Ahoj futuristický uchazeč o zaměstnání,
I já jsem dlouho po celý den, kdy je tradiční životopis v důchodu, kamkoli byly poslány rotační telefony a faxy, abych prožily své dny. Ale myslím, že LinkedIn je odpověď? Bohužel ne.
Spoléhání se na web jako univerzální žádost o zaměstnání je zavádějící. Rozumím výzvě: Používání výlučně LinkedIn znamená, že budete muset napsat pouze jeden životopis, ale nejedná se o jednoduchou situaci kopírování a vkládání. I když váš profil vypráví váš obecný kariérní příběh, nemůže vykreslit konkrétní obrázek toho, proč jste pro tuto práci tím pravým kandidátem.
Podle mé zkušenosti kandidáti, kteří vystoupili, byli ti, kteří tento vyprávění křišťálově vyjasnili. Bývalý ředitel marketingu, kterému jsem pomohl najmout, se například aplikoval s efektivním šestistránkovým PowerPointem, přičemž se ukázalo, že společnost potřebuje, aby naše pracovní pozice zprostředkovala, a zdůraznila konkrétní zkušenosti, které ukázaly, že je dokáže řešit.
Spoléhat se na obecný životopis pro konkrétní příležitost znamená, že necháte někoho jiného, v tomto případě náborář, přijít na to a pokusit se vyprávět svůj kariérní příběh pro vás.
Kdo by lépe sdělil váš příběh? Vy nebo někdo, kdo strávil 30 sekund čtením vašeho profilu?
Spíše než přihláška k práci, povzbuzuji odborníky, aby považovali síťovou platformu za nástroj profesionálního rozvoje.
1. Prozkoumejte pozadí vaší vysněné práce
Najděte odborníky s prací, o které sníte. Jaké byly jejich profesní dráhy a jak je můžete napodobit? Když jsem se rozhodoval mezi navštěvováním postgraduální školy a pobytem v pracovní síle, podíval jsem se na profily jednotlivců s pracovním názvem Head of People Operations, abych viděl, kolik z nich šlo na postgraduální školu a co studovali, abych mohl informovat rozhodnutí.
2. Vyhledejte informační pohovorové příležitosti
Spisovatel Muse Elliott Bell píše: „Informační rozhovor je tajný nástroj, který by měl mít každý v zadní kapse.“ Je to fantastický nástroj k nalezení a spojení s jednotlivci, z jejichž pozadí se chcete poučit. (Zde je návod, jak jej skutečně nastavit.)
JSOU VAŠE RESUME A LINKEDINOVÝ PŘIJÍMAČ PŘIPRAVEN?
Můžete odejít s chvályhodným životopisem a LinkedIn
Oslovte dnes kariérního kouče
3. Povzbuďte někoho, aby vás našel
Tato platforma změnila náborovou hru, takže náborovým manažerům poskytl velký a rozmanitý okruh žadatelů. V podstatě vše, co potřebujete, je úplný a aktivní profil a nikdy nevíte, kdo by vás mohl oslovit.
A pokud si nejste jisti, zda je váš profil kompletní, tento kontrolní seznam vám to sdělí.
Abych to shrnul, nemůžu předvídat budoucnost, ale neočekávám, že LinkedIn nahradí dobrý ol 'resume kdykoli. Využijte jej pro své užitečné výhody a mohlo by vám to pomoci při hledání zaměstnání, ale nespoléhejte se na to, že je jediným faktorem při zajišťování vaší další úžasné příležitosti.
Tento článek je součástí naší řady Zeptejte se odborníků - sloupec věnovaný pomoci vám vyřešit vaše největší profesní obavy. Naši odborníci jsou nadšeni, že zodpoví všechny vaše vypálené otázky. Jeden můžete poslat e-mailem na adresu editor (at) themuse (dot) com a pomocí předmětu Ask a Real Recruiter v předmětu.
Váš dopis může být zveřejněn v článku o The Muse. Všechna písmena zeptat se odborníka se stávají majetkem společnosti Daily Muse, Inc a budou upravována podle délky, srozumitelnosti a gramatické správnosti.
