Odchod z práce zahrnuje mnoho různých kroků: upozornit šéfa na dva týdny, předat práci svým kolegům, jíst příliš mnoho koláčků na rozloučenou.
Jedním z běžných problémů je však to, zda musíte dát lidem vědět, kam jdete. Je normální, že se lidé ptají, ale je mnoho případů, kdy byste to raději neřekli.
Nejdůležitější věcí, kterou si musíte pamatovat, je, že je vždy v pořádku neříkat lidem, kam směřujete. Je to vaše firma a můžete si ji nechat pro sebe z jakéhokoli důvodu. To se však může projevit jako hrubé nebo podivně utajené, pokud se tomuto tématu vyhnete a vytvoříte negativní pocity, které by mohly mít dopad na silnici.
Stejně jako mnoho jiných věcí v práci závisí, zda to říci či nikoli, závisí hlavně na vašich vztazích se šéfem a spolupracovníky.
Zde je váš průvodce při rozhodování, zda byste se měli podělit.
Ano, pokud: Váš šéf je důvěryhodný
Jsou to druh šéfa, který prokázal, že jsou rádi, že vás vidí úspěšný, a chtějí, abyste pokročili ve své kariéře? Pokud ano, neváhejte a sdělte jim, kam směřujete (a nezapomeňte zůstat v kontaktu pro budoucí síťování a reference).
Ne, pokud: Váš šéf je pomstychtivý
Pomstychtivý šéf může svůj vliv využít k tomu, aby vás sabotoval na novém místě, a to buď šířením průmyslových pověstí, nebo šel k vašemu novému zaměstnavateli a řekl jim, aby vás najmout (hrozný, ale stane se). Pokud je váš šéf takhle, buďte vágní: „Uvažuji o několika různých možnostech“, můžete říct.
Ano, pokud: Máte dobrý vztah se svými spolupracovníky
Pokud nejsou typem drby a víte, že nebudou šířit soukromé informace po celé společnosti, jděte do toho. A užívejte si jejich gratulace!
Ne, pokud: Jdete na přímého konkurenta
Některé společnosti vás bohužel požádají, abyste okamžitě odešli, pokud se chystáte pracovat pro konkurenční firmu, a nebudete si muset vypracovat výpovědní lhůtu. Pokud jste viděli, jak se věci odehrávají dříve, nechte si to na sobě.
Ano, pokud: Jdete na volné noze
Zůstanete v oboru, ale plánujete pracovat jako nezávislý pracovník nebo konzultant? Pokud existuje šance, že by vás vaše současná společnost mohla najmout jako smluvní pracovník, šířte slovo! Je to win-win.
Ne, pokud: Končíte bez plánu zálohování
I když má být váš plán na chvíli šťastně nasazen, není dobré to šířit. Pokud chcete v určitém okamžiku znovu vstoupit do oboru, chcete zanechat dojem, že neustále zlepšujete své dovednosti a zůstáváte hodnotní.
Řekněte lidem, že se chystáte na volné noze, konzultovat nebo něco podobného: signalizuje, že jste stále hráčem a neměli by na vás zapomenout, kdy a jestli přijdou nové příležitosti.
Většinu času, rozhodnutí, zda lidem sdělit, kam jdete, záleží na nich - jejich důvěryhodnost, jejich užitečnost v budoucnu (možná jdete na volné noze a mají na starosti najímání dodavatelů) a jak „ V minulosti jsem řešil podobné situace.
Ochrana sebe sama by měla být na prvním místě - pokud máte pochybnosti o tom, zda by sdílení těchto informací mohlo být škodlivé, pak si je nechte pro sebe.
