Možná už nejste na své současné cestě šťastní. Možná se cítíte přitahováni něčím novým a jiným. Ať už je důvod jakýkoli, přemýšlíte o změně kariéry. Jde o to, že jste roky (nebo desetiletí!) Ve své kariéře, protože jste strávili většinu svých 20 a 30 let (nebo 40 a více let), dostávali se k tomuto přesnému bodu.
Takže úplná změna se zdá docela děsivá, ne-li zatraceně téměř nemožná. Řekněte mi, pokud vám některá z těchto myšlenek zní dobře:
- Nikdy nevydělám dost peněz!
- Co když jsem na to hrozný?
- Nikdo nebude chtít najmout někoho v mém věku.
- Je pro mě příliš pozdě.
Nejste první rádoby měnič kariéry, který se takto cítí. Nemusíte však nechat tyto pochybnosti a obavy, aby vás zadržely. Mluvil jsem se skutečnými měniči kariéry, kteří po 40 letech udělali kroky, abych získal vnitřní lopatku o tom, jak překonali těchto šest společných obav a udělali úspěšné otočky.
1. „Nemůžu nechat něco, co vím a na kterém jsem tak tvrdě pracoval“
Není to jen strašidelná část - lidé dělají práci neustále. Je to myšlenka zanechat něco, co je (možná) bezpečné a spolehlivé, a něco, co jste strávili tím, co se cítí jako navždy budování a zdokonalování a zdokonalování.
Guy Parker, 53letý manažer prodeje v Opendoor, který roky pracoval jako policista před změnou kariéry, měl tento přesný strach. Přestože se každý den vrátil domů s vědomím, že jeho práce již není vhodná, a zeptal se své ženy, zda by měl skončit, ve skutečnosti se tento krok po nějakou dobu nestal.
„Investoval jsem 16 let svého života“ do své kariéry policistu, vysvětluje. "Trvalo několik let, než jsem sebral odvahu provést změnu."
Michele Westfahl, registrovaná zdravotní sestra více než 15 let, která se stala náborářkou v Aurora Health Care, zjistila, že přechod z role zaměřené na pacienta na skokovou práci je skličující. "Největší překážkou bylo zanechání něčeho, co víte, že jste se stal odborníkem na to, aby byl znovu v něčem nový, " přiznává.
Postavte se strachu
Tady je věc: Změna kariéry vyžaduje propuštění toho, co máte, abyste vytvořili prostor pro to, co přijde. Vyžaduje také, abyste předefinovali svou identitu v profesionálním světě. To je samozřejmě děsivé a často vás může přimět, abyste se cítili, jako byste udělali krok zpět nebo zbytečně ztráceli roky úsilí a dovedností.
Ale alternativní možnost - zůstat v klidu - není také tak hřejivá a nejasná. Pro Parkera neznamenalo, že by přepínač znamenal, že bude v práci stále mizerně. Westfahl se na druhé straně cítila omezeně: „Neustále jsem viděla přátele, s nimiž bych pracovala na pohotovostním oddělení, které má příležitosti k růstu, ať už ve vedení, nebo návratu do školy a provádění pokročilých stupňů praxe, ale nikdy ne ve skutečnosti cítil se, jako by to byla moje cesta, “vysvětluje. "Vyrostl jsem, co jsem mohl na svém oddělení, a splnil všechny věci, které jsem tam mohl udělat."
2. „Budu muset začít od nuly“
Nelze popřít, že pokus o přechod na úplně jinou práci nebo pole přichází se strmou křivkou učení.
Jed Lewin, licencovaný přidružený realitní makléř společnosti Triplemint, věděl, že po 15 letech právníka bude mít hodně co dohánět, aby se dostal do nemovitostí. Byly by zavedeny nové technologie, nové průmyslové požadavky, které je třeba znát, nová síť k vybudování a nový způsob přizpůsobení podnikání.
Navzdory tomu, že byl po letech práce jako noční sestra skvělý u lidí, byl Westfahl také zastrašován dalšími požadavky, které před ní stála, aby se stala náborářkou. "Nevedu schůzky ani prezentace v PowerPointu ani nepíšu návrhy práce, " vzpomíná si, že si tehdy myslela na sebe. "A to byla všechna očekávání nové kariéry v obchodním světě."
