Dobili jste si pohovor. Nyní je čas na oslavu a zavolání den, že? Špatně. Rozhovor možná skončil, ale vaše šance na dobrý dojem nebyla. Víte, že zaslání poděkování vašemu potencionálnímu zaměstnavateli může být rozdíl mezi vykládáním nabídky a čelením odmítnutí. (A pro vaše pohodlí máme šikovnou šablonu e-mailu. Právě tady) Ale je ještě něco, co můžete udělat, aby bylo jasné, že tuto pozici opravdu chcete?
Ano!
Požádali jsme podnikatele z YEC, aby se podělili o své oblíbené způsoby, jak vám kandidáti děkují.
1. Buďte vášniví
Zaměstnavatelé chtějí někoho, kdo je po více než jen výplatě, a upřímně ocení, pokud jste nadšeni jejich posláním a vizí. Nejlepší způsob, jak poděkovat potenciálnímu zaměstnavateli, je opakovat, proč jste nadšeni prací společnosti a proč jste rádi, že k tomu přispějete. Čím konkrétnější a nadšený můžete získat o práci firmy, tím lépe.
2. Začněte pracovat
Po pohovorech jsem měl dva různé kandidáty, aby šli domů a začali pracovat stejně jako oni pracovali pro mou společnost. Udělali seznam věcí, které se týkaly práce, kterou budou dělat, a začali je řešit. Jedním z nich byly tři dny, než mi bylo řečeno. To mi prokázalo, že jít nad a za je klíčem k získání zaměstnání. Oba zde stále pracují.
3. Vyřešte problém diskutovaný v rozhovoru
Velký rozhovor půjde do skutečných potřeb podnikání. Nejcennější věcí, kterou můžete udělat, abyste děkovali tazateli, je provést nějaký výzkum a pokusit se mu poskytnout informace o problémech, které se objevily během vaší diskuse. I když možná problém nevyřešíte úplně, vaším cílem by mělo být posunout konverzaci kupředu.
4. Zašlete ručně psanou poznámku k e-mailu s poděkováním
Před lety jsem se učil, že ručně psaná poznámka je vynikajícím způsobem, jak upoutat pozornost vedoucího náboru (za předpokladu, že jste pohovořili s menší společností). Uveďte několik podrobností o tom, proč jste na tuto pozici dobře hodeni, a děkuji tazateli za její čas. V našem rychle se rozvíjejícím, technologicky poháněném světě bude karta vždy upoutat pozornost někoho a bude téměř určitě otevřena přijímačem.
5. Okamžitě děkujte Osobě
Přesně na konci rozhovoru nezapomeňte poděkovat potenciálnímu zaměstnavateli se silným potřesením rukou, úsměvem a očním kontaktem. Dejte mu vědět, že jste nadšený z pozice a společnosti. Poté následujte další písemné poděkování.
6. Ukažte, že vám záleží
S UBELONG jsem vedl rozhovory se stovkami pozic a já si vážím děkuji karet a poznámek, ale po chvíli se všichni začnou dívat stejně. Osoba, která stojí za mnou, je ten, kdo následuje s poznámkou, která ukazuje, že on nebo ona byla opravdu poslouchala a staral se o konverzaci. Přidejte k něčemu, o čem jste oba mluvili, nebo pokračujte v otázce, která se objevila.
7. Dokažte, že si zasloužíte práci
Sledování e-mailem je nezbytné, ale měli byste uvést, proč si práci zasloužíte a dokážete to. Jednotlivec, který se mi při rozhovorech drží nejvíce, mi při následném sledování prokáže, proč si tuto pozici zaslouží.
8. Ukažte skutečným vám
Rozhovory jsou často kontraintuitivní; jsou určeny k rozpoznání, zda jste pro společnost nejvhodnější. Často se však jedná o spoustu předstírek, protože obě strany se snaží být co nejlépe. Napsání osobního a poutavého e-mailu s poděkováním vašemu potenciálnímu zaměstnavateli může skutečně vyzdvihnout více vaší osobnosti a ukázat mu, proč jste pro jeho tým nejvhodnější.
