení - umožňující zaměstnancům nahromadit a využít jakékoli zbývající dny dovolené z předchozího roku - mnoho jich neužívá, což znamená, že pokud je nepoužíváte, ztratíte je. To znamená, že místo toho, abyste získali další peníze, aniž byste museli pracovat, dáváte tyto peníze zpět zbytečné práci.

Bod? Vezměte si dny dovolené - všechny.

A to nejen proto, že vás to stojí hodně nezasloužený stres a energii. Podle kariérních koučů vás díky přestávkám z dlouhodobého hlediska více motivujete a produktivujete, zviditelníte svou kariéru a dokonce vám pomůžeme povýšit. Chcete tvrdá čísla vedle těchto faktů? Články CNN dále uvádějí, že „ti, kteří cestují po celou dobu nebo po většinu času, mají 28% spokojenější se svými společnostmi a 24% spokojenější se svými zaměstnáními, než ti, kteří cestují s malým nebo žádným dnem dovolené.“

Přesvědčený? Dobrý. Nyní je čas požádat svého šéfa o volno a začít plánovat další dobrodružství!