Co děláte se svým profilem na LinkedIn?
Zkontrolujete to pouze jednou za čas, když dojde k žádosti o připojení? Propojili jste ji s účtem Twitter? Nezapomněli jste se nikdy úplně zaregistrovat?
Pokud je vhodné sloučit naše účty Facebook, Twitter, Tumblr a Instagram do jednoho velkého zážitku ze sociálních sítí, má LinkedIn zvláštní označení: profesionální síťování.
A podle profesního experta na LinkedIn Nicole Williamsové existuje rozdíl mezi profesní a osobní sítí: „Stejné chyby vidím znovu a znovu!“
A na LinkedIn mohou ti faux pas poškodit vaši kariéru.
Data skutečně ukazují, že LinkedIn je obzvláště užitečná, pokud jde o vykládání vysoce placených pracovních míst - „neformální nábor“ je oblíbený mezi náborovými manažery, kteří se snaží obsadit pozice na payscale.
Ať už tedy hledáte nové zaměstnání, vytěžíte maximum z toho, co máte, nebo se jen chcete dozvědět více o profesionálních možnostech, vyhněte se těmto osmi velkým chybám na LinkedIn.
1. Nepoužívání obrázku
„Jednou z největších chyb, kterou vidím, není žádná fotka, “ říká Williams. "Máte sedmkrát větší pravděpodobnost, že si váš profil prohlédnete, pokud jej máte. Stejně jako u domu, který je na prodej, se předpokládá, že pokud není žádná fotka, něco je špatně."
Také dělá skvělý bod: Pokud opustíte síťovou událost s hrstkou vizitek a hodláte na LinkedIn navázat, je pro vás mnohem těžší zapamatovat si, kdo je bez obrázků. Chybějící fotka může snadno vést ke zmeškaným připojením.
2. Vylepování chybného obrázku
"Žádný pes, žádný manžel, žádné dítě!" Williams říká, že dodal, že vaše fotografie je určena k tomu, aby vám ukázala na profesionála - ne osobní - nejlepší. "Zejména pro matky, které se vracejí do pracovního procesu, obrázek jejich dítěte nepředstavuje, že jsou připraveny na práci na plný úvazek."
Další chyba v omyl: Skreslení vašeho vzhledu. "Vidím, že starší lidé, kteří se obávají diskriminace na základě věku, používají ve svých 30 letech fotografii sebe, ale tazatel neočekával, že vypadají tak odlišně. A místo toho, aby naslouchal vašim odpovědím, si tazatel bude myslet, že jste klamný, „Williams se svěřuje. "Pokud se najmeš na modelingový koncert, lidé prostě hledají energii, kterou můžeš komunikovat skvělým držením těla, otevřenýma očima a úsměvem."
Ve skutečnosti HSN Beauty zjistila, že při procházení profilů LinkedIn se 19% náborových pracovníků dívá pouze na váš profilový obrázek.
3. Přeskočení stavu
Mezi Twitterem a Facebookem mají lidé docela dobrou představu o tom, na co jste společensky zvyklí. Ale váš status LinkedIn je tím pravým místem pro aktualizaci vaší sítě o vašich profesionálních úspěších a pokroku. „Mohli byste být informováni o tom, že kolega dostane povýšení nebo o sdílení skvělého článku, který jste napsali, “ navrhuje Williams. "Každých pár dní dejte něco do svého stavu, aby to bylo čerstvé, a ukažte, že jste aktivní a angažovaní - nikdo neví, co jste udělali, pokud to neukazujete."
Navíc jsou ti lidé, které aktualizujete ve své síti LinkedIn, cenné. „Pokud máš skvělé následování, je to součást aktiv, které přinášíš ke stolu, “ dodává.
4. Použití výchozího požadavku na připojení
„Nepoužívejte standardní žádost o připojení! Lidé si myslí, že LinkedIn je jako Twitter, kde jde o kvantitu nad kvalitou, ale měli byste si budovat cenné profesní vztahy, abyste využili kariérních příležitostí, “ vysvětluje Williams.
I když oslovujete někoho, koho jste se nikdy nesetkali, je správným krokem provést malý průzkum této osoby a přizpůsobit žádost o připojení. "Přizpůsobte si vaši zprávu tak, aby si příjemce všiml, jako je psaní:" Přečetl jsem si tento článek, který jste napsali. Také buduji kariéru a rád bych byl s vámi spojen, "říká Williams.
