Často dostávám hovory od lidí, kteří jsou zdůrazňováni o své současné pracovní situaci. Věří, že pokud teď nezmění své trajektorie, zůstanou v oboru navždy. Jsou nešťastní, nenaplnění a mají strach, že si vybrali špatnou kariéru. V důsledku této nespokojenosti jsou spotřebováváni na pohyb - hlavní krok.
Ale navzdory svědění, které podporuje změnu, mnoho odborníků ve skutečnosti nepotřebuje totální přepracování toho, co dělají. Prostě potřebují perspektivu.
Nikdy není příliš pozdě na kariéru přechodu, ale není to jediná možnost, kterou máte, pokud se při práci cítíte neklid. Někdy vám dobře položená otázka nebo dvě otázky o tom, kde se nyní nacházíte, vám umožní určit, jaká by měla být vaše odpověď.
To nemusí být změna, kterou potřebujete, ale jiný způsob pohledu na vaši situaci. Zde je šest otázek, které vám pomohou posoudit vaši situaci před tím, než opustíte své odvětví.
1. Beru odpovědnost za své kariérní štěstí?
Přiznejme si to, štěstí je práce uvnitř. Pokud čekáte na perfektního šéfa, zaměstnání, společnost, kulturu nebo zákazníka, který vám přinese radost na pracovišti, skončíte čekáním dlouho - možná navždy.
Nalezení splnění a spokojenosti ve vaší kariéře je vaše práce, nikoli vaše nadřízená (i když určitě spolupráce s nadřízeným, kterého obdivujete a respektujete, vám může na této cestě pomoci).
Než se tedy pustíte do otázek měnících se průmyslových odvětví, musíte si být sami sebou upřímní, jaké jsou vaše očekávání. Jste ochotni dělat práci tak, aby byla zaměstnána, inspirována a řízena prací - i když to není vaše absolutní vysněná práce? Prozkoumali jste způsoby, jak můžete zlepšit svůj výkon a ovlivnit to, jak se cítíte o své roli ve vaší organizaci?
I když máte šéf, který vám pomůže vést vás na vaší cestě, nedostanete krok za krokem pokyny, jak postupovat po své profesionální dráze. Namísto toho, abyste na svého nadřízeného nesli břemeno své spokojenosti, připomeňte si, kdo je skutečně zodpovědný.
2. Jak má kariéra význam?
Nepochybně jste slyšeli o moci ptát se proč. Simon Sinek, autor knihy Start With Why: Jak velcí vůdci inspirují každého, aby jednal, říká, že pochopení důvodu, proč děláme věci, nám dává smysl a uspokojení.
Jak pro vás vaše současná kariéra vytváří smysl? Ať už je to splácení školních půjček, které vám umožňují mentorovat ostatní, nebo rozvíjet své vůdčí schopnosti, měli byste být schopni formulovat jasný účel vaší role. Pochopení způsobů, jak je vaše práce smysluplná, vám může pomoci při rozhodování, kterým směrem se chcete ubírat, ať už v rámci organizace, která podepisuje vaše výplaty, nebo u jiné společnosti.
3. Mám kariérní závist?
Je opravdu snadné se naštvat, že si to uvědomil váš kolega z vysoké školy, který zahájil svou kariéru v bankovním průmyslu. Koneckonců, jeho trajektorie se zdá být jasně rozložená a je tu žebřík, po kterém bude stoupat. Na druhou stranu, vy pracujete na vstupní úrovni v reklamě, vaše budoucnost se jeví spíše jako tajný kód, který je třeba popraskat, než dobře položený plán.
Je přirozené cítit závist ohledně lukrativní počáteční mzdy, akciových opcí nebo zdánlivě předvídatelné budoucnosti. Ale nenechte se „porovnat a zoufat“ mentality, abyste se cítili špatně o sobě nebo tam, kde jste ve svém vlastním životě.
Nezapomeňte, že i když nejste hrabání v obrovském platu, učíte se úžasné základy, které vám poskytnou odrazové můstky pro vaši budoucí práci. Navíc znáte klišé, které říká: Tráva je vždy zelenější.