Postavte se strachu
Na vaši novou kariéru se rozhodně nemusí vztahovat vše, co jste dosud vybudovali. Například povinnosti právníka a makléře nebo zdravotní sestry a náboráře jsou neuvěřitelně odlišné. Ale spousta vašich zkušeností a dovedností může být překvapivě relevantní, i když samotné úkoly se nezdají nic podobného.
Lewin věří, že jeho přechod by nebyl možný, aniž by se silně opíral o dovednosti, které si vybudoval ve své právní kariéře - včetně toho, že je dobrým vyjednavačem, spravuje vztahy s klienty a porozumí smlouvám. Využíval také své předchozí profesní vztahy, aby rozšířil svou zákaznickou základnu a síť.
Westfahl zjistil, že roky, které strávila budováním vztahů s pacienty, komunikováním s personálem a ponořením do zdravotnického prostoru, oslovily její najímací tým. "Protože jsem v oboru dlouho, byl jsem vystaven tolika různým oblastem nemocnice, kde se mohu skutečně spojit s různými sestrami ohledně typů prostředí, na které se dívají."
Ale pokud máte pocit, že vám chybí oddělení přenosných dovedností, v dnešní době existuje spousta možností, jak se v nové oblasti zrychlit, od online kurzů po školení ve třídě až po návraty - to vše vám může poskytnout důvěru a obnovit se zvýšit, musíte se posunout vpřed.
3. „Nikdo se nebude chtít najmout někoho mého věku“
Dobře, řekněme, že víte, co přinášíte ke stolu - přenositelné dovednosti a všechny - ale máte strach, že ostatní nebudou. Ještě důležitější je, že se bojíte, že váš věk to vyřeší tím obtížnějším.
Nebudu to popírat - na pracovišti a při hledání zaměstnání existuje ageismus, přestože je to nezákonné. "V západní kultuře máme sklon přirovnávat vitalitu k mládí, " říká kariérní trenér Muse Jenny Foss, který často pracuje se staršími uchazeči o zaměstnání. Starší zaměstnanci mohou být nespravedlivě stereotypní, že mají nízkou energii, jsou uvíznuti v jejich způsobech, nebo nejsou „s ním“, pokud jde o nejnovější technologie. Výsledkem je, že uchazeči o zaměstnání se kvůli svému věku ocitli v roli rolí nebo se obávali o nalezení nového zaměstnání.
Postavte se strachu
Bohužel nemůžete jednorázově porazit kulturní problém diskriminace na základě věku. Ale být strategický v tom, jak se prodáváte jako kariérní měnič, vám může pomoci bojovat proti němu při hledání zaměstnání.
Určování vašich přenositelných dovedností je jistě součástí rovnice. Ale také přemýšlejte o všech zkušenostech, které máte, jako neuvěřitelně cenné - i když to zjevně není relevantní.
Westfahl věří, že její držba a dosavadní výsledky jí umožnily překlenout propast mezi ošetřovatelstvím a náborem, a to i tam, kde její dovednosti nemohly. "Být upřímný a dávat najevo, že jsem rychlý student a že jsem nesmírně oddaný pomohl, " říká. "A oni to mohli vidět - já jsem byl v tomtéž oddělení 16 let, velmi loajální zaměstnanec."
Zaměstnaní manažeři většinou chtějí někoho, kdo může dělat práci a dělat to dobře, takže nejdůležitější věcí, na kterou se můžete zaměřit, je to, jak zdůrazníte své dovednosti, aby odpovídaly této nové roli - a jak dokážete, že vaše ne tak lineární trajektorie kariéry staví máte zřetelnou výhodu oproti někomu mladšímu nebo na přímější cestě.
A buďte k sobě upřímní: Kdo píše příběh, trh práce … nebo vy? Jak zdůrazňuje Foss, je až příliš snadné říci si, že věková diskriminace vám znemožní postupovat vpřed, spíše než se pustit do práce s cílem aktualizovat své dovednosti nebo výšku výtahu - což z něj dělá samoplnící se proroctví. jsi zaseknutý, zůstaneš zaseknutý, “vysvětluje.
4. „Nemohu si dovolit provést změnu“
Když jste dosáhli určité úrovně ve své kariéře, kariérní změna není jen o tom, že se vzdáte své vize sebe jako profesionála - často to může znamenat také vzdání se značné výplaty. A v tomto věku může tato oběť ovlivnit více než jen vás. Možná máte rodinu na podporu, splátku hypotéky nebo jiné životní závazky, které vyžadují, abyste dosáhli stabilního příjmu.
