Požitky. Slovo, které vyvolává různé obrazy, myšlenky a možná i nějaké výhrady. Protože se tento termín stal populární teprve nedávno, můžete si stále zvykat na myšlenku, že se o ně máte starat.
Můžete věřit, že je to nedůležité nebo že zaměření na něj je problematické. Svou dva týdny placenou dovolenou a pět osobních dní jste vždy udělali dobře. Nestaráte se o to, abyste byli kamarádi s kolegy, nebo si v kuchyni zdarma občerstvení.
A přesto, propouštění výhod a netradičních výhod přímo a za předpokladu, že to nejhorší, vám při hledání zaměstnání nepomůže. Ačkoli se liší ve smyslu a provedení od společnosti ke společnosti, pokud jste vinni z toho, že jste holubovi následující falešné věci, děláte si jen medikamentózní službu, pokud jde o hledání práce, kterou milujete.
Flex Hodiny
Co si myslíte, že to znamená
Lidé se objevují kdykoli. Jde v podstatě o nepořádek, takže pracovní den nemá žádnou strukturu.
Co to ve skutečnosti znamená
Uslyšíte flexibilní hodiny a předpokládáte, že se každý objeví po 11:00 a pracuje do 21:00 nebo později - nebo stěží fungují vůbec, když ve skutečnosti flexibilní pracovní politika umožňuje jednotlivcům pracovat, když jsou nejproduktivnější.
Možná dáváte přednost tradičnějšímu harmonogramu 9 až 5, protože si nepamatujete, kdy jste naposledy spali kolem 7:00, ale možná máte kolegy, kteří dávají přednost práci pozdě, a proto ocení možnost zapsat se po nich dostal klidný sedm nebo osm hodin spánku.
Flex hodiny umožňují lidem cvičit během dne, vyhýbat se hektickému dojíždění a trávit kvalitní čas se svými rodinami. Místo toho, abyste předpokládali to nejhorší, zvažte, jak byste z takové politiky mohli mít prospěch.
Zásady práce od domova
Co si myslíte, že to znamená
Nedochází k velkému pokroku, protože když lidé nemají chuť pracovat, prostě řeknou svému šéfovi, že „budou pracovat dálkově“.
Co to ve skutečnosti znamená
Jsi důvěryhodný. Pokud mají lidé možnost pracovat z domova buď konzistentně nebo podle potřeby, mají sklon se cítit, jako by jim jejich šéf důvěřoval. Jsou odpovědní, aniž by museli být micromanaged.
Ať už práce na dálku pomáhá s vyvažováním požadavků rodiny nebo umožňuje provozovat pochůzky v poledne, máte možnost - a v podstatě druh vztahu se svým manažerem, který vám umožňuje tuto flexibilitu - je samozřejmě dobrá věc.
Neomezená dovolená
Co si myslíte, že to znamená
Nikdo si nikdy nevzal volno. Společnost ji implementovala, aby se vyhýbala platům za dovolenou.
Co to ve skutečnosti znamená
Je pravda, že žádný stanovený čas dovolené neznamená, že pokud budou zaměstnanci propuštěni nebo vypovězeni, nebudou jim dluženy žádné dny volna. Ačkoli může existovat řada společností, které zavedly tuto politiku s tímto vědomím, většina z nich opravdu chce, aby si zaměstnanci vzali volno, aniž by museli počítat dny nebo projít nějaký rigidní, zastaralý systém žádající o dovolenou a pokusit se rozlišit mezi osobními dny - tedy rostoucí popularita neomezené dovolené.
INSTEAD Čekání na dokonalý úkol, aby vás našel
Proč to nenajdete dnes?
Zobrazit 10 000 a více zde
Zdarma jídlo v kuchyni, hry v herně „Gasp“
Co si myslíte, že to znamená
Každý den je večírek. Lidé chodí celý den a v podstatě žijí v kanceláři.
Co to ve skutečnosti znamená
Společnosti, které se rozhodnou investovat do tohoto - hry, občerstvení, nápoje pro dospělé - nepodporují zaměstnance, aby hráli celý den. Spíše je to jako říct, hej, dát si pivo na konci dlouhého dne. Nebo si udělejte pauzu rychlou hrou na ping-pong, až budete příště rozptýleni nebo zažíváte kreativní blok.
Některá z konkrétnějších výhod propůjčují kanceláři osobnost a posilují značku organizace. Když jste v příjemném prostoru s několika skvělými freebies, může to znamenat velké morální posílení. A šťastní zaměstnanci bývají produktivními.
Otevřená kancelář
Co si myslíte, že to znamená
Je to hlasité a nepohodlné. Není soukromí.
Co to ve skutečnosti znamená
Dobře, čas na to, aby se stal skutečností: Otevřené kanceláře mohou být hlučné, takže je někdy obtížné soustředit se, a je pravda, že v nepřítomnosti uzavřených prostor je málo soukromí, ale ve skutečnosti existuje spousta výhod práce v tomto typu inovativní prostor.
Vážně! Pro začátečníky to podporuje spolupráci a osobní rozhovory. Všichni jsme dnes v e-mailu natolik zakořeněni, že může být osvěžující obrátit se na svého kolegu nebo otočit křeslo a vést osobní diskusi.
Navíc, když nikdo není zavřený nebo skrytý v soukromém pokoji, každý musí mít lepší přehled o tom, co se děje v celé společnosti a nejen v jejím oddělení, a to je docela velký problém, pokud vám vůbec záleží na být vědomi a zapojeni.
Pohovory mohou být bezpochyby stresující, ale pokud si pamatujete, že nejste jen posuzováni, také vyhodnocujete, může to trochu zmírnit nervy. Protože čím dál více společností klade velký důraz na nalezení toho správného, je důležité, abyste to také zvážili.
Je to v pořádku, pokud vám záleží na společnostem sponzorovaných šťastných hodinách nebo místnosti židlí pro beanbag, ale místo falešného přesvědčení, že požitky jsou jen spouštěcí humbuk pro lidi, kteří neznají skutečnou hodnotu práce, zvažte nesčetné množství způsoby, jak může skutečně zlepšit vaši práci.
