Jste na honbě za novou prací a vaši přátelé vám nabídli několik dobře míněných rad. To je skvělé - pokud nepřijmete jejich návrhy doslova.
Čtěte dále o šesti běžných zakázkách zaměřených na hledání zaměstnání, které, pokud budete postupovat příliš pečlivě, vás mohou stát vaší vysněnou pozicí.
1. „Iniciativa“
To je samozřejmě dobrá rada. Vyvinete-li další úsilí tím, že oslovíte svou síť, stanete se kreativní a budete drsní, vám může pomoci být úspěšní.
Tato rada však bohužel může některé uchazeče nasměrovat strašně špatně (jako když interpretují radu tak, že by měli psí práci vykonávat jako krveprolečník, který zvedl vůni).
Příliš běžný příklad? Žadatelé, kteří se snaží naplánovat svůj vlastní pohovor. Jako uchazeč byste nikdy neměli ve své přihlášce psát, že „budete v kontaktu, abyste naplánovali pohovor.“ To je práce vedoucího náboru a tvrzení, že tento proces povedete, nejen že vás bude vypadat agresivně, ale také jako nakonec vyřadíte členy svého týmu. Vyhněte se tomuto dojmu tím, že se ujme iniciativy v rámci vaší role jako uchazeče - což znamená, že můžete vždy reagovat okamžitě a nabídnout poskytnutí dalších informací, ale držte se uzavření svého dopisu „Děkuji vám za čas a pozornost“.
2. „Vždy je lepší se osobně setkat“
Tato rada je "převzít iniciativu" na steroidy. Jistě, má to několik výhod, protože osobně si můžete udělat dobrý oční kontakt, být laskavý ke všem v kanceláři, brát na vědomí řeč těla vašeho tazatele atd.
Ale ve skutečnosti jsem se krčil, když jsem nedávno četl příběh ženy, která odmítla vzít její rozhovor po telefonu a místo toho přišla do kanceláře - navzdory tomu, že manažer náboru vysvětlil tento proces a požádal ji, aby to neudělala.
Tento kandidát si pravděpodobně myslel, že bude považována za někoho, kdo by udělal cokoli pro uzavření prodeje. Ale ve skutečnosti vypadala spíš jako postava Liam Neeson („Hledám tě, najdu tě…“).
3. „Ukažte svou lásku společnosti“
Ano, jedním ze způsobů, jak ukázat, že rozhodně nejste fit, je být bezradný o organizaci. Pokud nemůžete odpovídat na základní otázky o společnosti, manažer náboru si bude myslet, že nejste připraveni (nebo vám to bude jedno).
Nechcete však také skočit na opačnou stranu spektra. Vyznáte-li svou lásku ke společnosti, můžete se ve skutečnosti trochu strašidelit. Jak popisuje spisovatel Muse v dubnu Starcadder v části „Co nevkládat do poznámky v části Aplikace“, „„ je lepší zasáhnout vyváženější tón (myslím: „Tato společnost je úžasná a tady je hodnota, kterou bych mohl přidat…“) … Drtivá dioda vaší posedlosti značkou může způsobit, že se vám bude zdát, jako byste na nový stůl neměli novou perspektivu nebo nové nápady. “
Snažte se vypadat jako informovaný žadatel - ne posedlý fanoušek.
4. „Všechno bude fungovat tak, jak je to určeno“
Vypadá to, že protijed na agresivitu by ustoupil a nechal vesmír převzít. A jsou časy, kdy navzdory tomu, jak moc chcete manažerovi najímání (opět) připomenout, kolik práce chcete, musíte trpělivost procvičit.
To však neznamená, že byste měli posílat své materiály a mýt si ruce své aplikace úplně. Stále se ucházíte o práci. Takže, pokud je to už týden a neslyšeli jste to, pokračujte a pošlete e-mail s potvrzením, že vaše materiály byly přijaty. Proveďte další průzkum, takže pokud budete vyzváni, abyste zítra naskočili, mohli byste. Oslovte blízké kontakty ve společnosti a zjistěte, zda byste ještě měli čekat na něco jiného.
Správné sledování by mohlo změnit všechny rozdíly.
Související : Jak sledovat žádost o práci: Šablona e-mailu
5. „Buďte sami sebou“
Autentičnost je dobrá - pokud z jiného důvodu, než když dostanete nabídku, budete vědět, že společnost má ráda skutečného vás a že jste vlastně způsobilí pro její kulturu. Někdy si však lidé zaměňují pravost s tou nejlaskavější, nejméně upravenou verzí sebe sama.
Ano, jsem sám, když jsem se ráno probudil a zkontroloval e-maily v pyžamu nad prvním šálkem kávy. Ale nepřestávám být sám sebou, když si čistím vlasy a obléknu si skutečný outfit na celý den.
Pracovní pohovor není časem, abych získal všechno: „Pokud mě nezvládneš v mém nejhorším, pak si mě nezasloužíš v mém nejlepším.“ Toto je čas být vaším nejlepším, nejpůsobivějším já!
Přemýšlejte o tom tímto způsobem: Pokud neustále upouštíte f-bomby kolem svých přátel, ale sledujete svůj jazyk kolem prarodičů, nejednáte se o neautentii, projevujete povědomí o svém publiku.
6. „Nikdo nečte průvodní dopisy“
K této radě není spasení. Upřímně mě nezajímá, zda osoba, která říká, že je nájemním manažerem, který nikdy nečte průvodní dopisy. Je mi jedno, jestli je to váš BFF, jehož manžel je manažerem najímání a nikdy nečte průvodní dopisy.
Také jsem měl na starosti kontrolu žádostí a vždy jsem si přečetl - a pečlivě zvážil - průvodní dopis žadatele. A jako zaměstnanecký spisovatel / editor v Museu upravuji články pro lidi se spoustou zkušeností s najímáním a častěji než ne, někdo si přečte váš průvodní dopis.
A co když zjistíte, že legendárního manažera najímání, který nečetl váš průvodní dopis? To znamená, že za svoji úžasnou práci nedostanete žádné body. Dobře, ale také neztratíte žádné body. Ale pokud tuto radu přijmete a potkáte manažera najímání - nebo kohokoli jiného ve společnosti - kdo čte průvodní dopisy, jste v pořádku.
Nemám v úmyslu vyděsit vás od všech rad při hledání zaměstnání. Spíše doufám, že uvidíte, že tajemstvím používání této rady je dosažení rovnováhy. Takže, když vyvíjíte další úsilí, zeptejte se sami sebe: Mohlo by to vyděsit manažera najímání? A když se rozhodujete, jak se představit, zeptejte se: Je to něco, co by podle mě nejlepší kandidát udělal?