Postavte se strachu
Mít plán na místě může pomoci bojovat proti strachu ze suchého finančně. Jak dlouho chcete dát této nové kariéře šanci? Jaká je vaše metrika pro rozhodnutí, zda jste v této nové kariéře úspěšní? Kam půjdete, pokud se věci nevyklouznou? Můžete si dovolit pracovat a na jak dlouho? To jsou všechny otázky, na které byste měli odpovědět, než začnete skok.
"Měl jsem velké štěstí." Když jsem udělal spínač, bylo mi 41 let. Moje žena pracovala pro velkou advokátní kancelář a my jsme měli výhody prostřednictvím jejího zaměstnavatele, “říká Lewin. S bezpečnostní sítí pojistného krytí a několika ušetřenými penězi usoudil, že má šest měsíců na to, aby byl brokerem. "I když jsem naprostý neúspěch, pořád budeme jíst, " pomyslel si.
"Ale dal jsem si čas, " dodává. "Nechtěl jsem jít do dluhů, abych to udělal." Rozhodl se, že pokud v tomto šestiměsíčním období neuzavře jediný obchod, nemělo to být. Naštěstí dosáhl toho, co si stanovil.
Chcete-li získat další finanční zabezpečení, můžete se rozhodnout ponechat jednu nohu ve své staré kariéře na chvíli - řekněme, vykonávat smluvní práci v marketingu, zatímco se snažíte přistát v prodejní práci. Jak již bylo řečeno, nespoléhejte se na váš plán zálohování tak silně, že byste své kariéře nezměnili. Velké změny, jako je tento, vyžadují čas, takže musíte být trpěliví a pochopit, že možná budete potřebovat několik měsíců, abyste se dostali do drážky.
"Zaměstnavatelé mě neustále oslovovali, abych bral podobné typy zaměstnání - pracovní pozice ve vztahu k manažerům, pozice pomocných poradců, advokátní kanceláře, " říká Lewin. "Ale to nebylo místo, kde už byla moje vášeň." Věděl jsem, že to bude dobrá výplata, věděl jsem, že to bude bezpečné, a věděl jsem, že to bude v pořádku, ale chtěl jsem žít život, který navrhuji … Moje žena a já jsme oba věřili, že stojí za to vzít si riskuji, že najde něco, o čem bych mohl být opravdu vášnivý. “
5. „Co když toho lituji?“
Je docela běžné se obávat špatného kariérního skoku. Co když si uvědomíte, že jste šli po cestě ještě horší než ta, na které jste byli předtím? Co když zmeškáte svou starou práci a nemůžete se vrátit zpět? Co když se dostanete do poloviny cesty, abyste zjistili, že skutečně chcete jet úplně jinou cestou? Strach z nesprávného tahu vás může snadno paralyzovat z jakéhokoli pohybu.
Postavte se strachu
Ve své kariéře se nevyhnutelně uděláte chyby - a dokonce si můžete udělat chybu při výběru vaší nové cesty. Ale to rozhodně neznamená, že je to konec cesty pro vás.
Kelli Smith se snažila zjistit, kam přesně chtěla jít po 44 letech, poté, co několik let pracovala v logistice nákladu, poté jako učitelka angličtiny a nezávislá korporátní trenérka v zahraničí. Rozhodla se, že má vášeň pro techniku, a absolvovala kurz vývoje webových stránek ve společnosti Skillcrush, protože si myslela, že se chce stát vývojářkou. Rychle se však dozvěděla, že to, co ve skutečnosti chtěla, bylo. Nacházela se na prvním náměstí a cítila se poražená, že se jí nepodařilo.
Ale její „chyba“ se ukázala jako velmi chytrý tah. Smith udržoval kontakt se svými instruktory Skillcrush. "A v jednu chvíli, když jsem s nimi mluvil, řekli:" Nemáte zázemí vaší zákaznické podpory od vaší logistické společnosti? " A řekla jsem: „Jo, to je součást společnosti, kterou jsem docela běžela, “ vzpomíná.
