Věděli jste, že matky jsou nejrychleji rostoucím segmentem americké pracovní síly. A přesto je toho tolik o nové matce na pracovišti, o které si mnoho lidí neuvědomuje.
Vezměte si až příliš časté nepříjemnosti, na které pracující rodiče „chodí“, nechte práci v rozumné hodině, jen aby vyzvedli své děti ze školky. Možná vás překvapí, kolik z těchto lidí pravidelně vkládá „dělené směny“ - když se brzy ráno připravujeme na práci a ráno se vrátíme poté, co jsou malí v posteli. Například vím o pracovní mamince, která pravidelně opouštěla kancelář každý den před 17:00. Neviditelná pravda však byla, že byla skoro každé ráno ve 4 ráno, dělala konferenční hovory do Asie a potom zpět do svého počítače pozdě do noci.
Protože mám víru v lidi, rád si pomyslím, že poté, co jsem své tělo odtáhl zpět do práce jen několik týdnů poté, co jsem z něj dostal dalšího člověka (díky, Amerika, za to, že je jedinou industrializovanou zemí na světě bez státní rodičovské dovolené!), mí kolegové budou chtít být nápomocní - je to jen proto, že nerozumí realitě pracujícího rodičovství a nevědí, jak být spojencem pracujících rodičů kolem nich.
Samozřejmě existuje spousta velmi dobře informovaných šéfů a spolupracovníků, lidí, kteří si myslí, že se snažíte to nejlepší ve velmi náročné době a kteří si cení všech dovedností a znalostí, které stále máte. Stále však existují někteří pracovníci, manažeři a majitelé podniků, kteří by mohli využít malé dávky porozumění na frontě nové matky. Dnes jsem tu proto, abych se s vámi podělil o několik myšlenek o tom, jak můžete lépe porozumět pracujícím matkám na vašem pracovišti a jak byste mohli jejich životy trochu usnadnit - protože je to správná věc a protože je to dobré pro obchod.
1. Chce zůstat ve své práci skvělá
Opustit své dítě za sebou (nebo ve školce), než jít do kanceláře, vyžaduje hodně každodenní vůle. Ano, nová maminka by mohla chvilku ošklivým pláčem v koupelně chvíli trvat - je opravdu neskutečné vytvořit nového člověka a pak ho tak rychle nechat pozadu.
Stát se matkou však nesignalizuje smrt ambicí ani uspokojení z dobře odvedené práce. Zatímco návrat z mateřské dovolené bude vždy vyžadovat adaptační období, začněte tím, že pracující matka chce být v práci a chce být ve své práci fantastická.
2. Toto je práce, která je fyzicky náročná - a někdy bolestivá -
Vychovávání dítěte je práce sama o sobě. Pravděpodobně to dostanete, ale možná si neuvědomujete, co to znamená v praxi. Od chvíle, kdy se malý člověk probudí, až do druhého, kdy jde spát, jsou rodiče zodpovědní za to, že bude toto dítě naživu - i když budou v práci.
Vyčerpání je podhodnocení. Noví rodiče se na vás nepokoušejí to vyčerpání zastavit, ale je to lidská realita - pamatujte, že maminky jsou nejrychleji rostoucí částí pracovní síly! - měli byste vědět, že si vybírá svou daň.
Například prosté krmení dítěte lze zařadit do kategorie „opravdu náročné“. Užívání zdroje potravy pro dítě může být bolestivé. Bradavky mohou krvácet, obzvláště brzy. A nová máma prsa plní mléko mezi každou kojící nebo čerpací relací, což může opravdu bolet. Jděte příliš dlouho bez čerpání - řekněme více než tři hodiny - a to bolí. Takže pokud jste na schůzce a oznámíte, že to bude trvat dlouho, můžete na tu novou mámu upustit bombu proti bolesti.
