Bez ohledu na to, kde se právě teď nacházíte na kariérním žebříčku, bude okamžik, kdy vám bude udělena vedoucí role a váš tým bude očekávat, že narazíte na zem. Možná máte v úmyslu vést iniciativu, rozhodnout se vést týmový projekt z modré nebo dostat příležitost požádat o vedoucí pozici dříve, než jste si mysleli.
Ať už jste v jakémkoli případě, pravděpodobně se divíte, jak rozvíjíte vůdčí schopnosti za běhu. Jistě, pravděpodobně máte hrubou představu o základech sledování svého manažera (a jejího manažera). Efektivní to však vyžaduje jemnost a komplexní znalosti.
Takže spíše než čekat na příležitost vyvstávat, začněte tyto dovednosti rozvíjet nyní.
Zde je návod:
1. Zúčastněte se testu osobnosti vedení
Chcete-li zlepšit své dovednosti, potřebujete výchozí bod.
Nejdříve si dejte chvilku a věnujte chvíli přemýšlení o tom, jak se chováte ve stresových situacích. Jaký je váš preferovaný styl vedení? Ptáte se ostatních na jejich názory? Říkáte všem, co mají dělat a jak od nich očekáváte? Vedete zepředu? Bojíte se, kam váš tým směřuje a zda je před námi jasná vize? Získáte skvělý náhled na váš preferovaný styl vedení tím, že několik minut introspektivně přemýšlí o těchto otázkách.
Nejste si jisti, jaké máte tendence? Udělejte si kvíz! Existuje mnoho kvízů ve stylu vedení, ale jeden z mých oblíbených je na webu Skillsyouneed.com. Tento test určí vaši osobnost vedení a také určí, jak můžete zlepšit své schopnosti a stavět na svých konkrétních silných stránkách.
2. Vedení deníku
Pravděpodobně jste to již slyšeli: Žurnálování je dobré pro vaši kariéru z mnoha důvodů. Bonus: Je to něco, co můžete začít dnes bez velké investice času nebo peněz.
V tomto případě vám doporučuji, aby tento časopis byl striktně zaměřen na vaši kariéru - kromě úvah o této nepříjemné výměně se starým přítelem za jiný deník. Poznamenejte si případy, které byste mohli řešit jinak, nebo časy, kdy byste mohli lépe komunikovat. Uchovávejte záznamy o svých vlastních a úspěchech vašeho týmu, dlouhodobých cílech, špatně zvládaných situacích, správě času a dalších. Můžete to napsat ručně nebo sledovat online (a pokud se rozhodnete pro online trasu, doporučuji DayOne).
Nejste si jisti, kde začít? Napište příspěvek na to, co považujete za pět nejlepších vlastností vůdce.
3. Najděte svou vášeň
Abyste byli efektivním vůdcem, musíte být nadšeni z toho, co děláte.
Přemýšlejte o tom: Je inspirativní následovat osobu, která je all-in - kdo jí, spí a dýchá práci. Vášeň samozřejmě není něco, co můžete předstírat.
Pokud se tedy vaše současná práce cítí trochu víc než výplata, proveďte „vášnivý test“ a zjistěte, na čem vám záleží. Jděte na Pymetrics, hrajte 12 krátkých her a získáte analýzu svých osobnostních rysů (kognitivních, emocionálních a sociálních), abyste lépe porozuměli tomu, co vás pohání a motivuje.
Když se skutečně angažujete ve své práci, ostatní vás pravděpodobně budou následovat.
(Stále si nejste jisti, jaká je vaše vášeň? Naše pracovní list vášně vám pomůže vyřešit všechny nepořádky v mozku - zdarma!)
4. Hovězí se vaše komunikační dovednosti
Dokonce i někdo, kdo vyniká v mnoha aspektech vedení, pravděpodobně dosáhne stropu, pokud nebude dobrým komunikátorem.
Začněte hned teď, měli byste se zaměřit na nadměrnou komunikaci se všemi ve vašem týmu, takže se nic nedochází k nepochopení nebo nesprávnému výkladu. Připravte si rutinní schůzky s manažerem a všemi kolegy, kteří s vámi pracují na probíhajících projektech (i když jde pouze o krátké kontroly).
Bez ohledu na to, kde jste v řetězci, můžete na tom pracovat. Vynikáte v písemných zprávách, ale scházíte, když je čas mluvit během schůzky? Nebo jste přirozený, pokud jde o konverzaci - ale tajně se obáváte, že vás nedostatek gramatického know-how vás udrží zpátky?
Místo toho, abyste se spoléhali na svůj silný oblek, hovězí maso v jakékoli oblasti vašich komunikačních dovedností chybí. Díky tomu se z vás stane cennější zaměstnanec a později lepší vůdce.
5. Staňte se vůdcem mimo práci
Být členem charitativní rady je jedním z nejlepších způsobů, jak získat praktické zkušenosti s budováním týmů a budováním vedení. Ano, je pravda, že některé organizace mají rady složené z lidí s masivním rozpoznáváním jmen, zkušenostmi nebo bankovními účty. Ve vaší komunitě však pravděpodobně existuje mnoho neziskových organizací, které by byly nadšené, kdybyste se připojili a nabídli svůj čas a dovednosti.
Nejenže budete pomáhat ve velké věci, o které se cítíte, ale také se dozvíte o všech aspektech organizace, na kterou máte dohled. Nikdy jste neviděli provozní rozpočet? Nyní budete!
Chcete-li začít, požádejte přátele, rodinu nebo Google o návrhy. A pokud jste stále pařezovaní (nebo možná ohromeni všemi možnostmi), podívejte se na jednu z těchto organizací: AllForGood, CreateTheGood, HandsOnNetwork a VolunteerMatch.
6. Naučte se, jak budovat solidní týmy
Další opravdu důležitou součástí úspěšného vůdce je sestavení správného týmu. Začněte tyto dovednosti rozvíjet nyní tím, že věnujete pozornost a berete na vědomí silné a slabé stránky vašich spolupracovníků.
Všimli jste si, kdo podle všeho dobře funguje (a ne)? Nebo možná pokud Terryho dovednost dokonale doplní Maribelovu?
Pochopení dynamiky osobnosti a toho, jak různé typy spolupracují, vám umožní být silným členem týmu bez ohledu na vaši skutečnou pozici. A konečně, nezapomeňte, že nejlepší vůdci také reflektují své vlastní slabosti a vidí lidi, kteří mají různé silné stránky, jako důležité přispěvatele (nikoli hrozby).
7. Zúčastněte se online kurzu budování vedení
Absolvujte online kurz zaměřený na budování vašich profesionálních dovedností. Například v mé společnosti MOGUL máme kariérní kurz MOGUL s prostředky a odbornými radami, které vám pomohou urychlit vás v silnější a sebevědomější vůdce.
Mezi další společnosti s kurzy, které vám pomohou rozvinout další aspekty vašeho profesionálního života, patří Coursera a One Month. Podívejte se na několik možností a vyberte tu, která je pro vás nejlepší.
Někdy být vůdcem zahrnuje fantastický titul - ale nemusí. Bez ohledu na to, kde se nacházíte ve své kariéře, výše uvedené kroky vám mohou pomoci rozšířit vaše dovednosti, takže když vám tato velká příležitost přijde, budete připraveni.