4. Jak mohu být více stimulován častěji?
Každá práce - bez ohledu na to, jak moc ji obecně milujete - má schopnost vás porodit. Je nereálné myslet si, že každý jednotlivý úkol na vašem seznamu úkolů vás rozruší, zaujme a dá vám nesmírnou spokojenost.
Ale tím, že víš, co děláš rád a děláš dobře, a žádáš o to víc, můžeš zvýšit množství času, který strávíš tím, co se ti líbí nejlépe. Promluvte si se svým šéfem o tom, co by pro vás, abyste udělali více z této práce, vyžadovalo. Možná milujete rozvíjení komunikace zaměstnanců. Možná, když mluvíte se svým nadřízeným, zjistíte, že ví o jiném týmu, který s tím zápasí, a máte pro vás příležitost pomoci (za předpokladu, že váš tým bude stále na prvním místě). Dostanou vaši pomoc a získáte více toho, co se vám líbí - je to zjevně výhodné pro všechny.
Pokud vás váš nadřízený nedokáže pojmout, můžete najít další způsob, jak zůstat v zájmu. Možná se naučíte novou dovednost, jako je zvládnutí klientské databáze, které jste se vyhnuli, nebo možná přijdete na způsob, jak jít nad rámec toho, co jste dostali.
5. Jaké jsou hlavní problémy, které mě nutí změnit kariéru?
Mnoho klientů chce změnit kariéru kvůli bodům bolesti v práci, kterou mají. Soustřeďují se tolik na to, co v konkrétní oblasti nepracuje, že často zapomínají, jak moc se jim práce skutečně líbí.
Než skočíte na loď a vydáte se na neznámé území, důkladně se podívejte na to, co vás činí nešťastnými a proč se cítíte neklidní. Je to obtížný manažer, drama náchylní kolegové, nepružná kultura, zmatek ohledně poslání společnosti?
I když jsou všechny výše uvedené rozhodně výzvou na pracovišti, najít způsob, jak je navigovat, je důležitá profesionální dovednost. Přečtěte si knihu o efektivní komunikaci, dobrovolníci, kteří vám pomohou naplánovat celospolečenskou sociální aktivitu, a spojte se se spolupracovníky, které můžete tolerovat. Každá práce přijde s vlastní jedinečnou idiosynkrasií; raději byste hledali způsoby, jak s nimi zacházet, místo aby vás nechali chrastit.
6. Jaké jsou mé finanční cíle?
Bez ohledu na to, jak to nakrájíte, změny mohou být nákladné. Pokud máte dvacet, může nyní snížení mzdy ovlivnit vaše příjmy po celá léta. Pokud je vaším finančním cílem splácet půjčky do školy a banka do budoucna, možná nebudete mít nejlepší pozici k přechodu do oblasti s nižšími platbami.
Pokud potřebujete práci, kterou máte z finančních důvodů, přemýšlejte o zahájení vedlejšího koncertu, který je inspirován tím, kam byste chtěli jít dál. Možná váš vnitřní pekař zvládne o víkendech umění zdobení dortu. Nebo váš vnitřní spisovatel může na volné noze blogu. Tyto příležitosti na částečný úvazek mohou být skvělým způsobem, jak získat kredit na ulici, zkušenosti a trochu navíc peníze, když zjistíte, zda je vaše odpověď zcela nová kariéra.
Pokud se ponoříte do všech aspektů své současné práce a přesto si myslíte, že je čas získat práci v jiném odvětví, ujistěte se, že máte k tomu proces, trpělivost a strukturu. Změny v kariéře vyžadují výzkum, silnou síť a soustředěné úsilí. Tento proces je často náročnější a časově náročnější než přistání na pracovišti ve vaší organizaci v jiné organizaci, takže není rozhodování o rozmaru poté, co jste pracovali v mizerném týdnu nebo měsíci v práci. S tím bylo řečeno, že je to volba, kterou můžete udělat vždy později, i když to právě teď pro vás nemá smysl.