3. Když odejde vyzvednout své děti, nepožádá vás, abyste vyzvedli její slabost
Opustit kancelář v rozumné hodině - protože denní úřady jsou blízko a to není ve skutečnosti obchodovatelné - není pokusem pracující matky, aby vás donutil vykonat svou práci. Má hranice, které nelze ignorovat, spojené s udržováním jednoho nebo více malých lidí naživu.
Ale nic vám nebrání v tom, abyste si stanovili hranice svého pracovního života, děti nebo ne. Dělá to, co musí udělat - a spíše než nesnášet ji, pravděpodobně můžete mluvit se svým nadřízeným o flexibilním rozvrhu, pokud je to něco, na čem vám záleží.
4. Koupelna není v pořádku, kde se připravuje dětská výživa
Mnoho pracujících kojenek skončí v určitém okamžiku čerpáním v toaletě, z naprosté nutnosti. Ale říct jednomu z nich, aby tam pumpoval, protože musíte zavolat v místnosti určené pro maminky, prostě není v pořádku. Přemýšlejte o tom: Chcete, abych vařil váš oběd v koupelně?
Nemluvě o tom, že má (pravděpodobně) zákonné právo na čerpání do práce. Zákon o cenově dostupné péči rozšiřuje zákonné právo na přestávky na čerpání v práci na mnoho pracujících matek (ačkoli na mnoho placených pracovníků se nevztahuje). Mnoho států rozšiřuje další pokrytí. A mnoho zaměstnavatelů má zavedené politiky na podporu laktace na pracovišti.
5. Existuje několik skutečně snadných způsobů, jak jí pomoci
Pokud chcete být hrdinou, přiveďte nové mámě nějaké občerstvení. Jak jsme diskutovali výše, je vyčerpaná a mohla znovu zapomenout na oběd doma.
Granola bary stranou, existuje mnoho jednoduchých věcí, které můžete udělat, aby byly úžasné, bez nákladů pro vás:
-
Pamatujete si ty „dělené směny“, které mnoho pracujících rodičů vkládá? Ať už je to místo, hledat způsoby, jak váš nový-maminka-spolupracovník nebo zaměstnanec je dělat práci, i když je na jiném plánu, než měla před narozením. A jakmile si to všimnete, ujistěte se, že to vidí i ostatní.
-
Zavřete kohokoli, kdo se rozhodne negativně komentovat pracovní mateřství - zejména pokud sami nejsou rodiči. „Ne v pohodě“ by stačilo. Takže by „Myslím, že dělá úžasnou práci, a udělala z ní člověka!“
-
Vezměte si vlastní rodičovskou dovolenou, pokud nastane čas - zejména muži. Nezakrývejte skutečnost, že vyzvedáváte své děti (nebo si berete volno, abyste se starali o stárnoucího rodiče nebo nemocného manžela). Musíme modelovat úctu k rodinným potřebám jako normu pracovního života na všech úrovních. Nejde jen o maminky a kojence, ale o to, že jsme lidskými pracovníky.
6. Ve své práci je stále dobrá
Možná budete v pokušení být otráveni jejím přísnějším plánem - plán, který je nyní silně diktován rodinnými potřebami. Můžete se rozčilovat pokaždé, když zveřejní další fotografii svého dítěte na Facebooku, za předpokladu, že to znamená, že se uvolňuje. Uvědomte si však, že téměř každá pracující máma zdůraznila, že je produktivní, a také jaký dojem vyvolává v kanceláři.
Vědět to (a pamatovat si to): Stále má všechny dovednosti a chytrosti, které měla, než přivedla život na tento svět - její vlastní svět má nyní trochu odlišný tvar. Všichni pracovníci jsou lidé a život se stane každému z nás. Uvidíte se zaujatým zaujetím k tomu nejlepšímu - je pravděpodobné, že jednoho dne budete potřebovat stejný druh milosti sami.
Teď se odtud dostaň a buď obyčejným, neurážlivým spolupracovníkem s dámou, která vykonává tvrdé druhé zaměstnání. Máte to.
