Skip to main content

Vypočtejte čisté platy pomocí aplikace Microsoft Excel

Anonim

Vzorec čisté mzdy vypočítává platné odměny zaměstnance z důvodu hrubých mezd a příslušných odpočtů.

Sběr údajů o mzdách

Vytvoření nového sešitu v aplikaci Microsoft Excel pomocí průvodce vlastní výplatou nebo výplatou výplatních listů. Vyplňte sloupce listu takto:

SloupecHodnota
ADatum placení
BPracovní hodiny
CHodinová sazba
DPozitivní úpravy (např. Náhrady nebo stipendia)
ENegativní úpravy (např. Dobrovolné odvody ze mzdy)
FSrážky před zdaněním (např. Pojistné)
GZtráty po zdanění (např. Odškodnění)
HStátní sazba daně z příjmu
IMístní daň z příjmu
JFederální daň z příjmů
KDaňová sazba Medicare
LPříspěvky na odchod do důchodu před zdaněním
MPříspěvky po odchodu do důchodu

Vzhledem k tomu, že každý zaměstnavatel je jiný a každý stát má mírně odlišné daňové předpisy, musíte určit, které z vašich odpočtů a příspěvků se posuzují před vašimi daněmi nebo po nich. Vaše federální daňové sazby se mohou lišit podle vašich výjimek; můžete vypočítat své daňové sazby vydělením vašich vyměřených daní z vašeho zdanitelného hrubého příjmu ze svého odměny.

Vypočítat čistý plat

Pro výpočet čisté mzdy a dalších zajímavých finančních ukazatelů použijte následující vzorce:

  • Čistá mzda: = ((B * C) + D) -Sum (E + F + L)) - C * + D) -Sum (E + F + L)) * I - ((B * C) + D) D) -Sum (E + F + L)) * K) - G - M
  • Hrubá mzda: = (B * C) + D
  • Plat před zdaněním: = ((B * C) + D) -Sum (E + F + L))

Úvahy

Použití vzorce pro výpočet čisté mzdy má smysl, pokud se snažíte přiblížit odměnu. Některé situace však mohou nepříznivě ovlivnit vaše výpočty:

  1. Pokud jste placeni každý druhý týden, některé srážky se nemusí týkat třetí mzdy ve stejném měsíci. V kalendářním roce je 26 platových období, ale 24 pevných nocí a některé odpočty (např. Na zdravotní pojištění) lze vypočítat tak, aby vybíraly pouze 24krát ročně.
  2. Podívejte se na své odměny, abyste zjistili, které odpočty jsou před zdaněním nebo po zdanění.
  3. Některá srážky vycházejí z procentuálního podílu hrubé mzdy - například odškodnění.