Jedním z nejčastějších refrénů, které slyším od frustrovaných uchazečů o zaměstnání, je to, že tráví spoustu času tím, že se věnují práci, ale nikdy nic neslyší.
Co dává?
Pokud při hledání zaměstnání nedostanete odpověď, kterou chcete, ale nemáte ponětí, co děláte špatně, je čas vrátit se k základům a ujistit se, že neděláte následující klasické chyby.
1. Nemáte cílovou strategii zaměstnavatele
Můžete si myslet, že protože odešlete žádost po on-line přihlášce, provádíte efektivní hledání zaměstnání. Není pravda! Slepě působící na jakoukoli pozici, na kterou narazíte, obvykle nepřináší dobré výsledky.
Nejúčinnějším způsobem, jak najít tu správnou práci, je zacílit na ideální zaměstnavatele - společnosti, které vás zajímají, sladit se s vášní a potřebovat své dovednosti. Jakmile vytvoříte seznam vysněných společností, můžete přizpůsobit své aplikace konkrétně těmto organizacím, což vám dá mnohem větší šanci, že si toho všimnete a přistoupíte k práci.
Související: Jak zjistit, o které společnosti se ucházet
2. Váš životopis a průvodní dopis nejsou cíleny na zaměstnavatele
I když máte cílenou strategii hledání zaměstnání, může obecný životopis a průvodní dopis rychle zastavit vaše úsilí. Jediný pohled na váš životopis sdělí zaměstnavateli, zda jste ho napsali speciálně pro společnost nebo pokud jste vytvořili univerzální dokument, který jste zaslali všem podnikům na vašem seznamu.
Vaše hledání bude mnohem úspěšnější, pokud si přizpůsobíte motivační dopis a obnovíte konkrétní řešení obchodních problémů společnosti a své schopnosti je řešit.
Související: Co to ve skutečnosti znamená přizpůsobit váš životopis
3. Plýtváte horní třetinou svého životopisu
Protože tolik životopisů je čteno online, prostřednictvím sledovacích systémů uchazečů nebo na mobilních zařízeních, horní třetina vašeho životopisu je prvotřídní marketing nemovitostí. Pokud manažer náboru v této části nevidí okamžitě přesvědčivou zprávu, přejde prstem k dalšímu pokračování - což znamená, jak řekl Heidi Klum na Project Runway : „Jsi venku.“
Začněte tím, že budete mít své osobní informace nahoře krátké, sladké a věcné. Není třeba uvádět adresu ulice; jednoduše uveďte své jméno, jedno telefonní číslo, jednu e-mailovou adresu a svou adresu URL LinkedIn. To vám dává dostatek prostoru, abyste se dostali k masitým věcem v této horní třetině.
Pokud máte objektivní prohlášení, odeberte jej. Místo toho použijte buď profesionální souhrnné prohlášení, nebo se ponořte přímo do svých zkušeností.
Související: Jediný čas Je v pořádku použít objektivní prohlášení ve vašem životopisu
4. Váš životopis je příliš dlouhý
Když vidím životopis, který je dlouhý několik stránek, obvykle to znamená, že uchazeč o práci svůj životopis neupravil pro konkrétní práci - a místo toho zahrnoval všechno kromě kuchyňského dřezu.
I když si můžete myslet, že delší životopis vám umožní předvést více vašich kvalifikací, ve skutečnosti to obvykle způsobí, že se čtenář nudí, zmatí se z toho, proč jste se na práci přihlásili, a pak ji odhodil stranou.
Životopis není celý váš životní příběh. Jednoduše chcete poskytnout dostatek informací, které jsou k dispozici, aby bylo možné získat skóre. Za tímto účelem stanovte nejdůležitější aspekty své zkušenosti a proč jste kvalifikováni pro tuto konkrétní práci. Tímto způsobem byste měli být schopni udržet si ji na jedné stránce (maximálně na dvou, pokud máte hodně masitého obsahu, který je relevantní pro danou práci).
Související: 6 tipů pro snížení vašeho životopisu na jednu stránku
5. Očekáváte, že ostatní budou dělat matematiku
Mluvíte o své práci, pokud jde o úkoly nebo úspěchy? V mnoha životopisech a průvodních dopisech uchazeči o zaměstnání používají spíše věty, které popisují činnosti, než výsledky. Vysvětlení úkolu zní takto: „Ve své současné práci jsem dohlížel na projekt automatizace časových karet.“
Teď jsem si jistý, že je to dobré. Pokud však potenciálnímu manažerovi neřeknete, co to pro něj znamená, nic to neznamená. Musíte udělat matematiku pro potenciálního zaměstnavatele a konkrétně ukázat, jak vytvoříte hodnotu pro společnost.
Chcete-li to provést, zeptejte se sami sebe: Jakého výsledku jsem dosáhl a jak je organizace v důsledku toho lepší? Můžete například upravit předchozí řádek na: „Když jsem projekt vedl k automatizaci časových karet, dokázali jsme zkrátit dobu zpracování mezd o 20% a ušetřit společnosti 15 000 USD za čtvrtletí.
Tohle je mocný úspěch.
Související: Obnovit revizi: Jak proměnit vaše povinnosti v úspěchy
6. Neberete LinkedIn vážně
Představte si, že máte na starosti najímání kandidáta na důležité místo, a zúžili jste jej na dva silné uchazeče. Hledáte obě na LinkedIn. Jeden má profil plný úspěchů, skvělý osobní příběh, spoustu spojení a ukázky její práce. Ten druhý má několik spojení, žádné fotografie a malý až žádný obsah.
Kdo by si vybral?
Společnosti stále častěji používají LinkedIn jako součást svých náborových praktik - to znamená, že váš profil je často prvním místem, na které vás zaměstnavatelé navštíví.
Pokud ještě nemáte profil, zaregistrujte se nyní na LinkedIn - pomocí těchto 31 tipů je co nejefektivnější.
Související: 3 chytré způsoby, jak přilákat náboráře k vašemu profilu na LinkedIn
7. Vaše přítomnost na sociálních médiích děsí zaměstnavatele
Najímání je pro zaměstnavatele velkým rizikem, a proto se snaží využít shromážděné co nejvíce důkazů, aby buď potvrdili svůj výběr, nebo vyloučili špatné uchazeče.
Naprostá většina - 93% - vedoucích pracovníků najímá online výzkum kandidáta, než mu nabídne práci. Horší je, že 55% změnilo názor na kandidáta poté, co na něj získalo negativní dojem ze sociálních médií.
Vyčistěte si sociální média. Prohlédněte si všechny své sociální profily a ujistěte se, že vám vyhovuje vaše nastavení soukromí - tj. Co potenciální zaměstnavatelé vidí. Odstraňte cokoli, co by mohlo být vnímáno jako urážlivé, včetně badmouthing bývalých zaměstnavatelů. Žádná společnost nechce najmout problém. A pokud váš obsah v sociálních médiích způsobuje, že vypadáte jako soudní proces, který čeká, až se stane, jste problém.
Související: Jak vyčistit vaše sociální média během hledání práce
Pokud těmto detailům nevěnujete velkou pozornost, můžete ztratit příležitosti, jak zachytit svou dokonalou práci. Nail základy, a budete na cestě do vysněné kariéry.
