Pokud jste byli požádáni, abyste jmenovali lidi, kteří pracují pro federální vládu, můžete začít tím, že uvedete vysoce postavené volené úředníky (jako je POTUS). Federální vláda však najímá zaměstnance se všemi dovednostmi, vzděláním a zkušenostmi - není nutná žádná televizní debata. Bez ohledu na to, jaké jsou vaše profesní zájmy, můžete najít práci, která odpovídá vašim silným stránkám.
Jakmile najdete federální práci, která vás zajímá, začnete si všimnout některých klíčových rozdílů v procesu náboru. Nejprve jste věděli, že vítězný federální životopis dodržuje jiná pravidla než jedno pro soukromý nebo neziskový sektor? (Například není neobvyklé, že federální životopis bude mít čtyři nebo pět stránek! Ale o tom více později.) Obvyklé tipy jsou důležité, ale existují určitá specifika federálních životopisů, které byste měli mít na paměti.
1. Kvalifikace: Zkontrolovat, znovu zkontrolovat a znovu zkontrolovat
Jak asi můžete hádat, federální oznámení o zaměstnání mohou přilákat stovky (a někdy i tisíce) uchazečů. Chcete-li zúžit fond, HR odborníci poskytnou vedoucím pracovníkům seznam uchazečů, kteří jsou „nejlépe kvalifikovaní“. Poté manažer najme seznam, vybere, kdo bude dotazovat, a často nikdy neuvidí zbytek aplikací v hromadě.
Zde je úlovek: HR může zařadit uchazeče na seznam „nejlépe kvalifikovaných“, pokud splní všechny minimální kvalifikace uvedené v oznámení o zaměstnání. To znamená, že se HR bude velmi pečlivě dívat na vše, co na svém životopisu uvedete, takže je to jednou, když chcete jasně vyjádřit svou kvalifikaci.
Pokud je například jedna z uvedených kvalifikací minimálně 3 až 5 let zkušeností s webovou správou, ujistěte se, že výslovně uvádíte všechny webové projekty, které jste spravovali, a počet let, které jste tím strávili. Nebo pokud je to role, která vyžaduje zkušenosti se správou, místo toho, abyste řekli, že jste „spravovali stážisty“, byste chtěli vyjmenovat, že jste byli zodpovědní za školení, přiřazování projektů a poskytování zpětné vazby, jakož i kolik stážistů jste a kolik měsíců nebo let.
Související : Jak kvantifikovat vaše odrážky životopisů (když nepracujete s čísly )
2. Klíčová slova jsou klíčová
Přezkum stovek životopisů s cílem najít nejkvalifikovanější uchazeče není malý úkol. To je důvod, proč federální náboroví manažeři (nebo někdy počítačové programy) prohledávají váš životopis na klíčová slova z zveřejnění úlohy. Pokud vám chybí hlavní klíčová slova, je pravděpodobné, že váš životopis nepovede.
Abychom vám pomohli zjistit, jaká klíčová slova použít, pečlivě si přečtěte oznámení o zaměstnání, abyste zjistili, jaké dovednosti a odpovědnosti jsou k vašemu životopisu součástí. Pokud se například při zadávání práce objeví znovu a znovu slovo „smluvní“, je dobré odhadnout, že HR hledá někoho, kdo má odborné znalosti v oblasti zadávání zakázek.
Měli byste také hledat konkrétní technické termíny nebo fráze v oznámení o zaměstnání. Než stisknete „odeslat“, ujistěte se, že jste svůj životopis naposledy porovnali s klíčovými slovy v oznámení o zaměstnání ještě jednou. Popisy a jazyk, který jste použili ve své aplikaci, by se měli jasně shodovat s popisy a jazykem používaným v oznámení o zakázce.
Související : Porazte roboty: Jak dostat svůj životopis kolem systému a do lidských rukou
3. Pokaždé přizpůsobte svůj životopis
Mnoho uchazečů používá stejný životopis pro podání více úloh. Může to vypadat jako nejjednodušší cesta, ale významně to snižuje vaše šance na pohovor. Proč? Protože je nepravděpodobné, že stejný životopis bude odpovídat různým „nejlépe kvalifikovaným“ seznamům a pozicím zvýrazňujícím různá klíčová slova.