„Lidé, kteří používají LinkedIn, se chtějí spojit s lidmi, kteří vypadají dobře, “ dodává Williams. "Zaměstnavatelé oceňují vaše spojení. Mohli by vás dokonce najmout, protože znáte lidi v oboru a dokážete, aby se věci staly."
5. Zanedbání nastavení ochrany osobních údajů
Mnoho lidí si neuvědomuje, že LinkedIn má nastavení ochrany osobních údajů - z nějakého důvodu. „Když hledáte novou práci a aktivně se angažujete ve své současné práci, chcete být diskrétní, “ vysvětluje Williams. „Sdělovacím znamením zaměstnavatele, že odcházíte, je to, že přepracováte svůj profil, spojíte se s náborovými pracovníky a máte příliv nových lidí. Nastavení můžete upravit tak, aby váš šéf neviděl, že hledáte příležitosti. “
Nastavení ochrany osobních údajů lze snadno najít: Stačí se přihlásit a poté z rozbalovací nabídky vybrat možnost „nastavení“, kde se v pravém horním rohu zobrazí vaše jméno.
6. Přeskočení shrnutí
Kdysi byli lidé povzbuzováni, aby psali o své kariéře v „objektivním“ shrnutí o životopisu. To vyšlo z módy - ale ne na LinkedIn. "Protože píšete online, máte ve skutečnosti více místa, než byste měli na tradičním papírovém životopisu. Shrnutí považujte za způsob prodeje sebe sama - je to příležitost vyjádřit svůj hlas a osobnost, " vysvětluje Williams.
Vzhledem k tomu, že tolik lidí soutěží o stejná pracovní místa s podobným vzděláním a kvalifikací, vyplnění souhrnu vám může nabídnout výhodu potenciálnímu zaměstnavateli. Williams doporučuje, abyste to napsali první osobě, abyste mu dodali energii a osobnost.
7. Eliminace minulých zaměstnání nebo dobrovolnické práce
I když jste změnili pole, vaše poslední práce není jediná důležitá. "Na rozdíl od životopisu, kde se snažíte cílit jednu stránku na konkrétní pozici, byste měli na LinkedIn uvést celou vaši pracovní historii, " říká Williams. „Nevíte, jaká kritéria lidé hledají, takže chcete, aby byl váš profil co nejpevnější. Možná hledají učitele se zkušenostmi s kojením nebo jsou to princetonové, kteří hledají kolegy.“
Dokonce doporučuje vyjmenovat lichá místa z vašich dospívajících let, konkrétně se zaměřit na vaše povinnosti a úspěchy. „To nikdy nevíš - možná jsi byl vyškolen jako prodavač na The Gap na střední škole a manažer náboru, který se díval na tvůj profil, prošel stejným programem a chce, abys získal dovednosti, o kterých ví, že ses naučil, “ vysvětluje Williams.
Totéž platí pro práci dobrovolníků: I když LinkedIn není místem, kde by se dala popsat vaše naděje a sen, zaměstnavatelé vědí, že v této ekonomice mohou dobrovolníci dostávat skutečné odpovědnosti. Společnost Williams doporučuje vyjmenovat jakoukoli dobrovolnickou práci tak, jak byste ji vykonávali v letních měsících.
8. Číhající
Mnoho lidí si myslí, že stačí mít profil, ale zaměstnavatelé pravděpodobně nebudou jednoduše narazit na váš profil, být zasaženi vaší brilancí a nabídnout vám práci na místě. Musíte na tom pracovat.
„Vždy doporučuji připojit se ke skupinám souvisejícím s vaší oblastí nebo dokonce s osobními zájmy. Je to užitečné! Například, jsem nová maminka a připojila se ke skupině za ně. Když jsem potřeboval účetního, ukázalo se, že v mém skupina, kterou jsem najal kvůli spojení, které jsme vytvořili kvůli tomu, že jsme nové maminky, “říká Williams.
Uživatelé LinkedIn mohou také sledovat společnosti a dohlížet na to, kdo přichází a odchází - když uvidíte, že někdo opustil společnost, ke které se chcete připojit, je to skvělá příležitost oslovit jeho personální oddělení.
