Existuje spousta fantastických informací (hodně tady na Museu!) O tom, jak vydělat pracovní pohovor a nechat svého potenciálního zaměstnavatele naštvat s úžasem - tleskají a vrhají nabídku práce přes stůl, zatímco dolarové bankovky, konfety a balóny prší dolů z pasti ve stropě.
"Máš tu práci!" Prohlašuje, když Katy Perryho "Roar" vystřelil sadou reproduktorů, zastrčenou do skrytého prostoru pro dveře. (Spousta pasti v dnešních moderních konferenčních sálech. Každý to ví.)
Například tento článek. A tenhle. Plus to.
Všechny skvělé rady. To znamená, že za předpokladu, že jste byli skutečně povoláni.
Co když ale bez ohledu na to, jak moc se snažíte, nikdo vám nezavolá nebo e-mailem nepozve, abyste přišli na pohovor? A nemůžete přijít na to, proč?
Tento kousek je pro vás.
Zde je osm důvodů, proč nezachytáváte pozornost manažera najímání - a co s tím dělat.
1. Váš životopis je nudný
Slyšeli jste to už milionkrát, ale je to pravda. Pokud jedete po špičkové společnosti - přemýšlejte: Google, která ročně dostává přes 2 miliony žádostí o zaměstnání - vstupujete do docela tuhé konkurence. Váš životopis musí vyniknout.
To však neznamená přidávání tun spletitých písem nebo použití neonové zelené knihy. Jedním jednoduchým vyladěním, které je obrovským rozdílem, je změna popisů zaměřených na zodpovědnost („Odpovědný za přepsání textu v nabídce snídaně“) na kvantifikovatelné popisy zaměřené na úspěch („Rekonstruovaná snídaně, zvýšení prodeje o 80%). Výložník. Váš životopis: nyní o 80% úžasnější.
Existuje několik dalších jednoduchých změn.
2. Váš průvodní dopis je příliš obecný
Pokud máte jednu šablonu průvodního dopisu, kterou vysíláte na desítky potenciálních zaměstnavatelů - a jedinou změnou, kterou měníte, je jméno, které následuje za slovem „Vážení“ - to je problém. Osoba, která čtete váš průvodní dopis, bude schopna říct, že se jedná o „obecný“ dopis bez velkého srdce a duše.
Místo toho budete muset kousnout kulka a vlastně upravit každé písmeno. To znamená, že se uvedete, proč jste kvalifikovaní pro tuto konkrétní pozici, a také proto, že jste nadšeni, že můžete pracovat pro tuto konkrétní společnost. (Zde je několik dobrých rad, které byste měli následovat.)
3. Kontaktovali jste nesprávnou osobu
To je taková nováčekská chyba, ale je běžnější, než si myslíte. Trojitá kontrola, abyste se ujistili, že jste svůj životopis a průvodní dopis poslali e-mailem příslušné osobě. Pokud si nejste jisti, kdo to je, máte dvě možnosti.
První možnost: Přejděte na LinkedIn a vyhledejte osobu, která bude s největší pravděpodobností vedoucím pozice na pozici. To by mohl být někdo z oddělení, na které se ucházíte, nebo náborový pracovník společnosti. Nebo možnost dvě: Kontaktujte někoho v oddělení lidských zdrojů a zeptejte se, komu byste měli zasílat své materiály. Je to stejně snadné jako odeslání zprávy LinkedIn, která říká:
4. Neřekl jste dobrý příběh
Jedním ze způsobů, jak upoutat něčí pozornost, je vyprávět zajímavý příběh. To není hokey, starodávná moudrost. Je to věda! Lidská mysl je zapojena, aby si pamatovala podrobnosti z příběhů mnohem živěji než suchá nudná fakta.
Zkuste do svého životopisu, průvodního dopisu, portfolia, profesionálních webových stránek, profilů sociálních médií nebo cokoli, co váš potenciální zaměstnavatel používá k rozšíření kandidátů, spojit jeden důsledný „příběh“.
Zde je například hypotetický příklad z LinkedIn na kariéře.
„Bývalý učitel střední školy se stal specialistou na marketing. Zeptejte se mě, jak upoutat pozornost publika, i když jsou velmi rozptýlení a zuří s hormony. “
To je nejen poutavé, ale také informativní.
5. Ty Ramble Like Crazy
V přeplněném prostoru lovu pracovních míst, ve kterém zaměstnavatelé sklouzávají stovky aplikací, se příliš hnusné prostě nebude létat. Nikdo nemá čas přijít na to, co se snažíte říct - takže to musíte hláskovat. Vynutit si oříznutí motivačního dopisu a pokračování dolů na jednu stránku. Pamatujte: Můžete vystřihnout cokoli, co je pro tuto konkrétní pozici irelevantní.
6. Jste nekvalifikovaní
Pokud použijete fráze jako „Tato práce by pro mě byla obrovská, obrovská čest“ nebo „I když možná nemám potřebnou zkušenost, “ zdá se vám, že jste jako nováček bez mnoha dovedností, které můžete nabídnout. Přepněte na neutrálnější tón a přitom si zachovávejte svou pozitivitu a nadšení. Například „Jsem nadšený, že se mohu přihlásit …“ je lepší způsob, jak ukázat, že jste na tuto pozici vyčerpáni.
7. Jste nadměrně kvalifikovaní
Dostanete-li se před manažera najímání, když jste jasně nadhodnoceni pro tuto práci, vyžaduje určitou jemnost. Ať už jste byli stálým stážistou, propuštěnou obětí nebo změnou kariéry, nejdůležitější věcí je čelit problému. Položte nadaci do průvodního dopisu a uveďte důvody pro změnu zaměstnání nebo důvod, proč jste ochotni přijmout práci, která se objeví pod vámi.
Zůstaňte pozitivní a nadšení ze své situace, přičemž ujistěte se, že zdůrazňujete všechny způsoby, jakými vaše společnost přinese prospěch. V neposlední řadě nezapomeňte zdůraznit, proč chcete pracovat v této konkrétní společnosti. Nezapomeňte, že poslední věc, kterou chce manažer pronájmu cítit, je to, že se jedná o dočasný koncert a že při první příležitosti vyskočíte z lodi.
8. Zníte zoufale
Dokázala to věda: Váš mozek je zapojen do touhy po věcech, které nemůžete mít. Otravné, ale pravdivé! To je důvod, proč, pokud se vám zdá vysoká poptávka - nebo pokud již máte skvělou práci - zaměstnavatelé se zdají být ochotnější najmout vás. Když zníte zoufale? Ne tak moc.
I když se cítíte trochu zoufalí, snažte se vyjádřit pevný a sebevědomý tón. (Tento motivační trik s průvodním dopisem vám může pomoci proniknout na toto sebevědomé místo, i když to vypadá jako velký úsek.)
Hodně štěstí tam a zkuste zůstat pozitivní. Může se to zdát jako neuvěřitelné množství úsilí jen přistát dobrou práci - a někdy je tomu tak -, ale na konci dne se nic nedá porovnat s radostí z práce, kterou opravdu, skutečně milujete. Velké úsilí se tam dostat? Někdy. Stálo to za to? Vždy.