Chcete-li zjednodušit postup přihlášky na několik pracovních míst, zkuste vytvořit jeden „magisterský“ životopis, který bude obsahovat vše - veškeré vaše vzdělání, zkušenosti, dovednosti, ceny atd. Nedělejte si starosti, jak dlouho to je. (Tip: Nikdy nezasíláte tento hlavní životopis.) Pokaždé, když potřebujete vytvořit životopis, můžete použít tento životopis jako výchozí bod, který jej upraví pro konkrétní oznámení o úloze, aby zahrnovalo to, co je pro danou konkrétní pozici relevantní.
Skvělým nástrojem je My Federal Resume Builder. To vám umožní vytvořit a uložit až pět verzí federálního životopisu, což usnadňuje provádění změn a rychlé uplatnění na úlohy.
Související : Co to ve skutečnosti znamená „přizpůsobit svůj životopis “
4. Vyjděte se svými relevantními zkušenostmi
U federálních životopisů se můžete snažit minimalizovat nadbytečnost, takže můžete svůj příspěvek ponechat na jedné stránce. Na federálním životopisu však budete chtít zahrnout všechny relevantní zkušenosti, které byste do role přinesli.
HR nemá dovoleno vyplňovat mezery nebo předpokládat něco o vaší zkušenosti, takže musíte namalovat (křišťálově) jasný obraz. Jak vypadá zahrnutí relevantních zkušeností při federálním životopisu? No, pokud se ucházíte o své první zaměstnání, vyplňte svou vzdělávací sekci, která pokryje více než stáže - diskutujte o příslušných vysokoškolských kurzech a poznamenejte si jakékoli uznání, které jste obdrželi. Pokud jste zkušenější uchazečem, neomezujte svůj životopis na předchozí pracovní zkušenosti. Také mluvte o dobrovolnické práci, technickém školení nebo o čemkoli jiném, co by vám mohlo poskytnout dovednosti, které pro tuto práci potřebujete.
Nakonec nezapomeňte zdůraznit své dosažené úspěchy a výsledky spolu s odpovědností za výpis. Nepoužívejte například obecný popis typu „vedl tým 10 pro projekt.“ Ukažte dopad, který jste měli tím, že řeknete „vedl tým 10 k dokončení projektu před plánovaným a pod rozpočtem, což má za následek brzký čas spuštění, které nám pomohlo splnit klíčový cíl náboru. “Nejde o zahrnutí zdlouhavého popisu - jde o jasné načrtnutí výsledku a dopadu vaší práce. (Ale ano, federální obnovené kulky jsou často delší než jejich nes federální protějšky.)
5. Můžete porušit jednostránkové pravidlo
Nyní, když jste jasně vyjádřili své kvalifikace, zdůraznili důležitá klíčová slova a zahrnuli podrobné informace o svých relevantních zkušenostech a úspěších, pravděpodobně se divíte, jak na světě umístíte vše na jednu stránku. Naštěstí se můžete zhluboka nadechnout.
S federálním životopisem není neobvyklé, že zkušení kandidáti předloží dokument, který je dlouhý čtyři nebo pět stran.
To samozřejmě neznamená, že na svůj životopis můžete náhodně házet kulky. Nejlepší uchazeči jasně prokazují své silné stránky, kvalifikaci a zkušenosti, ale dělají to způsobem, který vytváří stručný, promyšlený dojem. Například je to jedna věc, která obsahuje seznam příslušných kurzů; je to další věc, která obsahuje seznam všech kurzů, které jste kdy absolvovali. Neexistuje žádný dokonalý vzorec pro délku federálního životopisu, ale pokud přiměřeně kvantifikujete a kvalifikujete své úspěchy, abyste ukázali svůj dopad, bude náborový manažer vidět, jak vaše zkušenost zapadá do práce.
Jakmile napíšete koncept svého federálního životopisu, použijte tento kontrolní seznam k vyhodnocení a provedení vylepšení.
Psaní federálního životopisu je jako vypracování průvodního dopisu nebo pohovoru. Jistě, je třeba si to napravit. Pokud však investujete čas a budete postupovat podle výše uvedených doporučených postupů, je pravděpodobné, že uděláte zářivý dojem.
