Každý den chodíte do práce včas, vy se snažíte poznat svého šéfa, spolupracovníky a své klienty a do své práce do značné míry nakopat zadek. Brzy budete na cestě k vydělávání této propagace, že?
To jsou základy. Ale když se umisťujete na další úroveň, je také důležité malé věci - jemné návyky, které si možná neuvědomujete, mohou v kariérním postupu vyvolat klíč.
Podle mých zkušeností (jako manažer i jako urážlivý zaměstnanec) má většina šéfů několik mazlíčků, které, ať se vám to líbí nebo ne, ovlivní jejich vnímání vašich schopností - velký čas. A, špatně, tyto zdánlivě malé věci by skutečně mohly poškodit vaše šance na skórování této propagace. Ačkoliv jsou šéfe každého šéfa trochu odlišné, zde je několik příkladů, s nimiž jsem se setkal ve své kariéře, abych jim dával pozor.
Jak mám vlasy?
Budu první, kdo to přizná, nějak jsem měl štěstí se snadno spravovatelnými vlasy. V důsledku toho si můžete myslet, že bych byl každý den v týdnu dokonale vyladěn. Jak ale ví někdo, kdo pracuje na trhu na západním pobřeží, spánek vyhrává každý den přes perfektní vlasy.
Myslel jsem, že mám efektivní rutinu: vyskočil jsem ze sprchy a vytáhl jsem vlasy do štíhlé housky (sofistikované, že?), Za předpokladu, že by nikdo nebyl moudřejší, kdyby se to prostě stalo, kdyby kapala mokrá pod všemi těmi gumičkami a kolíky.
Špatně. Několik týdnů poté, co jsem začal, se můj šéf přiblížil ke svému „vzhledu“. Byl jsem šokován, díval se na sebe a očekával, že na nohou uvidím obrovskou skvrnu od kávy nebo dvě různé boty. Ale moje oblečení bylo v pořádku - trápily ji mokré vlasy.
Vysvětlila, že ačkoliv si vážila mé přesnosti, raději by mě nechala být o několik minut pozdě, kdyby to znamenalo, že bych si alespoň mohl vlasy vysušit před příjezdem do kanceláře. Mé mokré vlasy pro ni byly v podstatě velkým znakem kolem krku a říkaly jí, že nemám zájem o setkání s klienty (protože se nikdy neobjeví nečekaně, že?). Okamžitě jsem změnil rutinu a vzdal jsem těch dalších minut spánku, abych se ujistil, že jsem reprezentativní, od hlavy až k patě.
Povinná Manis
Ještě před několika lety jsem nikdy nešetřil zdravím nehtů člověka - sotva jsem si všiml, zda má někdo nehty, natož jak jsou tvarovány nebo jakou barvu mají.
A pak jsem pohovoroval s uchazečem, který měl podle mého názoru původně krásnou kyčelní, ledově modrou manikúru. Až na to, že její mani bylo asi 10 dní po představitelnosti, a její ruce vypadaly, jako by malovala špičky kouzelnými značkami a táhla je na podlahu. Celou hodinu jsem se snažil nezeptat se jí, co to sakra myslelo, jít do takového rozhovoru.
Od té doby se to stalo jednou z prvních věcí, které jsem si všiml o svých zaměstnancích, potenciálních kandidátech a dokonce i potenciálních zaměstnavatelích. Dokážu mít otevřenou mysl na výběr barev - ve skutečnosti není vůbec žádná barva vůbec přijatelná - ale roztrhané kůžičky? V žádném případě. Hříšně nehty nejsou startér a já bych nikdy nepředstavil zaměstnance klientovi ani ho nepřivedl na schůzku, kdyby její ruce nevypadaly, že by se mohly třást s generálním ředitelem.
To znamená, že jsem nikdy zaměstnankyni neřekl, že potřebuje, aby si na polední přestávce nechala zkontrolovat situaci na nehtech - takže tady je snadný test: Představte si, že se vám dostane do vaší střední školy, váš nejobdivovanější mentor nebo žena, která vede společnost, do které doufáte. Nyní se podívejte na svou ruku, když ji natřásáte. Pokud jste v rozpacích, co vidíte, je to mani-time.
Neat Freak
Je zřejmé, že špinavá kabina není nikdy skvělý vzhled, ale můžete být překvapeni, když víte, že příliš uklizený stůl není také dobrá věc. Když jsem řídil větší tým, měl jsem mezi svými zaměstnanci širokou škálu „osobností stolu“ a když jsem poprvé začal, předpokládal jsem, že mými zaměstnanci s neposkvrněnými stoly jsou hvězdy (a prasečí pera samozřejmě byla lupiči).
Ale rozhodně tomu tak nebylo. Rychle jsem si uvědomil, že jednotlivci, kteří byli posedlí udržováním svých psacích stolů dokonale a elegantně, mě opravdu vypnuli. Celá skupina byla pro mě příliš zaneprázdněná, než aby odpověděla na stovky e-mailů, které dostávaly každý den, natož mít čas na vyleštění sešívaček. Perlivá deska mi řekla, že se někdo neskočil do zbytku týmu.
Magický stůl, ne překvapivě, se ukázal jako pěkný kompromis mezi zaplněným a čistým - přemýšlejte o organizovaném chaosu. Zaměstnanci, kteří dělali nejlépe, byli ti, kteří se ve své práci obklopili, ale činili to kontrolovaným způsobem. Nikdy neměli špinavé nádobí, které se schovávalo pod složkami, ale nevyvíjeli ani pracovní hodiny odprášením pod svými monitory.
Je něco z tohoto spravedlivého? Možná ne. Ale podle mých zkušeností je to tak. Během celé své kariéry budete mít spoustu šancí, aby na svého šéfa zapůsobili. Zůstaňte proto ostře na malých detailech a ujistíte se, že se může soustředit na to, co je důležitější: na vaši práci.