Jako vedoucí zákaznické podpory přistála ve společnosti Skillcrush a odtud se stala provozní manažerkou. I když nakonec nepoužívala dovednosti ze svého školení o vývoji webových aplikací, „skutečnost, že jsem byl ochotný se naučit ty otevřené dveře, které mě dostaly tam, kde jsem, “ říká.
Musíte si také pamatovat, že nebudete vědět, zda je to pro vás na nějakou dobu správné rozhodnutí. "Jestli je zjevně zřejmé, že se jednalo o špatné rozhodnutí, bylo by nejlepší, kdybyste to udělali dříve, než později, samozřejmě." Ale také jsem viděl lidi selhat pouze proto, že nedali něco nového dost času, aby se „drželi“, “vysvětluje Foss. "Většina nových věcí se bude cítit nepříjemně nebo vás bude zpochybňovat způsoby, na které nejste zvyklí. A to je zcela normální a bude to v každém věku součástí cesty do nového zaměstnání nebo kariéry."
6. „Co když na to budu hrozný?“
Je jedno, čeho se obávat, že se mu nová kariéra nelíbí. Je děsivé myslet si, že byste mohli jít po práci, kterou chcete tak špatně, jen abyste si to uvědomili a uvědomili si, že v tom ani nejste dobří. Nebo že se vám zdá, že se do nové kultury nehodí. Nebo že jste vždy za svými vrstevníky, navzdory vašemu věku a odbornosti.
Postavte se strachu
Pravda je, že se při prvním přepnutí budete cítit ze svého živlu.
"Poučení o tom, jak mluvit, a druhy věcí, které chtějí slyšet, byly jako v cizí zemi, " říká Westfahl o tom, že se musí po letech v nemocnici zúčastnit schůzek. Když Lewin začal pracovat v prodeji, říká: „Nerozuměl jsem žargonu a měl jsem strach, že se budu snažit podporovat rodinu tím, že dělá něco, co jsem nikdy předtím neudělal.“ Dodává to jako právník, "Bez ohledu na to, jak dobře nebo jak špatně jsem v daném týdnu vedl, dostával jsem výplatu." V oblasti nemovitostí tomu tak není. “
Dali si však čas na přizpůsobení se bez úsudku, protože věděli, že to byli tvrdí pracovníci a oddaní studenti.
"Je děsivé být něčím novým, " připouští Westfahl. "Opravdu ráda znám své řemeslo a budu v něm dobrá a nedělám žádné chyby." Říká, že prvních pár měsíců jen pozorovala ostatní. "Pak se to za rok dostalo do plného kruhu, kde jsem si teď velmi jistý při setkání, " vysvětluje. "Byl jsem velmi rezervovaný, plachý člověk." A teď jsem úplně jiná osoba a to miluji. “
V prvních několika měsících vaší nové kariéry není pochyb o tom, že budete bojovat a pokazit se. Připomeňte si však, že i když je toho hodně, co nevíte - o kultuře, o vašich rolích, o průmyslovém žargonu - je toho hodně, co znáte, jako někdo s dlouholetými zkušenostmi na pracovišti.
Lewin zdůrazňuje: „Každý vztah, který jsem kdy vybudoval, každé přátelství a osobní a profesionální spojení, které jsem kdy vytvořil, prodával sám někomu jinému a nechal je koupit. A to je to, co dělám v oblasti nemovitostí. Neprodávám byty. Prodávám své znalosti, své odborné znalosti a moji pomoc. “
Dodává: „Věřte, že dovednosti a znalosti, které jste si v průběhu své kariéry vybudovali, mají v tomto bodě hodnotu a význam.“ S tímto přístupem se období přizpůsobení nebude zdát tak zastrašující.
Protlačit své obavy je těžké, ale stojí za to, říkají všichni tito měničé kariéry. Ve skutečnosti to, že přepínač poskytl každému z nich pocit neporazitelnosti, způsobem, který je obdivuhodný a inspirující pro kohokoli v jakékoli fázi jejich profesního rozvoje. "Kdybych to udělala v polovině 40. let, mám pocit, že to může udělat kdokoli, " říká Smith o svém otočení.
Westfahl dodává: „Testoval jsem se, vzal jsem skok víry a vyšlo to. Teď bych se nebál, kdybych viděl něco, kde bych mohl svou kariéru dále rozvíjet. Cítil bych se sebevědomější, kdybych do toho vstoupil, než jsem kdy měl, jen proto, že jsem udělal něco tak drastického. “
