Ahoj, ztracený a zmatený,
Gratulujeme! To je dobrá situace, ve které se chcete, takže se nebojte. Jsem si jistý, že vám mohu pomoci až do cíle a vybrat si práci, která se nejlépe hodí s níže uvedenými radami.
Zmíníte se, že role je pro vás skvělá. Proč? Znovu proveďte to, co jste hledali na začátku svého hledání zaměstnání, a to, co dělalo tento pocit jako „krok ve vaší kariéře.“ Zvažte například to, zda vám pozice nabídne flexibilitu, kterou potřebujete ve vašem rozvrhu, nebo výzvu, kterou hledáte. pro posun vaší kariéry na další úroveň.
Bez ohledu na to, jakou roli hraje, je také důležité mít skutečný zájem o produkty nebo služby společnosti, na kterých budete každý den pracovat.
Pokud jde o posouzení toho, co se hodí, lidé obvykle odkazují na firemní kulturu. Zatímco mnoho společností nabízí vzrušující výhody, jako je bezplatný oběd nebo kulečníkový stůl, na konci dne, potopení, že vám osm míčů nepomůže lépe se spojit se svým šéfem.
Podívejte se na hodnoty organizace a prohlášení o poslání, zvažte členy týmu, s nimiž jste se setkali v procesu pohovoru, a ujistěte se, že potřeby minulosti se přizpůsobují vašim současným přáním.
Nyní pojďme oslovit firmu vašeho přítele. Zpětná vazba zevnitř by neměla být ignorována, ale měla by být přijímána se zrnem soli. Zeptejte se sami sebe na některé z těchto otázek:
- Budeš pracovat ve stejném týmu, jako pracoval tvůj přítel?
- Je management stejný, protože odešla?
- Jaké jsou nedávné iniciativy, které společnost podnikla, aby zmírnila svůj minulý zvýrazněný boj (školení manažerů, řízení výkonu atd.)?
Pokud jsou odpovědi na A & B „ne“ a společnost měla ve svých slabých oblastech (C) nějaký pohyb vpřed, řekl bych, že jste docela dobrý. Můžete také zkontrolovat weby s recenzemi a zjistit, zda více lidí sdílí podobnou zpětnou vazbu.
Pokud si stále nejste jisti, zeptejte se tohoto závěrečného pohovoru na vaše přetrvávající otázky. Rozhovor je pro vás stejně jako pro zaměstnavatele. Vaše otázky by měly být přímé a konkrétní, jako jsou tyto 22.
Ještě jedna věc, kterou je třeba mít na paměti, je, že to, jak se společnost prezentuje, je stále důležité: Udělejte si čas na návštěvu jejich sociálních médií, blogu nebo veřejných profilů zaměstnanců, abyste získali další ukazatel kultury.
Nehádejte se sami. Ty motýly, které cítíte v žaludku, jsou dobré a zcela přirozené, než učiníte velké rozhodnutí! Ale není nic špatného na tom, že máte všechny informace, které potřebujete, abyste mohli učinit informované rozhodnutí. Nezapomeňte položit těžké otázky, mluvit s kým a do společnosti. Jakmile uvidíte, že e-mail je ve vaší doručené poště, zjistíte, zda je nabídka správná.
Tento článek je součástí naší řady Zeptejte se odborníků - sloupec věnovaný pomoci vám vyřešit vaše největší profesní obavy. Naši odborníci jsou nadšeni, že zodpoví všechny vaše vypálené otázky. Jeden můžete poslat e-mailem na adresu editor (at) themuse (dot) com a pomocí předmětu Ask a Real Recruiter v předmětu.
Váš dopis může být zveřejněn v článku o The Muse. Všechna písmena zeptat se odborníka se stávají majetkem společnosti Daily Muse, Inc a budou upravována podle délky, srozumitelnosti a gramatické správnosti.
