Mnoho lidí se to při hledání práce stane: narazíte na popis, který přesně odpovídá tomu , co hledáte ve vaší další roli - ale jak čtete dále, všimnete si, že možná nejste dokonalým zápasem na základě uvedené kvalifikace.
Pomozte potopenému pocitu v jámě žaludku. Víte, že neexistuje žádný způsob, jak vylepšit svůj životopis tak, aby zahrnoval některá specifika jako „5 let zkušeností s prodejem“ nebo „vyžaduje MBA“, ale přesto jste přesvědčeni, že vaše předchozí zkušenost by vás skvěle hodila pro roli .
Jak ale víte, zda skutečně máte v práci šanci, nebo zda je každá z uvedených kvalifikací nedostupná?
Jedná se o společný problém, a proto je situace, že máme spoustu rad, jak postupovat. Tady je vše, co musíte zvážit, než se vaše srdce postaví na tuto mírně mimo dosah:
1. Jak zjistit, zda jste pro práci nedostatečně kvalifikovaní nebo nekvalifikovaní (existuje rozdíl)
Začněte tím, že zjistíte, zda máte šanci na základě svých dovedností a zázemí; nechcete ztrácet čas snem o něčem, pro co jste zcela nekvalifikovaní, na rozdíl od něčeho, co je na dosah.
2. Průvodce, kdy byste se měli (a neměli) vztahovat na práci, která je dosah
Pokud si nejste úplně jistí, jaká je odpověď, projděte se seznamem scénářů profesního experta Jenny Fosse, kdy byste se měli přihlásit a kdy byste měli odložit.
3. Dva druhy dovedností, které byste měli zdůraznit, pokud nemáte dostatečnou kvalifikaci pro práci
Naučte se klíčový rozdíl mezi přenositelnými a aditivními dovednostmi a zvyšte tak své šance na získání zaměstnání.
4. Don't Lose Hope: 3 věci, které náboráři zváží, když je dobrý kandidát nedostatečně kvalifikovaný
Zde je několik důvodů, proč byste měli zvážit hodit klobouk do kruhu. (Tip: Jeden zahrnuje být motivovaným studentem.)
5. To je to, co dělá nábor manažerů bojovat za nekvalifikované uchazeče
Někdy je méně zkušeným, nadšeným a vášnivějším člověkem ten, kdo si toho všimne.
6. Tajemství rozhovoru pro roli, která je mírně mimo dosah
Gratuluji! Váš životopis a průvodní dopis sdělil váš příběh dostatečně dobře, aby vás dostal do dveří - tady je návod, jak se připravit na rozhovor.
7. Jak přesvědčit zaměstnavatele, aby na vás udělal šanci (a ignorovat kvalifikovanější kandidáty)
Místo toho, aby znělo zoufale a rozmazaně, „Udělejte šanci na mě, “ ukažte náborovému manažerovi, proč to stojí za to.
