Všichni jsme trpěli každoročními recenzemi.
Vyplnění nekonečného množství papírování. Zaškrtnutí políčka o cílech. Předstírat, že máte plán na příští rok.
A pak - doufat v dobré navýšení nebo povýšení.
Firemní recenze mohou být nápomocné (alespoň máte čas si promluvit se svým manažerem o vaší kariéře, že?), Ale často jimi projdeme, abychom mohli zkontrolovat políčko „roční kontrola dokončena“ a jít dál.
Ale je tu jedna recenze, která opravdu záleží na vaší kariéře. Je to vaše osobní osobní přezkum na konci roku…
Vy sám!
Slyšte mě: Kdy jste se naposledy posadil a podíval se, jak jste to udělal minulý rok, co se týče vašich profesních cílů? Nemluvím o tom, co jste řekl svému nadřízenému - to upřímně nemusí být pravda -, ale místo toho o tom, o čem jste ve skutečnosti snili.
Kdy jste naposledy napsal své velké kariérní sny a vytvořil plán, jak se za nimi vydat?
Kdy jste naposledy přemýšlel o tom, jak jste strávili čas a jak byste se mohli zlepšit?
Pokud jste na tyto otázky odpověděli, vynikající! Jste před námi.
Pokud ne?
Vítejte v klubu. Drtivá většina z nás mává ahoj.
Tento měsíc v The Revolutionary Club mluvíme o tom, jak začít s vaší kontrolou. Dobrá zpráva: Nezáleží na tom, jestli přesně víte, co chcete dělat v příštím roce (nebo pěti), nebo pokud jste úplně zaseknutí a nemáte tušení. Ať tak či onak, osobní roční kontrola vám může skutečně pomoci dosáhnout pokroku a získat tolik potřebnou podporu. Vážně.
Chcete-li začít, naplánujte si čas v kalendáři. To je důležité a zaslouží si alespoň 45 minut soustředěného času na místě, kde se budete cítit pohodlně. Potom uchopte pero a papír nebo počítač a prázdný dokument aplikace Word a připravte se na přemýšlení a psaní.
Jo, a sklenka vína může také významně pomoci tento proces.
Podívej se zpět
Začněte tím, že si položíte - a zapíšete odpovědi na - několik otázek o minulém roce:
-
Na co jste letos udělali - v životě i práci -, na které jste opravdu hrdí?
-
Kde jsi strávil většinu svého času v práci? O úkolech nebo projektech, schůzkách nebo brainstormingech? U vašeho stolu česání skrze tabulky Excelu?
-
Byli jste spokojeni s tím, co jste dělali?
-
Jaká byla nejlepší investice vaší doby, kterou jste provedli?
-
Jaká byla nejhorší investice vaší doby?
-
Co chcete dělat méně v práci?
-
Na jaké dvě nejdůležitější věci jste se dozvěděli, že na ně nechcete zapomenout?
-
Kdybyste mohli změnit jednu věc o tom, co jste udělali minulý rok pracovně, co by to bylo?
Těšit se
Dalším krokem je podívat se dopředu a zmapovat, kam se chystáte dál. Nebojte se, pokud si nejste jisti - toto cvičení vás má vést.
Zamyslete se a poté si zapište své odpovědi na následující:
-
Co se chcete naučit v příštím roce?
-
Na základě toho, co jste se dozvěděli nazpět, jaké úkoly, projekty nebo jinou práci chcete strávit více času v příštím roce?
-
Na základě toho, co jste se dozvěděli dozadu, jak opustíte úkoly, které chcete dělat méně?
-
Kde je čas na růst? Jaké dovednosti potřebujete k tomu, aby se to zaostřilo?
-
Jak budete rozvíjet tyto dovednosti?
-
Jaký druh pomoci potřebujete v kariéře?
-
Kde získáte pomoc?
-
Na co se vaše mantra pohybuje vpřed, když uvíznete?
-
Jaký je jeden pracovní (nebo osobní) cíl, kterého letos absolutně dosáhnete?
-
Jaký je váš první krok?
Co bude dál?
Existuje důvod, proč podniky tráví spoustu času prováděním čtvrtletních a koncoročních recenzí. Mohou být osvětlující a poskytují vám vhled a kontext o tom, co by bylo užitečné udělat dál. Jsou také uklidňující - je dobré si pamatovat, co jste udělali, a objektivně se podívat na to, jak se ukázalo, včetně dobrých, špatných a ošklivých.
Udělejte si čas na toto cvičení vám dá zaměření i hybnost: Zaměření, protože víte, co funguje a co ne, a hybnost, protože máte směr a jasné kroky, které musíte podniknout, abyste se posunuli vpřed.
